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龙选厂注重标本兼治打造优良作风
七矿公司龙选厂坚持“挺纪在前，动辄得咎”原则，立足教育、着眼预防、重点整顿、严肃查处，全面提高党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的良好气氛。
这个厂坚持每月召开党风廉政教育专题学习会，组织全厂党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》、中央八项划定、省委九项划定、集团公司八项划定和公司十二条划定，与全厂科级以上党员干部签订《廉洁自律允许书》，增强个人约束，严防“四风”问题反弹回潮、隐形变异，提高党员的纪律作风修养和廉洁自律意识。
这个厂在抓勤学习和廉洁自律教育的同时，严格凭据公司十二条划定及增补划定、战地纪律，重点整顿党员干部纪律看法冷淡、执行意识不强问题；比照“领导干部写实纪录”，严查党员干部深入一线履职尽责事情情况；加大副科级以上干部出勤和值班值宿检覆按核力度，实施机关人员早晚考勤制度，严禁无故串班、脱岗和班中饮酒、赌博，增强治理人员星期六、星期日值班治理，生产主体车间治理人员每天至少2人值班，对违反请销假、考勤和值班值宿制度的在厂每月作风整顿简报中进行通报并凭据划定进行处分，切实转变党员干部的事情作风。
这个厂紧紧抓住各个重要节点，坚持从严执纪，紧盯“四风”问题，突出监督检查重点，坚持明察暗访，查线索、找案源，严厉整治和查处侵害企业、职工利益的不正之风、糜烂问题；紧盯职工身边的小单位、小细节、小违规，整治“隐形糜烂”，坚决做到零容忍、严惩戒；流通厂内监督渠道，立异监督方法，实时回馈信息，引发群众监督的正能量，形成监督网；针对职工反应的热点难点问题，开展专项检查，坚持问责制，实施动辄得咎、直查快办，坚持纠风事情的高压态势和执纪抓早抓小的局面。（宋建英）
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