金年会

      “扫二维码，加挚友可以反应、举报问题
。”近日，七矿公司“纪委在行动”举报微信号正式上线，此微信号面向职工群众开通不到一个月时间，已接到举报线索11个
。这是七矿公司纪委在电话来访、来信举报的基础上，集中整治虚报套取人为问题接纳的一个立异手段
。

      人为分派问题历来是企业经营治理和纪检监察事情的焦点、难点问题，虚报套取、克扣截留职工人为，不但侵害企业和职工群众利益，并且有损党的形象和党群干群关系，宽大职工群众对此深恶痛绝
。今年四月份，七矿公司新领导班子组建后对“克扣截留、虚报套取人为”问题态度明确，坚决整治
。

      谁都不可向职工的血汗钱伸黑手，伸手必被捉
。今年以来，七矿公司公司纪委连续牢固虚报套取人为“百日专项整治”会战结果，完善从严人为治理相关制度和纪律，标明决心、亮明态度，出重拳惩办职工群众深恶痛绝的“克扣截留、虚报套取人为”积弊，发动职工群众加入监督、踊跃举报，向“克扣截留、虚报套取人为”问题亮剑
。

      要想把“克扣截留、虚报套取人为”问题消灭必须做过细的事情
。七矿公司纪委在“百日专项整治”会战取得阶段性结果的基础上，趁热打铁，连续发力，拓展渠道，激励举报
。他们在井区、报纸、电视台、网站、电子屏广泛宣布举报“人为问题”通告200余份，通告中不但明确了举报内容、举报方法，还印有微信二维码，职工群众通过手机扫描二维码即可添加纪委信访室举报微信号“纪委在行动”
。实行微信举报，既流通了举报渠道、便当了职工群众，又做到了为举报人保密和包管举报人的人身宁静
。

      现在，工人升井后都会在企务果真栏上翻看工票，自己干几多活挣几多钱心里有个数
。感应人为数额差池，他们就会打电话反应情况
。做到了职工人为收入的事有人管
。

      七矿公司纪委制定下发了《举报奖励暂行步伐》，用真实姓名、确切联系方法举报的违纪违法行为和能为企业制止、减少损失或者挽回一定经济损失的、经查实违纪者受到比较严重的党政纪处分的、对解决糜烂问题与不正之风具有倾向性和预防性作用并作为典范案件通报处理的，依据举报查实的线索内容及违纪违法轻重水平给予举报者现金奖励，激励宽大职工群众积极加入监督、踊跃举报，举报一经查实坚决严肃处理
。今年四月份以来，他们共受理举报问题线索87件，立案63件，处分45人，严厉攻击了虚报套取、克扣截留人为行为
。

      决不动工人一分钱，决不让工人刻苦又亏损、流汗又流泪是公司纪委下决心整治“克扣截留、虚报套取人为”问题的焦点所在
。他们通过梗塞漏洞、增强治理、完善机制，狠刹“克扣截留、虚报套取人为”歪风，让职工挣明白钱、定心钱，包管了职工人为这块“蛋糕”不被惦记、不被动、不被分，让职工有劲头干事情、明明白白挣定心人为、心顺劲足保宁静促生产
。