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双鸭山矿业公司人才技术两手抓 为安高矿井建设提供动力
双鸭山矿业公司锁定宁静高效矿井建设目标 ，着力将企业生长的人才“软实力”有机融于科技进步的“硬实力”之中 ，坚持人才和技术“两手抓” ，依靠科技进步 ，为科技兴企提供了源源不绝的“硬核”动力 。
双鸭山矿业公司坚持实施科技兴企生长战略 ，去年以来 ，全公司累计投入科研经费2215万元 ，实施科技立项173项 ，完成科技结果128项 。在“四新”推广方面 ，他们积极应用新设备、新质料、新工艺、新技术 ，不但革新了沿空留巷要领 ，并且在大倾角事情面、厚煤层事情面和攻击地压事情面 ，全面推广应用了“110工法” 。事情中 ，工程技术人员针对各矿具体生产条件 ，凭据“一面一策”的原则 ，进行了多方实验 ，对施工所接纳的各项参数重复优化修正 ，探索出了具有双矿特色的应用新路径 。在此基础上 ，他们全面建设了技术研究事情室 ，先后涌现技术立异事情室、电气事情室、科技实验基地等立异平台、攻关小组28个 ，完成“五小”立异创效结果112项 ，获批的国家发明专利有15项 ，自主研发的“煤矿井下巷道用锚索支护释放压力装置”、设备信息APP平台开发应用项目、发电机组余热应用项目 。
在科技兴企实践中 ，这个公司把人才战略上升到筑牢企业久远生长基础的高度 ，为了包管人才步队接续 ，他们与黑龙江科技大学、黑龙江煤炭职业技术学院相助 ，针对急缺人才举办专场招聘会 ，实时增补了专业技术人才 。为了充分调动专业人员做事创业的积极性、主动性和创立性 ，他们在发挥高技术人才引领示范作用的同时 ，从提升职工步队的整体素质入手 ，在全体职工中间开展了评选具有精益求精高明武艺和立异逾越优秀品质的“双矿工匠” 。“双矿工匠”分为新秀工匠、巨匠工匠和首席工匠三个品级 ，同时通过搭建治理、专业、技术“三通道” ，使技术工人、专业人才与治理人员一样 ，“生长有通道、生长有空间、社会有职位” ，在矿区营造出了“劳动庆幸、技术名贵、创立伟大”的浓厚气氛 。
一年来 ，双鸭山矿业公司在智能化综采工艺的完善、薄煤层采煤机的研发、耙斗机的升级革新、掘进过大断层注浆工艺的研究、切顶自成巷工艺的提升、瓦斯治理及抽采技术推广等一系列科技项目上都取得了较好效果 ，不但提高了事情面单产单进、效率效益 ，并且增进了生产总量稳步提高 。去年以来 ，全公司累计实现科技创效5.85亿元 。去年以来 ，他们全面推广“切顶自成巷”技术 ，累计有30条巷道接纳“切顶自成巷”进行沿空留巷 ，并且实现了无煤柱开采 ，为事情面防火、防冲事情涤讪了坚实基础 。东荣一矿使用自动化综采设备 ，实现巷道监控中心可视远程控制开�；⒉沙∥奕瞬僮� ，此项技术不但填补了东北三省智能化采煤技术上的空白 ，并且通过立异了“无人跟机作业 ，有人宁静值守”的开采方法 ，生产用工由原97人减少到47人 ，单产由万7.5吨/月提高到15万吨/月 。东荣一矿《人工干预智能化开采》项目 ，具备了行业领先水平 ，同时 ，东荣二矿、新安矿使用综采放顶煤工艺 ，提高了事情面单产及资源接纳率 ，延长了事情面生产期限 ，创立经济效益1.1亿元 。（刘辉）
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