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新安矿512综掘队
科学组织鼓劲头 克难攻坚破纪录
在双矿公司4月份生产会战中，新安矿512综掘队一马领先、捷报频传，上旬屡创连续化快速掘进会战纪录。
年初，这个矿制定了生产计划，确定了生产目标，要求全力包管原煤产量龙头队组综采队的高产势头，确保生产接续。谁来领这个任务？矿领导首先想到的就是能啃硬骨头的512队，给他们下达的目标是，在40天内领悟七采区负375皮道380米的掘进任务，解决采煤生产接续紧张问题，挣脱等米下锅的窘境。
面对时间紧、任务重、宁静质量要求高、生产工序沉重的实际，512队班子从阵势出发，勇挑重担，立下军令状，全员兑现宁静允许，层层落实生产目标，确保全月宁静生产目标顺利实现。
“四月份的掘进生产会战与以往差别，不但任务沉重，并且责任重大，关系到能不可包管综采队和全矿原煤产量目标的顺利实现。”
班前，队长、书记一个讲形势、搞发动，一个交任务、定目标，超前制定落实会战步伐。大战四月、实现进尺350米的宣传条幅醒目耀眼，班前“五办法”有条不紊，宁静宣誓的声音越发嘹亮，生产会战气氛令全队职工斗志激昂。
该矿还出台了一系列奖励政策，进一步明确单产单进的浮动奖励步伐，三小班破纪录吃高产饭、奖励每人一套事情服、为破纪录小班祝捷等，鼓舞职工士气。同时，严格推进内部市场化治理和人为分派，队班子把每天的生产任务及人为分派、奖励政策实时宣布上墙，让职工挣定心钱、算明白账。
在内部市场化治理的账册上一目了然、清清楚楚地看到，每名职工的每班收入不绝攀高，机组司机每天人为收入抵达了488元。
“量进尺、验收，队长、书记带动加入，大到全队人为，小到每片钢带锚索是否及格。一个班儿下来，每个人都能知道自己今天挣了几多钱，谁也乱来不了。”核算员王昌认真地说。
“我们党支部组织工具员、核算员开展后勤包管，为连勤小班送班中餐。谁家有困难我们都尽力去资助解决，不让小班职工分神，把劲都用在出满勤、做事业上”。支部书记王洪峰增补说道。
三小班竞赛中，全队上下泛起出你追我赶，不甘落后的喜人局面。全月进350米，每班要完成120米的目标绝不摆荡。
“如果有生产事故影响，每天干4、5米都禁止易”。月初，有的工人提出困难。
面对疑问，队班子统一思想，分头跟三班，严格执行手拉手、口对口交接班制度，超前组织生产，解决生产难题。
田中波小班克服月初皮带事故影响，顾不上休息埋头苦干，3日进尺8米，综掘司机艾力刚渴了都不喝水，怕上茅厕误事，就怕�；跋旖咚俣群托“嘟峁�。班长纪亚田更是当仁不让，不平气地喊出“他们能进8米，咱们就能干9米”的口号，充分抓住四点班有利时机，领导小班在7号一举创出了单进9米的骄人战绩。
今年一、仲春份，在八采区溜顶切眼施工中宁静无事故；三月份利用假期时间，见缝插针地狠抓宁静教育培训和业务知识学习，开展宁静技术练兵，提高全员宁静素质，为宁静生产提供思想包管。四月份面对顶板破碎、煤质坚硬、施工困难多等倒运因素，全力落实快速掘进的后配套施工目标要求，既包管了进尺速度，又实现了质量效益的大幅度提升。
结果是检验实力的标准，劲头是完成目标的包管。四月份，全队员工出勤率抵达了百分之百，全队员工平均年龄52岁，却始终坚持为企业贡献的热情。小班班长纪亚田、田中波、冯连启不断一个班，领导职工团结奋战、飙着劲儿干，谁也不甘落后。综掘机机长路双成加工检修配件，维修减速器，连续事情4个小班不断息，包管综掘机正常运行。副队长张广海连续跟七个夜班儿，发动了小班儿的劲头。
包管生产任务逾额完成的前提下，全队人为收入也获得了提升，小班月平均人为抵达了8000元以上，最高收入13000多元。新希望要靠新业绩，收入提高了，员工们再创佳绩、实现美好愿景的劲头更足了!（江志宏）
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