新安矿：严抓“三违”行为 包管宁静生产
新安矿
严抓“三违”行为 包管宁静生产
新安矿不绝强化宁静红线意识 ，树牢宁静底线思维 ，通过宁静培训、现场治理、谈心帮教等形式 ，有效管控“三违”行为 ，确� ？缶采� 。
强化宁静培训防“三违” 。该矿不绝强化宁静培训 ，利用班前会将反“三违”运动与职工宁静行为养成同步抓 ，扎实开展“每日一题”学习和班前考问 ，将《宁静生产法》《三程一标四细则》等必知必会、应知应会内容 ，融入到职工日常培训中 ，使宁静培训事情更有针对性和可行性 。该矿组织全矿职工寓目宁静警示教育片、开展三个“为什么”大反思大讨论运动、撰写反思心得体会 ，增进职工时刻做到警钟长鸣 ，真正在思想上重视宁静生产 ，在行为上规范操作 ，筑牢红线意识 ，消除“三违”行为 。同时 ，在事情微信群中实时宣布全国各地煤矿“三违”案例 ，时刻警示警醒职工 。在矿内主要街道两旁、入井长廊、井上下醒目位置 ，张贴条幅、设立牌板 ，通过“线上+线下”相结合的方法 ，营造全方位、全笼罩的宁静生产宣传气氛 ，包管宁静生产 。
现场宁静治理查“三违” 。该矿从宁静治理入手 ，加大各级治理人员反“三违”专项整治力度 ，履职尽责 ，认真检查职工岗位宁静操作要领、岗位危害见告卡内容掌握水平 。重点对“一通三防”、机电运输、顶板治理等进行全面排查 ，对保存的隐患问题实时监督整改 ，梗塞宁静治理漏洞 。同时 ，该矿注重强化班组建设 ，金牌宣传员和金牌家属每天到班前进行排查 ，职工之间相互监督 ，发明“三违”行为实时检举 ，并在班组事情群和班前会上进行亮相曝光 ，将不宁静行为消灭在萌芽状态 ，做到不留情、不放过 。
谈心帮教反“三违” 。该矿不绝立异对“三违”人员的帮教形式 ，接纳金牌家属、安监处人员、金牌宣传员帮教相结合的方法 ，使“三违”人员从思想上认识到违章行为的危害 。该矿在早调理会上实时通报“三违”排查情况、在班前会上由“三违”人员自述、职工讨论等要领 ，提高职工宁静生产的自觉性和责任心 ，杜绝不宁静行为 。针对宁静意识薄弱、保存侥幸心理的职工 ，接纳金牌家属和金牌宣传员入户走访 ，一对一帮教 ，通过和职工家属及职工自己相同 ，深入了解职工在生活、事情中的难题 ，掌握泛起“三违”行为的原因、历程 ，制定切实可行的帮教步伐 。关于屡纠屡犯的严重“三违”人员交由宁静监察处进行帮教 ，形成多方联动局面 ，实现职工从“要我宁静”到“我要宁静”的转变 ，确� ？缶哺咝� 。
（侯云鹏）
