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七矿公司开展“五讲五树”主题形势任务教育运动
为职工思想导航 为共渡难关聚力
近日 ，七矿公司启动“五讲五树”主题形势任务教育运动 ，教育引导宽大干部职工正确认清目今企情实际 ，牢固树立过紧日子思想 ，努力实现全年各项目标任务 ，以优异的结果向新中国建立70周年献礼。
“五讲五树” ，即：讲形势 ，树�；馐�；讲古板 ，树勤俭思想；讲挑战 ，树继续精神；讲革新 ，树立异看法；讲调解 ，树脱困信心。
此次主题形势任务教育力求高站位、大花样、细步伐、重实效 ，接纳“学、讲、论、树、宣”五种方法进行。
党员干部认真“学”。七矿公司各单位认真学习此轮形势任务教育重点内容 ，做到先学一步、学深学透 ，真学、真懂、真用 ，切实把学习结果转化为坚定信心、攻坚克难的强大动力 ，转化为换思想、防危害、抓调解、重开源、谋久远、保民生的生动实践。
自上而下笼罩“讲”。七矿公司要求各单位建立由副总师以上领导、机关部分卖力人组成的宣讲团 ，深入井区、车间、段队班前进行巡回宣讲 ，让干部职工全面了解企情实际。各级党员干部要凭据意识形态“一岗双责”的要求 ，利用调理会、班前会、系统专业例会、支部“三会一课”、入党积极分子教育、上团课等方法 ，利用事情调研、检查、指导等有利时机 ，不遗余力开展形势任务教育 ，确保形势任务教育入脑入心、全员笼罩 ，上下联动、层层推进 ，抵达预期效果。
座谈研讨深入“论”。七矿公司要求以党支部为单位 ，紧紧围绕“亏损额度能不可降下来、分灶用饭能不可活下来、巡视问题能不可改到位、‘五个调解’能不可抓究竟”等焦点问题展开讨论 ，通过谈体会、找差别、提建议、定步伐 ，进一步将党员干部的思想统一到认清形势、迎接挑战上来 ，把力量凝聚到落实任务、做好本职事情上来 ，以思想上的“破冰”推动事情上的“突围”。
比照楷模标准“树”。结合“学习刘金奇 ，实干做楷模”运动 ，引导党员干部、团员青年和职工以刘金奇精神为思想镜鉴、行动标杆 ，不绝增强党员的先锋模范作用、团员青年的立异继续意识、宽大职工的主人翁意识。挖掘选树各系统各岗位在学习践行刘金奇精神中涌现出的继续作为的典范、勇于争先的典范、革新立异的典范、洁净做事的典范 ，充分发挥先进典范示范引领和刊行动用 ，使“七台河版”刘金奇不绝涌现 ，营造真抓实干、比学赶帮超的浓厚气氛。
利用全媒体“宣”。在利用报纸、电视、网站进行宣布道育的同时 ，充分发挥新媒体流传速度快、与干部职工直联对接的优势 ，实时适时地在“七煤矿业”、下层两级微信民众号新媒体平台 ，矿厂、井区（车间）、班段三级网络微信、QQ群平台 ，推出形势任务教育图解、动漫、美篇等宣传产品 ，积极营造认清形势、坚定信心、共识共为、脱困生长的强势舆论气氛。
据悉 ，七矿公司党委将未必期检查指导各单位形势任务教育开展情况 ，并把教育运动效果作为季度党建思想政治检覆按核的重要内容 ，不绝总结经验 ，发明问题 ，查找差别 ，完善步伐 ，推动形势任务教育运动不绝向纵深开展。（赵壮志）
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