金年会

集团公司召开2017年宁静教育培训鹤岗现场会，集会强调

强化宁静教育培训 夯实宁静治理基础

切实提升全员宁静综合素质和整体水平

王永华出席集会并讲话 孙永奎主持集会 孙成坤作事情报告

　　11月18日，集团公司召开2017年宁静教育培训鹤岗现场会，深入宣传贯彻落实党的十九大集会精神，全面总结一年来集团宁静教育培训事情，学习推广鹤岗矿业公司和鹤岗矿业公司峻德煤矿、兴安煤矿、七台河矿业公司新建煤矿经验，剖析目今宁静教育培训事情保存的突出问题，安排安排新时期、新形势下宁静教育培训事情
。集会强调，全面增强宁静教育培训事情，积极推进宁静教育培训事情制度化、常态化、实效性和事情立异，为全面夯实企业宁静治理基础，有效提升全员宁静综合素质和整体宁静生产水平涤讪坚实基础
。

　　集团公司党委书记孙永奎主持集会，并就贯彻落实好集会，进一步增强宁静教育培训事情精神提出四点要求
。孙永奎强调，要深入学习贯彻党的十九大精神，正确认识和摆正宁静教育培训事情的重要性和重要职位
。党的十九大报告指出：“树立宁静生长理念，弘扬生命至上、宁静第一的思想，健全宁静体系，完善宁静生产责任制，坚决停止重特大宁静事故，提升防灾减灾救灾能力
。”这为新时期、新形势下做好宁静生产事情指明了偏向
。结合目今实际事情，必须清醒地认识到，宁静教育培训就是宁静生产的基础事情，要把宁静生产事情抓上去，就是必须首先抓好宁静教育培训事情
。

　　孙永奎强调，抓好宁静教育培训，首先要认真学习先进单位的好经验、好做法
。要切实结合本单位的实际，比照四个经验认认真真地学、踏踏实实地学，并在学习与实践中认真思考、深入研究，切实结合本单位、本部分的实际，把宁静教育培训事情抓实抓好抓出效果
。

　　孙永奎要求，要积极推进宁静教育培训事情制度化、常态化、实效性和事情立异
。在制度建设上，要牢牢掌握宁静教育培训的内涵，从制度建设入手，着力构建全员配合遵守、按统一程序效劳的规程；在常态化上要坚持不懈绝不松懈，立足时刻梗塞宁静治理漏洞，并着力从细节入手增强对每次培训效果的剖析
。在实效性上，要结合员工步队实际，做到实事求是、注重效果
。在事情立异上，要积极引进先进的教育培训手段，不绝立异宁静教育培训的方法要领
。

　　孙永奎要求，要真正把宁静教育培训做到位，各级党政一把手要做到高度重视，全面落实宁静教育培训责任，坚持与时俱进，埋头苦干，从基础上提高宁静培训事情的整体水平，提高从业人员的整体素质
。

　　集团公司总经理孙成坤在会上作了题为《强化教育培训 夯实治理基础 全面提升全员宁静综合素质和水平》的事情报告，全面总结了集团公司一年来的宁静教育培训事情，深入剖析了目今事情中保存的主要问题，对下步宁静教育培训事情做出安排安排
。

　　孙成坤指出，一年来，集团公司认真贯彻“一个焦点、两个提升、三个实现”宁静理念，将宁静教育培训事情与宁静生产放在同等重要位置来抓，同安排、同检查、同考核，在宁静教育培训方面做了大宗而富有效果的事情
。

　　孙成坤强调，要充分认清目今宁静形势，认真查找宁静教育培训事情保存的差别和缺乏
。从而进一步强化责任，完善步伐，把宁静教育培训事情落到实处
。报告提出了集团公司下步宁静教育培训事情总的要求是：以党十九大精神为指导，牢固树立“培训不到位就是重大宁静隐患”的理念，凭据依法培训、科学施教、从严考试、效果检验、严肃追责的原则，落实责任，立异要领，增强监督，夯实基础，不绝提高全员综合素质，增进集团宁静生产状况连续好转
。

　　就抓好目今和今后一个时期宁静教育培训事情，孙成坤要求，一要从提高各级领导干部及宽大员工对宁静教育培训的认识入手，解决为什么学、怎么学、学什么的问题，切实把宁静教育培训事情，放在包管企业解困生长的优先位置来认识、来谋划、来推进
。二要凭据《宁静生产法》和国务院安委会《关于进一步增强宁静培训事情的决定》有关要求抓好宁静教育培训事情
。三要严格按国家划定提取各矿业公司的宁静教育培训经费
。四要严格按《黑龙江省宁静培训机构从业准则》建设培训中心，规范培训治理
。五要全面推广各矿业公司在宁静教育培训方面的先进经验
。六要大力推广应用宁静教育培训网络教学系统到班前以及运用微信平台学习宁静生产知识、宣布宁静生产信息等新技术，不绝建立完善网络宁静培训考试等现代化考试和考核手段
。七要严肃责任追究
。

　　孙成坤为荣获集团公司宁静教育培训先进单位颁奖
。

　　黑龙江煤监局副局长王永华在会上讲话，对金年会宁静培训事情提出三点要求
。

　　一要全面贯彻落实十九大精神，掌握新时代对宁静培训事情的新要求，紧紧围绕宁静生产中心事情和效劳宁静生长战略，牢固树立“宁静培训不到位是重大隐患”的理念，以包管培训质量、效劳宁静生产为主线，以统一标准、严格考核为手段，推动宁静教育培训事情革新
。

　　二要牢固树立“红线”意识、法治思维，营造良好宁静生产气氛
。把落实宁静生产的事情要求同贯彻党的十九大报告精神结合起来，同全面建设小康社会、全面依法治国结合起来，切实增强政治意识、阵势意识、焦点意识、看齐意识，认真查找在思想认识、事情作风、治理步伐等方面保存的问题，有效防备种种宁静生产事故
。

　　三要对标准找差别，坚持问题导向，深入落实宁静培训主体责任
。凭据“党政同责、一岗双责、失职追责”和“五落实五到位”的要求，围绕“明责、知责、履责、问责”，逐步完善宁静生产责任体系
。

　　会上，鹤岗矿业公司及峻德煤矿、兴安煤矿、七台河矿业公司新建煤矿先后作了宁静教育培训事情经验介绍
。

　　会上，宣读了集团公司关于宁静教育培训先进单位表扬奖励的决定
。并对鸡西矿业公司滴道盛和煤矿，鹤岗矿业公司峻德煤矿、兴安煤矿，双鸭山矿业公司新安煤矿，七台河矿业公司新建煤矿进行了表扬
。

　　黑龙江煤监局鹤滨分局相关卖力同志，集团公司总部机关有关部室高级经理；集团公司所属各分子公司及各煤矿和部分地面单位领导加入了集会
。会前，与会人员分两组对峻德煤矿、兴安煤矿班前宁静教育和培训中心进行了旅行；集中寓目了鹤岗矿业公司宁静培训教育专题片
。（备战 许诺）