金年会

宁静生产扎根心中 立异创效岗位力行

——鸡矿公司城山矿倾力打造一体化班组

     鸡矿公司城山矿不绝提升下层班组焦点竞争力，全面推进优秀班组创立运动，倾力打造“学习型、宁静型、立异型、效益型”一体化的下层班组。

     他们针对一些常见的宁静隐患和宁静问题，以“宁静小故事”的形式组织职工开展学习讨论，让宁静理论知识入心、入脑，切实做到了对宁静生产遇到的问题，剖析有重点，点评有特点，整改步伐有可操作性。在具体事情中，他们严格要求职工做到三个“心中有数”，即对施工所在的宁静状况和事情难易水平心中有数，对施工现场合需要的宁静设施和备用质料心中有数，班长对员工的业务技术、事情搭配和劳动组合心中有数。

这个矿各下层区队还利用每周学习会组织交流运动，讨论种种情况下的宁静隐患辨识，以及立异事情要领和生产设备的革新，提高事情效率。引导员工立足岗位，大力实施岗位立异，以立异理念干好本职事情，在新技术、新工艺、新质料的推广应用方面做到人人尽责，为矿区生长积极做孝敬。

    在此基础上，他们还着力把优秀班组创立运动向各方面延伸，积极引导全矿干部职工树立节约意识，强化设备维护质量，深入开展班组节支降耗和提质增效运动，严格考核，节奖罚超，当月兑现，多措并举杜绝“跑、冒、滴、漏、渗”等现象的爆发，将班组各项职能发挥到最大化。（郭峻熙）