金年会

鹤岗矿业公司党委

聚焦主责主业 大力正风肃纪

      鹤岗矿业公司党委坚定不移“匡正民风、从严治企”
，用严明的纪律、严谨的作风、严格的监督、严厉的问责
，净化企业民风
，营造良好政治生态
，为实现企业脱困生长、职工富足幸福目标提供坚强纪律包管。

      这个公司党委严格落实从严治党主体责任
，把从严治党要求贯串到企业事情实际
，将党风廉政建设与企业各项事情同安排、同落实、同考核
，层层传导从严治党的责任和压力。严格落实“一岗双责”
，坚持抓早抓小
，防微杜渐
，对重点领域、要害时期和事情被动的治理人员实时约谈提醒；公司纪委对事情跑粗、执行推进不力、监督缺失的各级组织及治理人员实时警示批评。与此同时
，他们通过“深化‘两学一做、实施‘三优’工程”集中查评
，严肃对下层单位进行教育运动评比、监督效果验收、处分程序审核
，增进“四个责任”的落实。峻德矿党委、鑫塔水泥公司党委划分把党风廉政建设内容纳入到《三学三查三创》《机关部室考评计划》
，按期进行考核
，倒逼了责任和任务的落实。

      他们坚持把监督融入企业治理
，发挥派驻纪检组作用和优势
，未必期抽查下层“要害少数”按章效劳、廉洁自律、遵规守纪等情况。加入监督“三重一大”决策程序及物资、配件招投标等重点事项依法依规操作
，在重点事情落实和薄弱环节治理上开展巡察监督和专项监察
，对证量达标建设基金发放使用治理情况、领导干部入井带班情况、职业资格证书挂靠和违规入股小煤矿行为开展监督。兴安矿党委开展小班人为公示情况专项检查
，针对发明的问题和缺乏
，下发了《职工人为治理步伐》《煤炭质量治理步伐》
，梗塞了治理漏洞。南山煤矿党委突出质量标准化建设基金治理
，组织财务、人为、经营等部分建立联合检查组
，对达标基金使用情况进行认真检查。

      他们严格执行“一案双查”“一问三责”
，做到有错必纠、有责必问、有案必查
，特别是围绕宁静生产
，落实“两个从严”等相关划定
，加大对“三违”行为、责任事故和未遂事故等宁静问责力度
，用严厉的问责提升宁静意识
，增进宁静形势稳定。与此同时
，他们制定并实施《深化机关作风整顿、优化营商情况实施计划》《宁静生产失职失察失责问责治理划定》
，在重要节日、节点前
，下发“通知”
，重申纪律划定
，亮红线、明底线
，跟踪督导。结合企业实际
，他们积极开展执纪纠风和作风整饬运动
，并组织明察暗访70余次。益新矿党委制作了《党员干部必知必会必守学习手册》
，进一步向宽大党员干部明确纪律作风划定
，运用第一种形态约谈90人
，做到抓早抓小、防微杜渐。

      在此基础上
，这个公司党委坚持狠抓廉洁从业教育不松开
，扎实开展“树家风、正企风、扬新风”和“明规守纪、知责有为”主题教育运动
，发挥正面典范引领作用
，认真组织开展学习党纪条规、撰写理论研讨文章、寓目警示教育片、普法专题讲座、旅行廉政教育基地等运动
，引导党员干部学思践悟、融会领悟
，不绝夯实廉洁从业的思想防地。新岭矿党委、铁路运输部党委、总公司党委、鸟山煤炭公司党工委、新一选厂党总支划离开展了“廉政五个一”“廉政教育日”和“五廉”教育特色运动；益新矿党委、物资供应部党委创立了《党风廉政建设情况通报》《清风专刊》宣教板块；新陆矿党委、矿建处党委、斯达机电公司党委利用网络媒体教育资源在QQ群、朋友圈实时宣布学习信息和教育资料
，便当党员干部学习；宏基公司党总支、立达矸石热电厂党委、兴山辅业公司党总支充分利用宣教阵地
，开展廉洁从业教育每日一题、知识答卷等运动
，提升了党员干部的廉洁从业意识。（高博）