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鹤岗矿业公司宁静警示教育月运动
划定行动不缺项 自选行动有立异
鹤岗矿业公司凭据集团公司“宁静警示教育月”运动安排，严格比照标准，超前谋划安排，广泛宣传发动，逐项落实宁静警示教育运动，确保了宁静警示教育各项运动有序开展。
一是连续开展宁静大检查运动。鹤岗矿业公司把连续开展隐患大排查与夜间动态监察、零点上岗行动有机结合起来，形成宁静监察的立体防地。他们针对入冬以来季节变革，重点增强对矿井供暖锅炉、压力容器、管路设施的完好情况进行检查，在此基础上，从加大现场宁静管控力度入手，落实矿井“三量”宁静评估、隐蔽致灾因素普查、宁静剖析和隐患查改制度，坚持良好的宁静生产秩序。结合实际事情，他们充分发挥班组长、瓦检员、安监员现场指挥和把关作用，突出薄弱时段、重点领域、偏远区域的监督检查，严格凭据“两个严禁”“八个必须”的要求，对宁静无掌握的事情面坚决停产整顿。兴安矿通过开展宁静大检查和宁静专项监察，查出种种宁静隐患18条，全部实现了闭合整改；新岭矿查出种种问题隐患43项，其中37项现场整改，6项当日整改。
二是扎实开展事故案例警示教育。针对涉及矿井宁静的种种问题，鹤矿公司从提高公司宽大干部员工的宁静生产意识和自主保安能力入手，组织员工寓目《违章害人害己》《职业危害防治》警示教育片。各煤矿结合自身实际开展了形式多样的事故案例教育，峻德矿组织员工分班寓目了《3·15较大攻击地压事故》警示教育片；益新直属区通过收集典范事故案例集中开展了“警示教育周”运动；兴安矿开展了攻击地压灾害事故应急演练，提升矿井防灾治灾水平；南山矿制作了以往宁静生产事故案例讲解挂图，利用职工班前会时间，组织员工剖析原因，并邀请员工家属和工残人员到班前，开展现身说法教育运动，向一线矿工讲经历、讲感受、讲心声，用活生生的事实，嘱咐矿工关爱生命、牢记宁静。
三是组织开展宁静执规律则学习宣传。这个公司围绕依法治安，以学习宁静生产执规律则和“三程一标”为重点，组织下层治理人员和员工群众积极开展宁静生产执规律则知识培训，积极引导各级治理人员和宽大员工准确掌握和理解宁静生产执规律则、政策规范，牢固树立红线意识和底线思维，履行好宁静生产主体责任。在此基础上，各煤矿单位还组织初级以上治理人员认真学习了《最高人民法院、最高人民检察院关于治理危害生产宁静刑事案件适用执法若干问题的解释》，进一步增强对宁静事情的责任感，对生命宁静的敬畏感，增进宽大员工自觉遵守各项规章制度，杜绝违章作业、抵制违章指挥。
四是规范开展班前宁静教育培训，组织开展专业领导上讲台运动。他们凭据《鹤岗矿业公司反“三违”事情治理步伐》，认真落实班前宁静教育培训“五个纳入”“七个坚持”的事情要求，比照84条严重“三违”、334条习惯性违章行为界定及相关处分标准。在此基础上，各煤矿及生产建设单位还通过手机微信平台延伸班前宁静教育培训，提高员工的宁静生产素质。益新矿利用班前教育形式，对全矿当期查出的45名“三违”人员，专门开办一次宁静培训班；富力矿利用班前教育形式，组织300余名员工，开展了“反三违”宁静签名运动；峻德矿组织机关治理人员，深入到井口，现场开展必知必会考问。凭据集团公司宁静警示教育月运动划定，他们积极组织各专业生产技术治理人员走上讲台，围绕以往宁静生产事故案例开展讲座，为员工讲宁静教育大课，剖析事故原因、危害及防备步伐，并且做到课前有教案、课间有提问、课后有总结。
五是开展“宁静警示教育日”运动。鹤岗矿业公司把11月21日定为企业的“宁静警示教育日”�Ｔ硕比�，煤矿及生产建设单位及重点地面生产厂处利用班前时段，集中开展宁静警示教育运动。公司副总以上领导凭据“宁静警示教育日宁静大课包保分工”，划分深入到下层矿、厂、处，为一线员工上宁静教育大课�Ｔ硕比�，全公司共开展宁静大课168场次，直接受教育人员8630人次，同时各煤矿及生产建设单位和重点地面生产厂处在工业广场、升入井处和职工班前，面向员工开展了宁静规则和宁静知识咨询效劳、班前礼仪、宁静嘱托、有奖问答、文艺演出、现身说法、班前慰问、宁静签名等运动，全公司共有9800余名干部员工加入了教育运动，张贴口号口号640余幅，将“宁静警示教育月”运动推向了热潮。
六是强化舆论宣传，营造浓厚气氛，深入开展宁静正风肃纪运动。鹤岗矿业公司以开展宁静文化行运动为主线，利用牌板、广播、宣传栏、电子屏等媒介，大力宣传“一个焦点、两个提升、三个实现”宁静理念，积极组织一线员工进行岗前宁静宣誓、宁静允许，努力消除违章指挥、违章作业行为。在此基础上，公司两级安监部分以推进“一反两检”专项行动常态化和作风整顿为契机，以治理人员值班带班、重要岗位人员值守、工程设计施工质量为重点，深入开展正风肃纪，通过未必时间、未必位置的突击检查，强化作风转变，确保实现宁静生产。（孙佰忠）
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