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结合实际 多措并举 驰而不息 一以贯之
集团公司各级党组织认真学习贯彻落实《手册》（试行本）
为进一步提升全集团党建事情质量 ，自去年下发《金年会新时代党建事情实务手册》（试行本）以来 ，集团上下层层掀起了学习贯彻落实热潮 ，各下层党委、各级党组织系统计划 ，精心组织 ，制定了学习贯彻《手册》实施计划 ，并以《手册》为纲要、以《手册》为遵循、以《手册》为指导 ，认真学习 ，规范运行 ，有力地推动了下层党建事情科学有序健康生长。
鸡矿公司滴道盛和矿多措并举 ，强化督导、注重宣传引领 ，使学习运动取得了实实在在效果。
他们召开专题集会进行了安排安排 ，认真研究制定实施计划 ，明确责任分工 ，确保学习贯彻落实《手册》扎实起步 ，连续推进。他们通过开办培训班 ，对下层党支部书记和相关党务人员集中进行系统的培训。党员干部还利用业务时间开展自学。
通过认真学习贯彻《手册》 ，使全矿下层单位党支部书记整体业务获得进一步提高。皮带队党支部书记高云广去年刚刚转到政工岗位 ，对一些党建知识还处在学习提高阶段 ，他借助此次学习《手册》为契机 ，认真学习相关标准 ，为开展好下层党建事情涤讪良好的基础。
通过认真学习贯彻《手册》 ，各下层党支部事情获得了进一步规范 ，真正做到了学标准、懂标准、用标准。如今 ，《手册》学习运动在全矿已蔚然成风。该矿机电区党支部书记刘会成说：“《手册》科学实用 ，一目了然地将党建事情如何开展讲得简单具体 ，实在是我们搞好党建事情的指南。”
鹤矿公司南山矿党委把对《金年会新时代党建事情实务手册》（实行本）的学习贯彻落实作为从严治党要求的主要任务来抓。结合本矿事情实际 ，制定严细的学习贯彻计划 ，凭据“党委负总责、部分重指导、下层抓落实”的原则 ，分三个阶段进行推进学习贯彻。
这个矿党委结合实际 ，大力宣传《手册》总体安排和基础要求 ，深入学习宣传贯彻《手册》内容。接纳集中学习、自学、“三会一课”和中心组理论学习等方法进行学习 ，了解精神实质 ，明确目标偏向、重点任务、事情标准和具体步伐。切实把《手册》主要精神层层转抵达每个党总支（支部）和每名党员之中。组织召开下层党总支（直属支部）书记、机关部室卖力人专题集会 ，针对学习贯彻《手册》和《计划》 ，论述了重要意义 ，突出了重点内容 ，明确了推进步伐 ，对学习贯彻《手册》提出具体要求 ，为全面学习贯彻落实《手册》指明了偏向。充分利用微信事情群、组织部QQ群等现代交流媒介 ，将《党建事情实务手册说明》及《事情计划》等学习资料 ，下发到每一名党员的手中 ，便于各人随时随地的学习。
为使学习贯彻落实《手册》取得实效 ，这个矿党委要求全体党员在学习贯彻落实《手册》时要与自身事情相结合 ，时时随处严格要求自己。党员领导干部要做到廉洁自律 ，增强廉洁自律意识 ，矿副科级以上党员领导干部签订《廉洁允许书》129份 ，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》 ，接受党组织和职工群众监督。组织党员及重要岗位人员寓目了《诱惑》和廉政微影戏《过关》、微影戏《封口费》等廉政建设警示教育专题片 ，要求党员干部引以为戒、警钟长鸣 ，使党员干部深受教育。切实转变干部作风 ，全面整改超标准办公用房 ，增强办公用房的统一治理和调配。不绝增强对党员干部的监督治理 ，增进思想作风、事情作风的转变 ，对“班中饮酒”及干部夜班上岗带班等情况进行按期检查和未必期抽查 ，包管了全矿各级干部事情中不违反纪律、不触碰“红线”�？棺ㄏ罴嗖� ，印发《质量达标建设基金奖治理步伐的通知》 ，矿纪委、财务科、人为科、经营办等部分 ，联合对下层单位经费使用治理情况进行检查 ，包管经费由专人治理、专款专用 ，做到花销合理。未必期开展党建事情查评运动 ，检查包括学习《手册》内容的掌握情况、“三会一课”、党内运动、党员治理、党员教育、党员发挥作用等方面内容 ，接纳检察内业、调阅资料等形式对党支部事情进行检查。坚持问题导向 ，严格凭据查评细则对所有下层党组织进行评分 ，检查打分后 ，将保存的问题反响给被检的下层单位 ，并要求制定整改步伐 ，增进了党建事情的提升。
