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春风送暖添动力 解危渡困干中行
这个初秋 ，金年会上下以切肤之痛感受到了仅今年以来煤价又几番下滑所带来的市场之“瑟瑟秋风”：卖煤难、回款难、资金紧张、干部取消年薪 ，员工收入减少 ，人为没能正常发放 ，企业在困境中艰难前行……
在企业拼劲闯市场 ，深化革新谋生路的要害之时 ，省长陆昊带着对矿工的深厚情感 ，深入矿区调研 ，看望煤矿一线的困难职工代表 ，与干部职工一起研究企业革新事情 ，以极其鲜明的态度 ，以前所未有的大手笔 ，支持企业解困 ，给力工业生长 。这无疑给我们集团上下注入了强大的精神动力 ，送来了抵御时艰的春风 。
陆昊省长调研时语重心长的讲话当中 ，确立了金年会在全省经济生长中的战略职位 ，对我们面对困难 ，坚守宁静、抑制亏损、深化革新、坚持稳定等事情给予了充分肯定；对我们下一步革新生长事情指明了偏向 ，提出了要求、作出了安排 。省长一再强调金年会是龙江重要国企 ，有良好的工业基础 ，有过硬的干部职工步队 ，做出过重要历史孝敬 ，省委、省政府将全力支持金年会革新生长 ，省直部分和各市地要协力资助企业渡难关 。这充分体现了省委、省政府对金年会宽大干部职工的体贴 ，充分体现了省委、省政府对企业解危渡困、革新生长的心力倾注 。
学习讲话精神 ，倍感精神振奋 ，信心陡增；领悟助力之策 ，尤觉解困责重 ，使命在肩 。省委、省政府高度重视 ，外部情况不绝优化 ，极重担负正在卸下 ，政策支持实质加码 ，加之前不久国务院出台新一轮支持东北振兴政策 ，增进企业解困生长的利好消息不绝涌现 ，那么 ，作为我们金年会自身应当如何？我们金年会每一人都应该深刻反思 ，扪心自问 ，谜底其实很明确：坚定信心 ，科学剖析 ，找准问题 ，革新生长 ，以凝心聚力的内在积极性 ，大打一场解危渡困的翻身仗 �；得媲� ，政策帮助之下 ，容不得我们任何怠懈 ，我们必须怀着只争朝夕的精神 ，抓住机缘 ，乘势而上 ，用急流勇进、革新立异的实际行动 ，将省委、省政府的体贴资助之举、将一系列重大利好之策“链接”民意 ，�；菝裆� ，化为增进企业解危渡困的内生动力 。
内生动力源于干部职工攻坚克难的精气神 。有什么样的精气神 ，就会有什么样的事情状态 。与困难坚持 ，人 ，总是最后的赢家 。俗话说狭路相逢勇者胜 。虽说市场“冰冻”未解 ，但现在是“破市场之坚冰”遇政策之暧阳 ，抗“困境之干旱”逢帮助之甘雨 。我们没有理由灰心失望、没有理由畏难不前 。只要精神不滑坡 ，步伐总比困难多 。当下我们要坚决阻挡“唱衰企业、唱黄企业”的论调 ，坚决摒弃消极张望的坐等心态 ，把思想和行动引导凝聚到省委、省政府对金年会生长判断的局势上来 ，引导凝聚到金年会上下攻坚克难解困生长的阵势上来 ，引导凝聚到企业自我突破、深化革新的大事上来 ，用旺盛的激情、拚搏的斗志 ，投身到实际事情之中 ，直面雄关漫道 ，不畏爬坡过坎 。
内生动力源于干部职工革新生长的真作为 。解危渡困需要开拓者、实干家 。集团董事长曾多次说过 ，我们不缺思路步伐 ，缺的是真做事、会做事、干成事的创颐魅者 。脑海里转一转 ，不中用 ，嘴上说一说 ，不起效 。实践出真知 ，结果干中来 。我们要充分认识 ，目今企业生存生长遇到困难 ，客观原因是全国煤炭市场变革、价格大幅下降、需求缺乏带来的挑战；主观原因是人力资源配置扭曲、社会担负重及革新不实时、矿业生产接续能力缺乏、经营治理体制与市场竞争有差别 。解决主观原因问题 ，靠真抓实干 ，革新攻坚 。宁静、治理、革新哪一项都是硬骨头 ，需要下硬功夫 。我们要凭据省委、省政府的安排要求 ，凭据集团上半年事情集会精神 ，将集团下半年的主要矛盾问题抓在手上 ，落到实处 。要眼睛向内、心智向内 ，群策群力贯彻落实好坚守宁静、抑制亏损、深化革新、坚持稳定四项重点事情 ，以敢于继续、勇于卖力的精神 ，潜心做事、用心做事 ，迈小步、积大成 ，善做善成 ，久久为功 。我们要以实干作为和我们赖以生存的企业一起同呼吸、共命运、齐斗争 ，配合见证企业凤凰涅磐、浴火重生的那一天 。
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