地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
思想认识再提升 责任意识再强化 明确目标再进发
——集团公司宁静生产再教育培训事情纪略
清晨六点半 ，一支身着迷彩作训服的步队在一声荟萃令下 ，迅速集结 ，整齐而立。铿锵的脚步 ，响亮的口号 ，突破了清晨的静谧……
这是集团公司第三期宁静生产再教育培训班的学员在金年会佳木斯经济技术园区内进行军事训练。
训练场上 ，教官的口令与指导声时时响起 ，立正、稍息 ，齐步、跑步 ，令行禁止 ，整齐划一。
在这支步队中 ，除了各矿业公司加入宁静生产再教育培训班的学员外 ，集团公司副总经理、总工程师、宁静总监梁德 ，集团公司宁静监察局相关领导也全程加入宁静生产再教育培训 ，与学员们同训练、同食宿、同学习。
去年以来 ，集团公司主要领导牵头研究制定并开始实行《宁静生产警示约谈再教育培训实施步伐》 ，对因责任落实不到位、宁静治理不到位等因素造成宁静生产标准化水平滑坡、轻重伤事故和瓦斯超限报警、宁静隐患较多的矿业公司、矿建公司、各煤矿副总以上领导和宁静生产等部室卖力人进行全关闭式军事化治理 ，开展再教育培训 ，他们在加入培训中必须要过“军训关、学习培训关、警示教育关、现身说法反思关、书面检讨关、返岗审核关”。
集团公司开展宁静生产再教育培训 ，这既是集团公司对各级领导干部对宁静生产事情重要性再认识、再提高的主要形式 ，也是整治各级领导干部在事情中履职尽责不到位的重要举措 ，更是集团公司有决心有信心抓好宁静事情的具体体现 ，同时也昭示着集团公司在宁静治理上只会越来越严格、越来越规范。
军事训练、军事化治理 ，磨炼了他们的意志品质和纪律看法 ；专家教授的精彩授课 ，进一步提升了他们自身宁静素质 ，法制意识 ；系列警示教育宣传片、典范事故案例剖析 ，进一步提高了他们的宁静意识 ，责任意识……开展宁静生产再教育培训 ，关于进一步抓好抓实抓牢宁静治理 ，特别是对各级领导干部宁静意识再提高、宁静素质再提升 ，可以说是把准了“脉”、 开对了“方”、下正了“药”。
思想认识是做好一切事情的包管。加入培训的学员在现身说法反思检讨中 ，紧紧围绕各自在思想中、事情中保存的主要问题缺乏 ，从各条理、多角度、多维度进行深刻反思 ，做到了认识有提高 ，感受再加深 ，事情打法更具体 ，偏向目标更明确。
“由于宁静生产思想不牢 ，保存重生产轻宁静的思想。宁静治理手段落后 ，治理松懈。宁静责任制度落实不到位 ，宁静培训教育不到位等等 ，多方面问题造成了上级检查时宁静隐患保存比较多。通过此次宁静生产再培训教育 ，对我促动很大 ，使我越发规则了学习态度 ，觉得肩上担子越来越重 ，压力越来越大 ，对宁静生产事情的认识有了很大提高 ，那就是宁静生产是一种责任 ，更是一种态度。”鸡西矿业公司平岗矿矿长鞠超在检讨谈话中谈问题开门见山 ，讲感受发自肺腑。
鞠超说 ，我作为一名矿长 ，� ；ず妹棵肮さ纳簿褪俏业氖滓霸�� ；氐礁谖簧� ，我要以此次宁静生产再教育培训为动力 ，全面增强宁静生产责任制的落实 ，坚决做到不宁静不生产 ；全面增强宁静治理 ，从细节抓起 ，从每个岗位抓起 ，用制度管人 ，管好生产全历程的各个环节 ；全面增强宁静培训 ，从工种到每个人 ，增强技术培训的同时做好普法教育 ；从严从细从重抓好各项规章制度落实落地落靠 ；严格落实双重机制 ，抓实隐患整改 ，确保实现宁静生产。
鹤岗矿业公司通风副总工程师谭永福在检讨谈话中 ，对造成职工对“一通三防”危害认识不高、隐患处理不实时等问题和缺乏 ，造成瓦斯超限次数多 ，事情面生机封面 ，影响了宁静生产 ，坦言自己负有不可推卸的领导责任。
