“我叫何海建,是四川绵阳的,去年末,在网上看到双矿公司新安矿的招工启事,就被这优厚的薪资待遇和老实守信的企业文化所吸引,前期我组织了50人的队组充分到采煤准备区新面生产,现在我们另有40多人陆续将在近期抵达新安矿,加入上岗宁静培训。来到新安矿一个多月了,下了频频井,感受到国有煤炭企业现代化建设程序在加速,感受到新安矿这个集体生机蓬勃、团结向上的凝聚力和职工们努力事情、爱岗敬业的精神面貌,另有就是事情面条件、采场条件、愿景计划很是好,我们有信心、有决心扎根新安矿,通过自己的努力创立出好结果,为双矿公司和新安矿的宁静生长、高质量生长做孝敬。”这是在新组建的采煤准备队宽敞明亮的班前运动室里,这些一经事情和转战山西、河北等地的职工毫无保存地向加入班前会的矿领导介绍着。
近年来,随着人员老化,离岗退休人员的增多,给这个建矿40年的老矿宁静生产和可连续生长带来隐忧,为此,新安矿党政一班人积极落实双矿公司稳岗政策,一面推进精兵强企生长战略;一面实施招生招工政策,增补新生力量,重点是煤炭企业的熟练岗位工种,包管企业的生长后劲,接纳了招工奖励、提高政策的激励机制,并通过派专人深入全国各地、在58同城等媒体上连续刊发招工启事,对有经验的煤矿青年工人、技师优先招聘录用,并给予本单位职工同等岗位人为薪酬和政治待遇,并在食宿、洗浴、班前文化运动上倾斜,用实际行动留人、留心,让新工人迅速融入到新安矿各人庭中,为企业可连续宁静生长、高质量生长作孝敬。
(江志宏/文)