金年会

强基固本   让党支部强起来

——来自七台河矿业公司铁东选煤厂标准化党支部建设的报道

　　□■   傅  喜  有

　　根深则叶茂，本固则枝荣。

　　铁东选煤厂党委通过增强党支部标准化建设，筑牢了党支部基本，发挥了党支部堡垒作用和党员先锋模范作用，切实提升了强党质量，为推动企业高质量生长提供了坚强的政治包管。

　　铁选厂党委坚持“党的一切事情到支部”的鲜明导向，凭据省国资委党委明确的“五个基本”、《金年会新时代党建事情实务手册》和七台河矿业公司党委“四化两好”标准化党支部创立标准，明确支部功效定位、优化支部组织结构、强化支部制度包管，完善支部阵地建设，逐步建立了功效完备、职责明晰、笼罩有效、充满活力的下层组织体系，建强了标准化党支部。

强基固本

　　铁选厂党委把学标准、明偏向作为标准化党支部创立首要前提，综合运用集中培训讲解学、专题党课启发学、座谈研讨交流学、日常考问增进学等方法，深入学习《中国共产党支部事情条例（试行）》《省国资委标准化党支部建设实施计划》《金年会新时代党建事情实务手册》，并充分利用“学习微信群”“支部QQ群”“网络课堂”等新媒体转发《中国共产党支部事情条例（试行）》原文和图解，掀起线上线下学习热潮，营造出学习标准、掌握标准、践行标准、比照标准抓创立的浓厚气氛，使下层党务干部做有标尺、干有偏向。

　　他们凭据便于集中学习、开展运动的原则,结合事情实际和党员数量、漫衍情况，重新调解划分党小组。目前，全厂有10个党支部，26个党小组，笼罩了一线重点班组和岗位，实现了组织设置合理规范，应建尽建。凭据政治素养好、群众基础好、进取精神强，既懂党建业务又会经营治理的原则，择优配强了下层党支部书记，现10名党支部书记，专职9人，兼职1人，全部是大专以上学历，高级职称占比80%，中级职称占比20%。

　　这个厂党委还依据集团党建事情实务手册制定了《铁东选煤厂党支部标准化建设实施计划》，修订了组织生活会、谈心谈话等十余项支部制度，建立了党支部事情“月考核、季评比、半年奖罚”机制，并与支委会成员奖金挂钩，有效调动支委会成员抓党建事情的积极性、主动性。

　　他们扎实开展“三会一课”质量提升年运动，明确“三会一课”必做的划定行动，剖析落实支部书记、支委会成员在“三会一课”中所担负的职责和任务，把支部书记从本本册册中解放出来，让已往一人抓变为现在多人管，使党支部书记能够腾出更多精力研究如何融入中心事情、发挥党员作用、放大政治功效，推动党支部标准化建设日趋规范、深化。

　　同时，这个厂党委还进一步增强了阵地建设，坚持“规范、节俭、实用”的原则，安顿室外宣传排版26块、室内党建排版和宣传排版52块，建立完善了党员学习室、文体运动室、劳模事情室14个，为党员学习室配备了液晶电视、投影仪、学习桌椅等，全厂10个党员学习室全部抵达“六有”标准，实现了支部软件建设和硬件建设同步推进、同步提升。

塑“型”铸“魂”

　　铁东选煤厂党委锁定党支部教育党员、治理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、效劳群众职能定位，连续推行“四型”党支部建设，打造出一批学习型、政治型、民主型、先进型党支部。

　　打造“学习型”党支部。该党委结合党员干部普遍体贴关注的理论和政策问题，对党支部学习“量体裁衣”，每月统一列出学习“菜单”，通过新媒体、QQ群、微信群，将党的新政策、公司新举措通报给每一位党员干部；同时，将党性教育寓于日常、抓在经常，先后开展了“学冠军、争当一流，作楷模、勇站排头”和“不忘初心、牢记使命”暨党员同过“政治生日”主题党日教育运动。特别是在七台河市烈士陵园革命烈士纪念碑前举行的革命古板教育运动，为全厂党员干部上了一堂生动的党课，让主题党日运动更有深度、温度。

