金年会

——来自双鸭山矿业公司开拓掘进战线的报道

      开拓掘进是煤矿生产的基础和前提，双鸭山矿业公司从增强开拓掘进入手，大翻开拓掘进攻坚战，今年首季，全公司进尺较历史同期实现明显提升，新安矿512队、双阳矿016一组、东荣一矿101段、集贤矿313一组等队组相继冲过了创水平标准线。进入4月份以来，该公司泛起出掘进进尺大幅提升、创水平队组多点开花、精品工程日趋稳健的强劲势头，这是他们几年来连续抓接续的结果。

保接续就是保生存增后劲：连续出台激励政策

      一段时间以来，双鸭山矿业公司进尺比较被动，其中人员步队、现场条件、生产环节等等缺乏是客观保存的现实困难。为解决这一事关生产接续和生长后劲的大问题，他们把大翻开拓掘进攻坚战、优化采掘生产关系作为重中之重，出台激励政策，要求做到优化工程、工艺和施工组织设计，最大限度减少无效进尺，想尽一切步伐提升万吨掘进率，同时进一步优化主辅运输线，提高运输效率，最大限度地减轻掘进生产压力。

       今年年初，双鸭山矿业公司出台了《单进考核治理步伐》《重点队组建设考核治理步伐》，正式为28个掘进重点队组制订了挑战目标，要求重点队组年进尺全岩要抵达1000米，半煤岩要实现2000米，综掘要突破3500米，通过重点队组发动进尺增加，提高单进水平，缓解接续压力。他们在给压力的同时更给政策，完成任务指标和创水平指标，划分给予3万元和5万元的奖励标准。

      保接续就是增后劲，保接续就是保生存，各矿、各掘进队组都在感受到压力的同时也倍增动力，从公司到煤矿，从井区到队组,干部职工都憋足了一股劲。

重点队组带动保进尺创水平：单进总进全面提高

      队组的情况差别，但在政策激励下，每一个队组都在千方百计接纳步伐解决难题，天天有任务、班班有指标，完成有重奖。

      新安矿512队和525队划分在同一煤层的上下巷施工放顶煤，由于巷道条件所限，装置综掘机十分困难。为了打好掘进会战，他们凭据系统情况积极上马综掘系统。综掘系统立竿见影，512队第一天进尺15米，第二天进尺17米，第三天全队三小班逐个掀起进尺热潮，划分进尺7米、8米、9米，一天进尺24米，创近年来最好水平。目前512队正在施工七采区10#层放顶煤，为包管宁静，日进尺控制在17米以内，截至4月12日，该巷道仅剩390米的施工量，使全矿接续紧张的问题获得了有效缓解。

      双阳矿016队去年四季度掘进进尺就连续坚持在310米至320米，目前施工西一采区1层右VI片下料道，煤层厚度仅为0.8米。为了提升掘进水平，他们多措并举，增强生产治理和人员设备调理， 4月份前十个圆班进尺凌驾130米，确保该队进尺水平达2000米以上。

      东荣一矿101段连续4个月完成高限指标，月月进尺凌驾300米，成为全公司有名的快速队；106段面对过断层的倒运形势，积极接纳步伐，在顶板支护连续上3道锚索和5套锚杆的情况下，仍坚持每天进尺11米至12米的进尺速度。

      别的，集贤矿313队一组12度下山进尺突破100米，313队二组半煤岩进尺抵达301米，东荣二矿621队一组、707队连续创出精品工程……使双鸭山矿业公司掘进战线泛起出你赶我超的喜人形势，为有效解决接续紧张，提高生产效率和宁静水平涤讪了坚实基础。（杨桂珠）