金年会

      着力解决政治理论学习不系统不深入问题
。这个单位党委增强了对党员干部的思想教育，厘清了宽大党员干部重生产、轻理论学习的思想误区，把深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务，严格执行中心组理论学习和“三会一课”制度，通过理论大讲堂、干部夜校、专题领导等形式，强化学习培训
。利用班前可视系统、“两微一端”等开辟学习园地，建立理论＋题库，坚持每季度一次集中考试，制定述学评学、考学奖学机制，不绝增强党员干部的学习自觉
。

      着力解决下层党组织建设弱化淡化，全面增强下层党组织建设
。他们注重发挥党委领导焦点、政治焦点作用，各级党组织坚持把政治建设摆在首位，把“两个维护”作为最基础的政治准则和政治要求，全面落实《金年会新时代党建事情实务手册》，把严格执行向上级党组织请示报告制度作为增强政治建设的重要内容，不绝强化政治纪律和政治规则
。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极探索推行开放式党课大讲堂、常态化主题学习实践和“微型党课”“网上组织生活”等组织生活，不绝增强“三会一课”的吸引力和实效性
。大力实施“双推”工程，向生产一线、青年职工、专业技术人员倾斜，增强党组织活力
。

      着力解决选人用人思想守旧、把关不严，从严教育监督治理干部
。他们严格凭据双矿公司干部选拔任用“六个文件”及相关制度要求，严格执行干部选用程序，包管了干部选用质量
。做好储备人才库动态治理，按期开展培训和考察考评，打好人才基础
。进一步完善了教育监督体系，做到“四个转变”，即由对领导干部个人监督向对领导班子集体监督转变，由“事情圈”监督向“事情圈”“生活圈”“社交圈”全面监督转变，由事后监督向事前、事中、事后监督转变，由关闭式监督向开放式监督转变，完善干部德、能、勤、绩、廉综合考核步伐，实行年度考核，年度测评
。