金年会

——记新疆公司黑眼泉矿安检科长武建军

      他，中等身材，一张红通还略显黝黑的面孔，带有较重的山西口音。他，事情较真碰硬，不近人情，不讲情面，冒犯了不少人。“如果宁静管不住，我就引咎告退！”作为煤矿宁静一线现场治理者，他掷地有声允许言犹在耳。他就是新疆公司黑眼泉矿安检科科长武建军。

      由于事情职责所在，他不但对安瓦检员要求严，对自己要求更。他常说：“我们是检查别人的，自己都搞不懂，遇到问题不敢叫硬，那还当什么检查员。”

      在他办公室的墙壁上，实现宁静生产累计天数的通告牌，时刻提醒他居安思危。武建军说：“作为煤矿一线的宁静哨兵，不可有一点儿麻痹大意，要坚决按规程效劳，宁让矿工骂红脸，也绝不让职工家属哭肿眼。”

      有人问他如何看待有些职工对他事情的不睬解时，他总是淡淡一笑，说：“我端的是管宁静的‘饭碗’，干的就是冒监犯的活儿。” 一次，开拓队施工时没严格按提前探放水钻孔施工，被武建军开出5000元罚单，这个队有些领导有些不睬解，武建军通过摆事实讲原理，照旧让他们心服口服地签了字。

      “煤矿宁静大于天”。作为安检科长的他深知肩上的担子有多重。在处理“三违”及追查未遂事故时，他手不软。有人说：“你也管得太宽了，是你的事儿你管，不是你业务规模的事儿，你也管”。武建军说：“宁静监管在咱们矿上，就是上管天，下管地，中间管空气。组织这么信任我，我就要尽职尽责”。

      综采区区长赵金生是黑眼泉煤矿响当当的生产硬汉，懂生产、会治理也很有性格，提起武建军科长，那是很佩服的。“他就是管宁静干这个的，对事差池人，为咱矿宁静把关，更为井下弟兄们卖力，我支持他，佩服他这种忠老实干的‘拼命三郎’劲头儿”。这是来干部职工对武建军的评价。

      要干好安检事情，必须得“铁面孔、铁手腕、铁心肠”。在宁静处分单下发的时候，他是冷酷无情的，但他也有柔情的一面。他深知“以人为本，温暖治理”收到的效果有时会胜过严厉无情的处分。为此，在日常宁静治理时，他更讲究实效，注重要领，因人而异，能批评教育就不处分。他经常向科里安检员贯注“治理”与“被治理”的关系。宁静治理不可以罚代管，以批代管，更不可撒手不管。安瓦员和一线工人不是对立的关系，必须上下协调好。干咱们这活，不可交好人，但也不可搞成“敌我”矛盾，关系只能消化不可激化。遇到个体“刺头儿”违章作业时，他就找到自己面劈面谈心，抵达了既教育人又让人信服的目的。同时，针对安检员井下追随的特点，他为每人买保暖内衣、发放保温杯，到困难职工家中慰问等等，行动见真情，事虽小却暖了每一个安检员的心。

      他用责任和忠诚守护着矿山的平安，用实干和贡献诠释了一名宁静监察人员高昂有为，敢于继续的高尚情怀。（姜永双）