　　打造“政治型”党支部。该党委依据省国资委、集团党委和七矿公司党委增强党的建设总体要求，通过对下层党支部走访调研，针对党支部保存“三会一课”制度不可有效落实、以业务会取代组织生活会等26个问题，制定下发了《开展“三会一课”质量提升年实施计划》，坚持从党小组这个最小单位抓起，增加党小组长人为待遇，以每人每月补贴100元的方法，调动党小组组长事情积极性。对各党支部“三会一课”情况每月进行一次考核，每季度召开一次推进会，由党委书记就所在评，杜绝了“三会一课”外貌化、形式化、走过场，提升了“三会一课”质量。

　　打造“民主型”党支部。该党委要求，各党支部必须坚持党的民主集中制原则，凡重大事项，均由党支部集体研究决定；各党支部必须严格落实民主生活会和领导干部双重组织生活会制度，认真查摆问题，深刻剖析泉源，不绝革新事情作风。为此，该党委每年召开一次党支部书记抓党建专题述职报告会，使每一名党支部书记抓党建事情结果果真晾晒，接受党委班子成员和党员代表监督评议，有效地增强了党支部书记的责任感和使命感。

　　打造“先进型”党支部。该党委特别重视先进典范和事情主干的培养，先后培育出了集团公司“创先争优”典范重选车间党支部，七台河矿业公司“两学一做”典范原煤车间党支部；业务精湛的优秀共产党员李宝忠，“感动七煤”人物提名奖王吉贵，七台河市孝行之星、五好家庭陈彩梅等一批优秀典范代表。为弘扬先进，引领主流，该党委利用种种媒介、阵地，大张旗鼓地进行多角度、多条理、全方位的宣传，并召开经验交流会进行隆重表扬和推广，让党内先进典范既有获得感、荣誉感，又有归属感。

融合发力

　　铁东选煤厂党委为把党支部标准化建设融入到企业中心事情，坚持依托月考核、季奖罚的激励机制，推进党支部建设与宁静、生产、经营、治理等各项事情深度融合。

　　与宁静思想教育相结合。该党委把宁静思想教育融入到党支部标准化建设中，开展了党员身边“三无”、“三六九”宁静隐患排查和“四必清、五必访、六必谈”宁静心理疏导运动，增强了宁静教育效果，全厂已连续多年实现宁静生产无事故。

　　与生产经营治理相结合。该党委围绕创收创效，在全厂发出“换思想、算细账、抓治理”和“随着金奇学、随着金奇干、跟上金奇程序”的招呼，常态化开展了“提质增效党员先行”、“亮身份、亮允许、亮技术、创党员示范岗”运动。在运动中，党小组成员王吉贵坚持修旧托辊，年节约资金1.5万元；党员干部围绕提高“两率”课题攻关，通过技改提高精煤产率2.47%。

　　与质量标准化相结合。该党委为不绝推进宁静质量标准化提档升级，事情做到精准严细，创行业品牌，开展了“我为党旗添色泽”、“党员手中无次品”运动，有效引发了宽大党员干部立足岗位、无私贡献、争当质量标准化尖兵的热情，一大批党员责任区和党员包机维修岗位成为了全厂质量标准化事情的闪光点。

　　与和谐厂区建设相结合。该党委充分发挥下层党组织凝心聚力的政治优势，在和谐厂区建设中，通过开展纪念“五四运动100周年”表扬大会和“企业爱职工、职工爱企业”运动，改善了厂区情况，修缮了职工浴池，开通了职工通勤车，每季度表扬一次优秀班组，打造落发园般的温馨事情情况，营造出人心向上、人人思进的事情气氛。各党支部通过连续开展夏日车间一线送清凉、金秋助学、包保帮扶运动，温暖了人心、包管了稳定，牢固和谐厂区建设结果。