金年会

南山矿强培训提素质保宁静

      鹤矿公司南山矿结合实际对职工进行宁静培训，不绝富厚培训内容，增强培衙魅针对性，强化培训效果，增进职工素质提升，为年终宁静生产严把关。

      这个矿接纳以考促学与严肃教学质量相结合的方法，开展宁静基础知识、岗位操作技术培训，有效提高了干部职工宁静操作技术理论水平。他们本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，分专业、分工种、分条理进行有针对性的宁静教育培训，将培训事情与下层单位包保结对，包保成员将“煤矿宁静知识”内容和现场事例相结合，重点解决职工死记硬背、只会答题不会操作的问题，使职工干什么学习什么，学什么会什么。这个矿下层各单位坚持日常学习与培训相结合、理论掌握与实践操作相结合、课堂授课与现场操作演练相结合，使职工不但学到了宁静理论知识，还能够真正掌握宁静操作规程、工艺规程、岗位操作流程等实际事情中需要熟记于心的技术。

      他们坚持不绝完善培训考核机制，针对区队培训情况开展按期检查。在生产现场，区队治理人员每班未必期对日常培训内容进行提问，检验职工学习效果及将所学内容转化为操作技术的能力，从而将“事情学习化，学习事情化”推向深入。建立考核机制，该矿坚持宁静培训中心统一考试与区队自行组织考试相结合，将宁静知识考试结果与宁静绩效考核挂钩，宣布考试结果，缺乏格者一律重新考试，禁绝上岗。通过考试结果摸清干部职工对宁静基础知识掌握情况，以便对弱点短板接纳针对性教学，不但实现了对宁静知识的动态掌握，还增强了干部职工的宁静意识和遵章守纪的自觉性，为全年实现宁静生产涤讪了基础。（高博张亚东）