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南山矿工会强化民主治理包管职工利益
鹤矿公司南山矿工会结合事情实际 ，深入开展企务果真民主治理事情 ，不绝强化自身建设 ，效劳职工群众、维护职工群众正当权益 ，把“职工利益无小事”的理念落到了实处 。
这个矿工会始终坚持职工代表大会制度 ，准时召开职代会 ，做好职代会的学习、宣传、贯彻和落实 ，认真梳理职代会代表提案 ，并催促有关单位、有关部分进行落实和回复 。始终坚持每季度一次的职工代表巡视检查制度 ，围绕矿井生产、宁静、经营、职工福利、劳动�；び闷返氖褂煤头⒎徘榭黾爸肮つ拷褡钐逄娜鹊恪⒛训愕任侍饨凶叻谩⑹硬� ，并将巡视结果形成质料 ，上报矿党政联席办公会 ，为矿快速决策提供第一手资料 。
建立民主监督小组 ，建立自主治理机制 ，制定“自主考核、自主评议、自主激励”的步伐 ，完善以宁静、质量为绩效考核的人为奖金分派制度 。班组的民主监督小组卖力监督本班组职工的出勤、工分、�？睢⒔崩飨甘罩榭� ，每月初将职工体贴的定额标准、奖金发放等热点问题张贴在本单位果真栏中 ，果真接受职工监督 ，从基础上包管了职工的知情权、加入权和监督权 。为提高职工加入民主治理的积极性 ，下层各单位每季度抽出专门的时间组织职工对区科治理人员、班组长开展民主测评 ，就地宣布测评结果 。通过测评 ，使干部职工相互监督、相互考核 ，杜绝了治理中保存的不良习惯 。
这个矿工会还强化形势任务教育 ，引导职工转变看法、正视差别 ，紧贴生产实际 ，组织开展拔河、长跑、棋类角逐、篮球赛等职工喜闻乐见的文体运动 ，既缓解了职工紧张的事情情绪 ，又活跃了职工的业余文化生活 ，增强步队的凝聚力 ，以更良好的精神状态投身到宁静生产中 。（张亚东）
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