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勇征煤海领先锋
——记新安矿506掘进队队长郝振生
“事情不可只图快 ，要把片帮处理到位 ，文明生产也要做好 。”小班班前 ，新安矿506掘进队队长郝振生情绪有点小激动 。
今年 ，这个队在双矿公司掘进系统冒了尖 。而三年前 ，他们照旧个完不可单进任务的低进队 。
三年前 ，这个矿开始实行二级治理 ，撤区并段 ，郝振生事情的掘进队组全部打乱 ，队里人员一致推选他为队长 。就这样 ，他接过506队的指挥棒 。
别看郝振生才36岁 ，心事很重 ，一天心里总想着事 。事情面快送到位了 ，他就开始着手准备新面事情 ，在不影响生产的情况下抽出人员 ，把事情面的货出净 ，把耙斗机剖析 ，先往新面转移 。新面自己没有电、没有道、没有车 ，用的全是人力 ，工人们抬的抬、拽的拽、轱辘的轱辘 ，到了新面再重新组装好 ，一切就绪 ，来了就能生产 。
别看他是个“80后” ，可是已经当了两年的队长 ，人也年轻 ，精力也充分 ，事情起来走路都带着风 。
他18岁下井 ，从一名掘进工干起 ，事情能力获得干部工人们的认可 。
自从他当队长以来 ，工人们掐指细算了一下 ，几年来 ，全队只有一个月没有完成生产任务 。
倒系统、搬家、遇断层 ，是掘进生产的特殊时期 ，郝振生在井下一干就是几个小班 ，生产不正常 ，他坚决不升井 。一次倒系统 ，各人正忙着抻皮带、延耙斗机时 ，突然有人大叫一声 ，随后 ，一块顶板“哗”就落下来了 。顶板条件很差 ，照旧离层 ，锚杆基础紧固不了 ，事情面的涌水也大 ，从岩缝里往外喷射而出 ，把工人们的事情服全打湿了 。郝振生当机立断 ，“打吊梁！”他带动冲在最危险的前面 ，领着工人把顶板维护好 。厥后值班的矿领导过来 ，再凭据现场条件 ，把工字钢的两条腿稳定住 ，算是上了双层包管 ，这回“放炮也震不下来了” 。
等现场处理完毕 ，郝振生才升井 ，上来已经是凌晨两点多钟了 。
虽说年纪轻轻 ，郝振生的头发也白了不少 。他跟值班的同志交待：“晚上井下生产要是有情况 ，必须给我打电话 ，别管几点！”
支部书记宋国栋心疼地说：“他一天天基础也睡不必停啊 ，心里装着队里宁静生产的事情 ，思想压力太大了！”
为什么这个队变革这么大？工人们都说 ，生产组织得好 ，人为政策好 ，另有 ，队领导 ，把我们当结婚兄弟 ，所以各人在一起干活劲头足！”
不进道就不挣钱 ，为了多进道 ，队里制定了奖励标准：响三排炮 ，奖1000元 ，响四排炮 ，奖到1500元 。为了让工人定心 ，队里严管小班进尺验收单 ，必须经主管矿长审批 ，工人人为挣几多就是几多 ，工人尝到了甜头 。
这个队是全矿人数最多的队组 ，可井下事情面用人有限 。郝振生和书记商量 ，就利用人多的优势 ，自己做生产准备 ，备棚子、打锚索 ，也能让事情面以外的工人多挣点 �Ａ碛芯褪浅鋈ゴ词� ，有的队组生产急急、需要支援 ，他们就派出人员 ，既体现阵势意识 ，又带出了这部分人的人为 。一次 ，在几名工人外出支援的情况下 ，小班还排了300米风带 ，又响了2排炮 ，工人升井时就12点半了 ，抵家已经后子夜2点钟 ，也给其他工人打了个样 。说明了条件是一方面 ，有刻苦认干精神也能翻开局面 。
从去年开始 ，这个队的工人月均人为就在八、九千左右 ，有的工人人为百元大票都没打过捆 。
郝振生平时事情很是严厉 ，但有时也爱和各人开玩笑 。那阵子小班连续好几天凌驾5米 ，他故意瞪起小眼睛 ，问值班的：“这活干的 ，啥玩意儿！”说得大伙都乐了 ，收工会开完 ，看各人还在意犹未尽讨论井下的事 ，他又“批评”班长：“别一天天就知道气盖、锚索机 ，闲着时候出去领大伙吃一顿 ，犒劳犒劳各人 ，加点油� 。ㄑ罟鹬� 董 贵）
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