集贤矿党委：“五项步伐”做好宁静保勤事情
集贤矿党委
“五项步伐”做好宁静保勤事情
集贤矿党委超前做好春节期间宁静保勤事情，接纳“五项步伐”，确保节日期间宁静生产秩序连续稳定。
强化责任包保，抓落实。制定了春节期间宁静保勤事情计划，建立了由矿党政主要领导任组长的宁静保勤领导小组，层层落实宁静保勤责任，做到宁静保勤责任剖析到班组、落实到岗位、细化到人头。严格落实矿包区（队）、区（队）包段、段包班组、班组包个人四级宁静包保责任，切实把主体责任、分担责任、监管责任、互保联保责任落实到位，做到一级为一级卖力，为春节期间宁静生产提供包管。
强化思想教育，抓引导。坚持“一把钥匙开一把锁”，有针对性地强化教育引导，超前预防春节期间分神、走神、疲劳、注意力不集中等“节日病”。结合宁静生产“大反思、大排查、大整改”运动，突出案例警示教育，通过班前讲案例、违章职工现身说法、播放警示视频等形式，教育引导职工强化宁静意识，规范宁静行为养成。
强化家属协查，抓走访。充分发挥金牌家属协查作用，组织金牌家属全面做好保宁静、保出勤事情。家属事情站组织金牌家属深入到包保段队班前，重点协助段队、班组宣传宁静执规律则、企业规章制度等。通过班前确认出勤职工精神状态，时刻了解掌握职工思想动态，关注职工出勤情况，对思想上有情绪、生活中有困难的职工实时进行谈心谈话和家访，资助化解家庭矛盾、解决家庭实际困难，做好思想教育、心理疏导事情，确保节日期间步队稳定。
强化合理排休，抓包管。建立完善了春节期间保勤步伐和奖�；�，生产及辅助单位全员签订保勤允许书，包管春节期间宁静生产事情正常运转。重点对采掘队组家住外地、预回家探亲、思想不稳定及上花班等职工进行全面视察摸底，准确掌握职工基本状况和思想动态，并超前安排职工探亲休假，合理调理职工轮串休时间，勉励和催促职工出满勤、干满点，确保出勤人数满足宁静生产需要。对重要岗位人员及特殊工种人员提前安排好轮休人员，确保节日放假期间重要岗位不泛起空岗现象。
强化保勤考核，抓兑现。为包管春节期间出勤人员满足生产所需，坚持春节保勤奖惩激励机制与各项评选挂钩，将2月份出勤情况作为一票反对项，作为“金银铜牌”班组评比、“金牌班长”评选的重要依据。坚持正向激励，对2月份出勤率抵达要求、宁静生产完成好的段队及职工给予一定奖励。同时，对春节期间宁静保勤事情开展情况做到跟踪问效，对组织不到位、保勤效果欠好的单位予以通报，确保宁静生产有序进行。
（张忠原）