就如何抓好今后宁静治理事情 ，谭永福坚定地说 ，一要牢固树立瓦斯超限就是事故的理念 ，进一步提高对“一通三防”事情的认识 ，不绝增强法制意识、责任意识 ，敬畏生命、珍惜岗位 ，尽心尽力做好本职事情 ；二要切实抓好双重机制建设 ，抓好对每个新区的危害评估 ，全面考虑每个可能泛起的宁静危害 ，提前制定有针对性预案 ，排出工程量 ，抓好推进落实 ，避免危害转化为隐患 ，同时对查出的隐患要认真研究并制定解决的步伐 ，确保隐患实现闭合整改 ；三要增强瓦斯防治 ，杜绝瓦斯事故爆发 ，一是增强瓦斯治理 ，剖析上半年瓦斯超限原因 ，落实好齐抓共管责任和技术步伐落实 ；二是要增强安瓦员步队建设 ，付与他们更大的权力 ，使之发挥更着述用。三是要加大瓦斯抽采事情力度 ，做到标本兼治。四要抓好矿井防治火事情 ，扭转宁静生产被动局面 ，要进一步完善采掘事情面打钻注水事情。要重新审查各采煤事情面防火技术步伐 ，确保不折不扣落实。要做到实时监测 ，科学剖析。五要转变作风 ，真抓实干 ，以身作则 ，以上率下 ，深入井下视察研究 ，对瓦斯治理步伐和防治火步伐不落实的进行严肃问责。
双鸭山矿业公司集贤矿矿长李春生在检讨谈话时 ，敢于正视问题 ，敢于揭短亮丑。“我矿今年上半年瓦斯超限报警次数多 ，直接反应在宁静治理上还保存许多漏洞 ，这没有客观理由 ，只有个人主观上履职尽职不到位 ，宁静治理不到位 ，对专业系统领导、相关部分要求不严不细 ，考核处分不严格 ，导致下层有些同志责任心不强现象爆发 ，我负有主要领导治理责任 ，我向集团公司作深刻检讨。”
知耻此后勇 ，知弱而图强。李春生对今后的事情说得细 ，谈得实。“回去以后 ，我要领导全矿干部职工学习刘金奇精神 ，以先进为标榜 ，全面提高抓好宁静事情的责任感、使命感和紧迫感 ，时刻站在为企业、职工和自己卖力的高度 ，牢记宁静第一 ，全力以赴抓好宁静。要进一步提高宽大干部职工的纪律意识、规则意识、团结意识 ，全矿上下形成一盘棋 ，齐抓共管抓宁静的花样。要牢固树立宁静就是‘企业最大效益、煤矿的生命、员工的最大福祉’理念 ，不折不扣执行好、落实好《矿长宁静生产责任制》 ，针对本矿实际情况 ，带动研究抓好灾害治理事情 ，抓好职工宁静教育培训事情 ，努力消除人的不宁静行为 ，确� ？缶迪帜采�。”
宁静生产标准化建设是宁静生产的基础。“基础不牢地动山摇。关于煤矿这高危行业来说 ，这是致命的 ，也是很是危险的。”双鸭山矿业公司东荣三矿矿长刘洪泉虽到任不久 ，但他在检讨谈话中 ，深刻反思自身保存的问题和缺乏 ，也让自己进一步认清了矿长岗位所要担负的重大责任。
刘洪泉说 ，我是矿长 ，我的所言所行直接影响到全矿干部职工 ，在今后的事情中 ，我要带动把宁静生产标准化建设这项事情当成“一把手”工程来抓 ，当做实现企业宁静生长工程来抓 ，积极组织全员学习“宁静生产标准化建设标准” ，坚持开展好“每日一题”培训事情 ，催促矿副总领导分专业深入下层具体宣讲 ，开展号各层面集中学习 ，做到从领导干部到一线职工 ，人人懂标准 ，学标准 ，用标准。要抵达知行合一 ，对各下层单位进行划区域治理 ，并落实责任人。进一步抓好并发挥好班组长“兵头将尾”的作用 ，出台激励机制 ，对工程质量、生产任务进行严格考核 ，发放班组、队组建设资金。要进一步落实好小班市场化人为分派治理机制 ，调动他们干宁静活、标准活、挣宁静钱的积极性。通过抓好各项事情 ，逐步提升全矿宁静生产标准化建设水平 ，为早日抵达行业一级矿井努力事情。
“面对一起起工伤让我深感担心和内疚 ，多一个工伤就多一个贫困户 ，同时也给企业增加了巨大的经济担负 ，也给受伤的职工和其家庭带来了无法形容的精神和肉体上的痛苦……”七台河矿业公司新兴矿矿长解贵仁在检讨谈话中饱含着对矿工兄弟的深厚情感。
面对灾害重 ，治理难度大等诸多困难 ，解贵仁说 ，千难万难 ，只要重视就不难 ，亨衢小路 ，只有行动才有出路。通过宁静生产再教育培训 ，让我对宁静生产有了新的认识 ，宁静治理不可走捷径 ，必须下足真功夫、查出真问题、制定真举措、真抓实管 ，做到真落实。在今后事情中 ，我要进一步提高政治站位 ，如履薄冰 ，坚守底线 ，不越红线 ，带着亲情抓宁静。要进一步增强作风建设 ，以身作则 ，以上率下 ，领导全矿干部职工扎实抓好各项事情。进一步强化灾害治理 ，加大投入 ，落实步伐 ，多学习、多研究、多深入 ，以高度的责任感和事业心全力以赴抓好宁静生产事情 ，以事情新效果为企业革新生长做出新孝敬。
