鹤岗矿业公司党委
开展“三带四有五在前”运动 叫响“一名党员一面旗帜”
鹤岗矿业公司党委充分发挥采掘一线党员在煤炭宁静生产中的作用 ，结合采掘一线实际开展“三带四有五在前”运动 ，使采掘一线党员做到了“平时能看出来 ，要害时刻能站出来 ，危险时刻能冲出来” ，真正叫响“一名党员一面旗帜”。
“三带”切实发挥党员先锋模范作用
一是党员带积极分子。他们通过实施“1＋3”扩源工程 ，每名党员至少带三名职工群众 ，把班组长、优秀青年工人和生产主干作为重点培养工具 ，教育引导他们积极靠近党组织 ，不绝壮大采掘一线入党积极分子步队 ，不绝积贮组织生长后备力量。实施“1＋1”牵手工程 ，党员与生长工具手牵手 ，并把生长工具培养成党员。大力实施“双培”工程 ，把一线班组长、生产主干培养成党员 ，把党员培养成班组长和生产主干 ，2018年生长班长党员85名、采掘一线党员120名 ，一线党员比例提高至25.3% ，实现队有党支部、班有党小组、要害岗位有党员。二是师傅带徒弟�；橹芯椤⒂凶ǔさ牡吃庇胫肮と褐诮岢墒ν焦叵� ，讲规程、带技术 ，传手艺、教绝活 ，提高职工步队整体业务能力。三是老年老带小兄弟。党员主动与职工群众结成“好亲戚” ，做到“五必清、六必访、七必谈” ，即职工家庭状况清、脾气性格特长喜好清、事情优点缺点清、思想情绪变革清、业余生活社会交往清 ，婚丧嫁娶必访、家庭纠纷和邻里矛盾必访、生病住院必访、家庭困难必访、缺勤旷工必访、自己和家庭爆发重大变故必访 ，职工思想波动必谈、受到批评处分必谈、人际关系紧张必谈、工种变换必谈、新工人上岗必谈、培训考试缺乏格必谈、违章作业必谈。
“四有”为采掘一线党员提供坚强包管
一是让党员政治上有前途。对恒久在条件艰苦的采掘一线事情、踏实做事和有突出孝敬的党员优先提拔 ，大胆使用 ，为党员走上领导岗位创立条件。二是让党员事情上有建树�？垢谖淮罅繁⒓际醮蠼环妗⒓信嘌档仍硕� ，提高党员劳动技术和综合素质；给党员压担子、下任务、定课题 ，实行要害岗位、重点部位、危险地段由党员上岗把关 ，为党员建功立业搭建舞台。三是让党员社会上有职位。通过新闻媒体、事迹报告等多种途径 ，广泛宣传党员先进事迹；积极开展给一线党员过政治生日、体检 ，组织党员带薪休假等运动 ，进一步增强党员的自豪感和庆幸感。四是让党员经济上有实惠。在制定人为分派政策时 ，勉励有能力的党员多劳多得 ，对有突出孝敬的党员进行奖励 ，让恒久事情在生产一线、艰苦情况中的党员不亏损 ，在增加人为、提高福利待遇等方面给予倾斜。
“五在前”凝聚企业革新脱困磅礴力量
这个公司党委连续深入开展“亮身份、树形象、做楷模”和“星级”党员评选运动 ，教育和引导采掘一线党员做到“五在前” ，一是宁静生产走在前。党员带动兑规作业 ，制止违章 ，连续推进“一反两检”专项行动和“破两关、两从严”大反思大讨论抓落实运动 ，从严宁静治理 ，从严责任追究 ，争做宁静把关人；带动钻研业务 ，苦练基本功 ，成为生产能手 ，在劳动竞赛中打高产、提单进、创水平。二是革新立异争在前。带动理解、支持革新 ，积极加入和推进革新；带动开展技术革新 ，积极为企业进言献策 ，推进精细化治理 ，努力成为经营治理的明白人 ，科技立异的拔尖人。三是关爱职工想在前。心系职工安危冷暖 ，积极加入帮扶运动 ，带动与困难群众结对子 ，按期走访慰问 ，做好职工思想事情 ，资助解决实际问题 ，包管职工步队稳定。四是廉洁自律做在前。自觉遵守党的政治纪律和政治规则 ，模范遵守企业规章制度 ，坚持良好事情作风和事情状态 ，时刻做到警钟长鸣 ，始终坚持廉洁从业。五是急难险重冲在前。带动发挥煤矿工人特别能刻苦、特别能战斗、特别讲贡献的名贵品质 ，大力弘扬“进取、实干、贡献”的企业精神 ，遇见危险不退缩 ，碰到困难向前冲 ，做职工群众的主心骨 ，成为企业“革新脱困、转型生长”的中坚力量。（高博）
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