新安矿：严抓“三违”行为 筑牢宁静防地
新安矿
严抓“三违”行为 筑牢宁静防地
新安矿以严抓严管的高压态势向“三违”行为亮剑，通过强化宁静培训、现场宁静治理、加大考核力度、谈心帮教等，全力管控“三违”行为，确保宁静生产。
强化宁静培训防“三违”。该矿不绝强化宁静教育培训，制定“三违”人员专项培训计划，对“三违”人员实行停工进学习班，考试及格后返岗。利用班前会时间将反“三违”运动与职工宁静行为养成同步抓，扎实开展“每日一题”学习、危害辨识卡和“明白卡”考问，将《煤矿宁静生产条例》、“三程一标五细则”等必知必会、应知应会内容，融入到职工日常培训计划中，确保宁静培训事情有针对性和实效性。按期组织职工寓目近期煤矿事故案例警示教育片，撰写反思心得体会，警示警醒干部职工做到警钟长鸣，在思想上知敬畏，在行为上兑规作业，筑牢红线意识，严防“三违”行为。在区队、班组微信事情群实时宣布“三违”事故案例，积极营造宣传气氛，在主要街道两侧、入井长廊、井上下醒目位置更换宁静理念牌板，通过线上+线下相结合的方法，全面加大宁静生产宣传力度，筑牢职工宁静思想防地。
强化现场治理查“三违”。该矿紧盯现场宁静治理，严查不宁静行为，加大各级治理人员反“三违”专项整治力度，认真检查职工岗位宁静操作要领、岗位危害见告“明白卡”内容掌握水平。每月“逢三”宁静系统大检查，由宁静监察处牵头，开展全员查“三违”。对已查出的隐患进行溯本寻源，对保存的隐患问题实时监督整改，从源头上杜绝种种宁静危害。注重班组宁静文化建设，矿党委宣传部、宁静监察处、工会每天深入班前进行排查摸底，实行自查自检、互查互检制度，发明不宁静因素实时上报，并在矿早调理会上进行通报，做到发明一起、严查一起、处分一起。设立“三违”曝光台，对背面典范和“三违”行为实时亮相曝光，将不宁静行为消灭在萌芽状态。
加大考核力度反“三违”。该矿宁静监察处充分利用综合管控平台、井下防爆手机等设备开展反“三违”运动。调取入井、井下视频紧盯职工操作规程，对查出的突出问题和典范“三违”案例录制视频，制作反“三违”视频，警示职工，向“三违”行为说不，在井口电子大屏幕循环播放，时时曝光“三违”人员，切实消除职工不良作业习惯和不宁静行为。结合网格化包�；�，广泛发动全员积极主动抓宁静、防危害、查隐患，设立“三违”举报奖励机制，激励全员加入宁静治理，形成“人人关注宁静、人人加入宁静、人人抓好宁静”的良好花样。
亲情谈心帮教不“三违”。该矿立异“三违”人员谈心帮教形式，接纳工会金牌家属入户走访、安监处人员树立正反典范、金牌宣传员进班组“三结合”的方法，使“三违”人员从思想上认识到违章作业的危害。该矿通过早调理会通报“三违”排查情况、在班前会“三违”人员自述、职工相互讨论等要领，增进职工宁静行为养成，杜绝不宁静行为。针对宁静意识薄弱、保存侥幸心理的职工，接纳金牌家属和宣传员入户走访，一对一谈心帮教，催促妻子吹好宁静“枕边风”，筑牢宁静生产第二道防地。
（徐洋洋）