“宁静生长看法不敷坚定 ，重生产轻宁静 ；宁静治理上保存缺乏 ；在思想上对耦合灾害延续性的认识缺乏 ，恒久性的判断不敷 ，庞大性评估不到位等综合问题 ；相关步伐落实不到位 ；宁静教育培训有差别 ；经验主义、麻痹思想还依然保存。”鹤岗矿业公司峻德矿矿长王洪斌的检讨谈话对保存的问题不掩盖、不回避、不推脱。
对抓好今后宁静事情 ，王洪斌充满信心和决心。一要提高认识 ，正确摆正宁静与生产、效益之间的关系 ，坚定宁静第一的决心不摆荡 ，偏向不偏离 ，力度不减弱 ；进一步构建双重预防机制 ，筑牢危害管控和隐患排查防地 ，坚持防大事故、除大隐患、治大灾害要求 ，按期开展隐患辨识、排查治理事情 ，凭据隐患“五落实”进行闭合整改。二要进一步夯实宁静基础 ，不绝优化生产结构、简化生产系统 ，凭据“四并重”原则 ，全面提升矿井宁静生产标准化建设水平。三要突出抓好瓦斯、攻击地压、防灭火、汛期防治水等矿井重点灾害的治理。四要抓好岗位责任制的再落实 ，坚持问题导向 ，从自身做起 ，自上而下 ，牢固树立“宁静为天”的思想 ，提高岗位事情标准 ，让高标准成为习惯。
鸡西矿业公司城山矿矿长张之良说 ，此次再教育培训对我的促动很大 ，受到了教育 ，有收获也有感悟 ，更有提高。最大的收获就是让我越发坚定了今后要抓好宁静事情的信心和决心 ，让我越发深刻的了解到了宁静生产的重要性 ，让我越发清晰明白在日常的具体事情中要注意具体抓好哪些宁静问题 ，同时 ，增强了自己的宁静防备意识 ，也提高了预防事故的能力 ，时刻注重宁静生产的重要性 ，时刻牢记宁静生产 ，警钟长鸣！下一步 ，我要把此次再教育培训转化为作好今后各项事情的强大动力 ，走在前 ，干在前 ，领导全矿干部职工把宁静事情牢牢抓在手上 ，落实在事情中 ，真正抓出效果 ，坚决实现宁静生产。要牢固树立阵势意识、责任意识、继续意识 ，坚决做到不宁静不生产 ，这是一条铁律 ，一条红线 ，任何时候 ，任何人都不可逾越。
七台河矿业公司新立矿矿长徐文生在检讨谈话时 ，一针见血指出自己在攻击地压的认识上保存缺乏 ；保存重生产轻宁静思想 ；在宁静与生产、效益之间的关系处理上有偏差 ；宁静思想不敷牢靠 ，对重复泛起的隐患和问题有看惯了、干惯了、习惯了的思想和麻痹心理 ；个人学习积极性不高 ，对灾害认识缺乏等方面保存的问题和缺乏。
知己之短 ，学人之长。徐文生说 ，今后事情中 ，我要带动进行认真反思整改 ，居安思危 ，进一步增强宁静生产责任意识 ，严抓责任制落实 ，摆正宁静与生产、效益之间的关系 ，牢固树立“思想认识不转变就是最大的隐患”的思想 ，实时把危害隐患消灭在萌芽之中 ；进一步增强宁静生产治理力度 ，超前抓好生产及灾害治理事情 ，在灾害治理上 ，制定落实好针对性步伐和应急计划 ；进一步增强自身学习积极性 ，在全矿大兴学习之风 ，学习新理念、新知识 ，全面提升各级治理人员宁静治理素质和治理水平 ，确保实现宁静生产。
……
检讨声、体会声 ，声声入耳入脑。事情事、宁静事 ，事事见行见情。
宁静事情只有起点没有终点 ，全集团各级领导干部要守初心 ，担使命 ，时刻把宁静事情“记在心上、挂在嘴上、抓在手上” ，拿出时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任感 ，不驰于空想、不骛于虚声 ，踏踏实实 ，稳扎稳打 ，真正把宁静事情抓实 ，抓牢 ，抓好。
关于加入宁静生产再教育培训的同志 ，不但受到的是一次心灵的震撼 ，更是一次思想的洗礼。他们一致体现 ，认真贯彻落实好集团公司下半年宁静事情座谈研讨会安排要求 ，把扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育与实际事情紧密结合起来 ，找差别、补缺乏 ，主行动为 ，迎难而上 ，奋力攫取全年宁静事情全胜 ，坚决完成年初确定的各项目标任务 ，以事情新效果向新中国建立70周年献厚礼 ，为全面推进企业革新生长 ，为全面建设新时代现代化新金年会做出新孝敬。（闫英群）
集团微信矩阵