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胜利矿全面“围剿”习惯性违章
七矿公司胜利矿全面开展控制“八大行动”、“过七关”运动，提倡“全矿干部职工拒绝违章建议”， 全面“围剿”习惯性违章，包管职工兑规作业，确保宁静生产。
这个矿全员作出宁静允许，签订了“拒绝违章允许书”。他们接纳宣贯宁静理念、专业领导上讲台开展业务工种培训、强化案例警示教育和 “三违”检讨亮相、违章处分通报、“宁静模拟法庭”审理违章行为等方法，教育引导职工牢固树立“思想上的隐患是最大的隐患”宁静教育理念。他们在公司划定的挂号约谈、领导帮教、办班培训、家属恳谈、警示曝光、宁静处分“三违”六项帮教流程的基础上，增加了班组联保、“三违”人员写悔改决心书、班组其他人员逐一对其互帮互教程序， 使“三违”人员提高了认识。
他们制定整治习惯性违章量化考核治理步伐，实行月度百分制考核，划分考核职工持卡、考问、抓“三违”、工伤、“三违”帮教、台账治理、践行宁静生产允许及累犯重复相同违章等事情，并将考核结果进行公示。
这个矿下层单位还凭据实际情况制定向习惯性违章行为宣战专项整治行动实施计划，利用班前课和交接班时间开展宁静教育、现身说法运动，用身边的人和事教育人�？怪肮ど辖蔡ń材苍硕�，工伤职工和职工家属进行现身说法；八井开展习惯性违章警示曝光运动，对习惯性违章人员进行曝光，并在曝光台上悬挂违章人员照片；利用井下、地面应急广播播放向习惯性违章行为宣战建议书，营造全员向习惯性违章行为宣战的浓厚气氛，让职工认识到抓“三违”的决心，杜绝“三违”行为。（李 欣)
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