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铁选厂党委“三抓”焕发党支部新活力
七矿公司铁东选煤厂党委为解决下层党组织弱化、虚化、边沿化问题 ，接纳固本之举 ，开展“三会一课”质量提升年运动 ，通过“三抓” ，抓出了党支部新活力 。
一抓“四学” ，让《党支部条例》入脑入心 。一是领导干部先行学 ，厂党委利用两级中心组学习之机 ，进行《条例》专题学习 ，做到领导干部先学一步 。二是集中培训讲解学 ，厂党委连续举办3场支部书记培训班 ，由党委书记亲自讲课指点 。三是支部书记座谈交流学 ，厂党委先后两次召开支部书记座谈会 ，组织支部书记围绕《条例》讨论 。四是日常提问增进学 ，厂党委为确保《条例》内容让下层支部书记牢牢掌握 ，在日常中发挥作用 ，围绕《条例》内容出题 ，开展支部书记和党小组长《条例》知识竞赛 ，开展党员《条例》微信网络答题运动 ，进行检验学习情况 。
通过学习 ，厂领导到下层支部联系点指导事情有了遵循 ，让支部书记知道了如何做好下层党支部各项事情 。
二抓落实 ，让《党支部条例》落地生根 。这个厂党委认真学习《中国共产党党支部事情条例（试行）》 ，深入下层党支部进行走访调研 ，制定了开展“三会一课”质量提升年实施计划 ，规范了支部书记、支委会成员及党小组组长职责和任务 ，规范了提升“三会一课”质量划定行动 。
在开展“三会一课”质量提升年运动中 ，他们做到“三个注重” 。一是注重《计划》落实 。为避免“三会一课”外貌化、形式化 ，重点围绕《计划》开展剖析调研、提高思想认识、建立问题清单、剖析查找原因、制定整改步伐等办法推进事情 。他们通过谈心交流、问卷视察、剖析调研、支部自查等方法 ，共在全厂10个党支部中发明保存个性和共性问题142条 。二是注重考核激励 。针对这142条问题 ，为让其时支部书记和党小组组上进入角色 ，发挥作用 ，做到各司其职、各尽其责 ，制定了“三会一课”考核步伐 ，实行月考核季奖惩 ，靠激励机制推动“三会一课”提档升级 。同时 ，为调动党小组长事情积极性 ，提高了全厂26个党小组长待遇 ，这样既调动了党小组长的事情热情 ，也提高了党小组组长的政治职位 。三是注重细节事情 。在“三会一课”质量提升年运动推进中 ，个体党小组长认为 ，只要在职开不开展党小组事情 ，每月都会获得100元人为 。铁选厂党委为制止党小组事情走过场 ，又研究制定了《党小组事情考核步伐》 ，凭据推进计划、时间节点及事情要求 ，进行评价标准 ，奖罚明白 ，并将党小组长的体现作为培养后备人才的重要依据 。这一步伐的出台 ，让党小组长责任心增强了 ，事情积极性更提高了 ，增进《中国共产党党支部事情条例（试行）》获得落实 。
三抓践行 ，让先进典范各处开花 。这个厂党委在贯彻落实《中国共产党支部事情条例（试行）》历程中 ，为增强下层支部党组织和党员干部效劳意识 ，开展了一系列“提质增效党员践行”运动 � ？沽说橙罩魈庠硕�；在纪念建党98周年之际 ，开展了“学冠军争当一流作楷模勇站排头”运动；开展“不忘初心牢记使命”主题教育暨党员同过“政治生日”主题党日运动 。通过扎实开展主题教育和主题党日运动 ，给宽大党员干部上了一堂生动的党课 ，让党员干部受到了一次特殊的思想教育 ，让党员入党初心再次被点燃 ，在全厂涌现轶群多典范模范 。在“党员清理落地浮煤贡献日”运动中 ，60余名党员到运输车间铁路沿线清浮煤65吨 ，为厂挽回经济损失2.42万元 。在党员干部围绕提高“两率”技改攻关行动中 ，党员干部逯振海、丁嘹亮等人领导职工连夜奋战 ，完成“块煤破碎入洗”和“掺粗调解”技改让任务 ，让精煤产率提高3% ，为厂创立了可观效益 ，为企业扭亏向好生长做出了突出孝敬 。（傅喜有）
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