双矿公司东荣二矿党委通过“七学”并用的要领 ，学习贯彻落实《金年会新时代党建事情实务手册》（实行本）。
领导带动学 ，这个矿党委专门组织两次党委理论学习中心组学习会 ，划分集中学习《手册》中的重点 ，要求各专线矿领导也要高度重视本系统下层各单位的党支部建设 ，层层做好落实。广泛宣传学 ，这个矿将《手册》内容发到矿级微信群、各单位微信群中 ，组织下层支部书记、全体党员学习 ，形成浓厚气氛。专题集会学 ，在《手册》下发之初 ，这个矿党委书记专门组织两次专题集会 ，就学好落实好《手册》提出作出安排 ，并要求下层单位支部书记要以学好《手册》为近期的重点事情 ，认真开展好党建事情。班前宣讲学 ，这个矿党委主要领导还深入段队班前对《手册》重点进行讲解 ，同时 ，要求下层支部书记认真开好“三会一课”组织学习 ，连续学 ，重复学。干部集中学 ，在该矿每月初召开的支部书记例会上 ，对《手册》《中国共产党纪律处分条例》《党章》以及党的知识中相关内容 ，在会上进行领学。总结交流学 ，这个矿在每月初召开的支部书记例会上 ，要求各支部书记围绕上月学习《手册》情况做学习汇报 ，总结好经验、交流好做法 ，取长补短、资源共享 ，相互借鉴、配合提高�？嘉识讲檠� ，在这个矿早调理会和支部书记例会上 ，针对上月学习的重点内容 ，他们接纳抽签方法 ，至少提问3名下层党支部书记学习情况 ，并由矿党委主要领导现场对考问结果进行点评 ，全面检验机关和下层党务事情者近期的学习效果 ，促使其真正把《手册》学深学透、弄懂弄通 ，抵达了以会代培学、以考增进学、以学促用的目的。
这个矿党委在学习贯彻落实《手册》历程中 ，一边学一边结合实际查摆党建事情保存的缺乏 ，并针对保存的问题和缺乏进一步完善制度 ，弥补短板 ，进而夯实下层党建基础事情。同时 ，他们结合贯彻落实《手册》要求和标准 ，进一步修改完善了《东荣二矿党建考核评价细则》 ，用新标准考核推进 ，有效增进了下层党建事情上台阶。
七矿公司新铁矿党委以《金年会新时代党建事情实务手册》（试行本）为基础遵循 ，全面增强支部规范化标准化建设 ，努力提升党支部建设制度化、规范化和科学化水平 ，为革新生长提供坚强组织包管。
先学习 ，再整改 ，让各下层支部有章可循。这个矿党委高度重视《手册》的学习事情 ，实时召开专题党委集会 ，安排安排《手册》学习事情。明确各层面党建事情责任、党建事情目标、事情要求和推进步伐。学习之初 ，矿党委要求班子成员必须先学一步。为此 ，该矿党委组织部将《手册》中重点内容进行提炼 ，总结归纳50个重要知识点 ，统一下发到每名班子成员手中 ，极大地资助班子成员学习和对知识的理解。待班子成员《手册》内容熟练掌握后 ，矿党委依据《手册》划定 ，重新修改完善各项党委事情制度21项 ，并以党委文件形式下发到班子成员和下层支部 ，确保党建事情有新的标准可循。
先培训 ，再指导 ，让宽大党员干部学有所依。在矿班子成员以及各政工部分将《手册》内容学深悟透之后 ，矿党委组织召开了下层支部书记培训班 ，各政工部分逐个章节讲解《手册》划定的事情职责、事情程序、事情要求等内容 ，同时现场解答每名支部书记提出的具体问题 ，积极为各支部书记答疑解惑。培训结束后 ，各政工部分全体深入下层支部 ，以《手册》为基础开展模拟体检式检查�？蟮澄觳橹蟹⒚鞯奈侍饨谢阕� ，于3月初组织全矿政工干部开展了座谈讨论会 ，会上共提出意见、建议12条并逐一整改落实 ，为进一步加速新铁煤矿标准化支部建设起到积极的推行动用。
先铺开 ，再深入 ，让宽大党员干部行有规范。为确保《手册》切实成为宽大党务事情者的行动指南 ，这个矿党委先后召开支委会、党员大会学习《手册》知识 ，使党员、干部明确党建事情职责、程序标准和事情要求。同时矿党委与各支部签订了《党建事情责任书》 ，要求支部书记及支部委员签字 ，明确党支部事情主题责任、支部书记第一责任和班子成员“一岗双责”责任 ，并将班子成员履行“一岗双责”责任做为支部事情考核的重要内容 ，以此增进党建事情责任有效落实。
通过学习《手册》 ，这个矿的党建事情获得明显提升。（徐世海 张亚东 李菁冶 赵年龄）
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