金年会

荣华一矿提高经营专业人员业务素质

　　近日，荣华一矿对全矿49名经营（物资）治理专业人员进行了业务考试。

      这次考试由专业领导出题，对基础知识和实践能力进行考核，对缺乏格的人员只发基自己为，一个月内考核仍不达标的，调离事情岗位。

      为提高内部市场化运行能力，该矿坚持对经营专业干部员工开展经常性业务培训，由专业领导亲自讲课，并利用微信群、QQ群进行业务知识讲解和答疑解惑，要求“学习兴矿”每月答题分数必须在95分以上。同时，增强对经营岗位人员考核治理，对上岗人员先进行政治素质考核，要求必须具备相应的事情经验和文化基础，对3名考核缺乏格人员调离了岗位。通过连续强化业务培训，使该矿经营专业人员事情能力有了整体提升，为提高该矿经营质量提供了人才包管。（赵启晟）