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城山矿把宁静“植”入职工心中
为全面提升职工的宁静辨识能力和自主保安意识，鸡矿公司城山矿通过开展宁静培训、隐患排查治理和强化责任落实等举措，把宁静“植”入干部职工心中，确�？缶哪采�。
今年以来，他们开展了“防备身边宁静隐患、不宁静行为”事故案例剖析讲解，让职工把岗位事故案例的沉痛教训入脑入心；各下层单位利用班前会、宁静大课等时间走进区队、班组，开展宁静巡回宣讲运动，以岗位事故案例警示职工时刻坚持高度的警惕性，真正把“宁静”牢记于心。他们还通过事故案例、宁静执规律则知识等内容的宁静宣传牌板展，营造人人体贴宁静、人人搞好宁静的浓厚气氛。“宁静事情必须要持之以恒、长抓不懈，要全员、全历程、全方位、零疏漏地把控好每一道环节，确保以宁静保生产、以宁静保效益、以宁静保稳定。”这个矿安监科人员介绍说。
他们坚持宁静治理“零”目标不摆荡，进一步强化各级治理人员的宁静责任，坚持“各司其职、各负其责”的原则，要求每名治理人员认真梳理宁静“红线”，杜绝宁静治理漏洞，并结合本专业职责规模，全方位开展隐患排查治理。接纳专业一对一的检查要领，对事关矿井宁静生产的“一通三防”、机电运输、地测防治水等重要部位和要害环节，做到事情责任落实、精细标准落实、走动要求落实、发明问题落实、处理结果落实和奖惩兑现落实。责任考核不折不扣。通过严治理、严执行、严考核和重实际、出拭魅招和求实效的“三严三实”步伐，强化各级治理人员的劳动纪律和责任意识，进一步明确了各级治理人员的入井次数和事情责任，真正使治理人员做到事情重心在井下，现场了解掌握宁静生产动态，实时解决生产中泛起的种种问题。
为确保各项事情的顺利推进，这个矿对违反劳动纪律、落实力、执行力不到位的责任部分、区队卖力人和责任人，凭据相关制度实施经济处分；对多次违反者，进行专项约谈或岗位调解；对监督考核不实时、不到位，步伐不得力、不落实的，也将追究有关考核人员的责任，以提高事情的执行力和事情效率。（郭峻熙）
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