金年会

作风建设永远没有休止符

      “作风建设永远在路上，永远没有休止符”。这是党对新形势下连续深入革新作风建设提出的明确要求。

      目今，在集团上下全面推进革新攻坚、解困生长的紧要时期，面对困难挑战叠加、事情任务沉重的形势，尤其需要我们的各级组织和党员干部，以“逆水行舟，一篙不可放缓”的精神和劲头，连续深入革新作风，以良好的作风团结和领导宽大员工群众，投身深化革新、筑牢宁静、强化治理的实践。

      近日，中共中央办公厅印发了《关于深化“四风”整治、牢固和拓展党的群众路线教育实践运动结果的指导意见》，集团党委下发了学习贯彻《意见》的通知，要求各单位要进一步坚持不懈抓好作风建设。应该说，当此第二批教育实践运动告一段落，面临革新解困攻坚之际，针对部分党员干部的思想实际，学习好、贯彻好、落实好《意见》精神，从思想深处做“转头看”，从问题导向做深入整改，这十分须要，也十分重要。教育实践运动对作风建设是一次极大的强化，但同时我们也看到，随着运动的结束，个体党员干部思想认识泛起了“松口气”、“歇一歇”的倾向，思想认识上的倾向导致了种种差别体现。有的体现为思想懈怠，事情慵懒，不思进取，事情推一推动一动；有的体现为事情浅尝则止，外貌化、一般化，做应付搪塞的外貌文章，回避问题予盾，使问题得不到基础解决；有的体现为畏首畏尾、不敢继续，对深化革新和经营难题不敢触及、不肯深入；另有的对自身要求不严，脱离群众，廉洁自律自我约束松开。凡此种种，这些体现带来的将会是问题的反弹和事情的懈怠。因此，我们必须对作风问题的顽固性和重复性坚持高度的警惕，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，锲而不舍、久久为功，形成作风建设的新常态。

      连续深入革新作风，要求我们各级组织和党员干部要从 “四风”问题深入整改落实延伸开去，针对保存的问题体现，努力不绝、坚持不懈地革新思想作风、事情作风、领导作风、干部生活作风，带动坚守正道、弘扬正气，用清正廉洁、勤政务实之风，为员工群众打好样、带好头。要发挥深入一线、深入实践的好作风，从宁静生产、经营治理入手，恪尽职守坚持入井带班常态化，靠前指挥，解难解急；要树立带动节约的好作风，从维护企业和员工利益入手，坚持过“紧日子”，厉行节约，阻挡浪费，勤俭办企；要践行勇于继续的好作风，从小事做起从细节入手，用身体力行，肩负起使命，扛得起重任；要提倡大胆革新、攻坚克难的好作风，革新立异，勇闯市场，解困生长，勇猛争先；要坚持密切联系群众、廉洁自律的好作风，多为员工着想，多为群众办实事。

      连续深入革新作风，要学好我们身边的典范。全体党员干部要象“煤矿优秀党员干部”刘金奇那样，敬业爱岗、高昂有为，刘金奇和一班人通过立异治理举措，引发内生动力，在短短半年时间里使一个落后煤矿在宁静生产、经营治理、革新解困等各个方面焕发了生机。刘金奇正是用领导干部自身勤勉扎实的优良作风为我们做出了革新攻坚的楷模。我们全体党员干部就应该象刘金奇一样，用好的作风、高昂的作为，为员工“打样”，为企业解困生长做出不懈的努力和孝敬。

      年终岁末，集团上下正处在全年事情收尾和明年事情谋划、承前启后的要害时期，这尤其需要我们紧紧盯住作风领域泛起的新变革、新问题，通过深入查摆、总结、反思和整改，以优良的作风抓好既定事情目标的落实，开启深化企业革新，推进经营治理市场化的进程，用真干、争气、忘我的精神状态，来实现好革新生长、宁静生产息争困攻坚的目标任务。