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强化宁静警示教育 继续作为包管宁静
七台河矿业公司扎实开展“宁静警示教育月”运动
牢记教训筑防地 警示教育入人心
——来自七矿公司开展宁静警示教育月运动的报道
隆冬时节 ，记者深入矿区采访 ，随处可见各单位悬挂的“强教育、防危害、除隐患、保宁静”宁静警示教育月运动主题横幅 ，LED显示屏转动播放着宁静提醒短语、宁静警示教育片 ，各单位运用微信民众号、QQ群等职工喜闻乐见的形式宣传《宁静生产法》、“三程一标”和《防治煤与瓦斯突出细则》等宁静生产执规律则 ，时时提醒职工注意宁静……
进入宁静警示教育月以来 ，七矿公司上下联动 ，深入开展宁静生产大“体检”、大执法、大培训、大曝光等一系列宁静警示教育运动 ，进一步警示教育职工始终不忘宁静 ，提高红线意识 ，坚守底线思维 ，压实宁静责任 ，努力实现宁静生产“六零”目标 ，为建设新时代现代化新七煤提供宁静包管。
严格排查隐患
宁静警示教育月期间 ，七矿公司立足于宁静生产事情实际 ，强化第一责任人和“一岗双责”责任落实 ，认真落实国家、省安委会和集团公司宁静生产视频集会要求 ，制定并下发《2019年宁静警示教育月运动计划》 ，利用公司党委中心组学习会、公司总经理宁静办公会等安排安排宁静警示教育月运动 ，落实“三个责任”、“五个从严”、“四个强化”。落实“三个责任” ，即落实领导责任、落实治理责任、落实岗位责任；“五个从严” ，即从严重点灾害防治、从严危害隐患査改、从严宁静基础建设、从严宁静督导检査、从严其他行业领域宁静监管；“四个强化” ，即强化现代宁静治理体系建设、强化团结协作、强化防备意识、强化纪律作风具体要求 ，扎实开展宁静警示教育月运动 ，深刻吸取事故教训 ，压实宁静责任 ，积极构建全员全方位宁静生产责任体系 ，确保宁静生产。
宁静警示教育月期间 ，七矿公司开展煤与瓦斯突出和“一通三防”专项排查、防治攻击地压专项排查、防治水专项排查、提升运输专项排查、技术和规程专项检查、地面防火专项排查、教育培训专项检查 ，重点增强煤矿三班、零点班生产历程中的动态宁静监察 ，各矿、地面厂处开展全笼罩自检自查 ，各专业系统、各单位对查出的隐患进行了认真剖析 ，制定整改计划 ，落拭魅整改步伐 ，明确整改责任 ，限定整改时间 ，对重大隐患实行分类治理、分级卖力和专人督办 ，做到定责任人、定单位、准时间、定标准、定验收人 ，实时把隐患问题 “清零”。
强化宁静教育
11月27日一大早 ，七矿公司龙湖矿、新立矿、建设矿、新铁矿、胜利矿、建设矿、向阳矿等单位组织领导深入采区班前上宁静大课 ，加入宁静警示教育运动 ，向职工讲解宁静形势、剖析宁静生产典范案例、宣讲宁静生产执规律则、转达国家、省、集团公司和公司宁静生产要求 ，组织职工寓目宁静警示教育片 ，通报宁静思想和信息 ，把集团公司、公司的“宁静声音”转抵达干部职工中 ，教育职工提高宁静防备意识与自我安保能力 ，严格遵守宁静执规律则 ，严守宁静底线 ，狠反“三违” ，严格兑规作业 ，增强做好宁静生产事情的自觉性 ，全力做好宁静生产事情。
七矿公司新建矿、新兴矿、新立矿、新铁矿、新富矿、机电总厂、煤气厂、电力部、三和分公司、多经总公司、设备租赁站等单位紧紧围绕“强教育、防危害、除隐患、保宁静”宁静警示教育月运动主题 ，举行宁静知识有奖问答、宁静漫画展、宁静签名等运动 ，加大开展宁静警示教育月运动重要性宣传力度 ，宣讲宁静执规律则、目今宁静形势和事情任务 ，强化事故案例警示教育 ，认真剖析宁静事故案例 ，剖析事故成因 ，教育职工坚守宁静红线和底线 ，牢固树立宁静第一的思想 ，增强做好宁静生产事情的自觉性 ，提高自主保安意识 ，时刻绷紧宁静弦 ，遵章守纪、兑规作业 ，努力实现宁静生产“六零”目标。
七矿公司七洗厂、桃选厂、新选厂、铁选厂、龙选厂等单位利用生产停车检修和职工交接班空余时间组织职工寓目典范宁静警示教育片 ，并通过LED显示屏循环播放宁静警示教育片 ，用事故案例警示职工认真吸取教训、提高职工的宁静意识和自我保安能力 ，坚决杜绝“三违”行为。
人人是宁静员
“宁静是生命之本 ，违章是事故之源！”、“千忙万忙出了事故白忙 ，千苦万苦受伤害者最苦！”连日来 ，七矿公司工会组织职工家属宁静协管员掉臂天气严寒 ，划分深入七矿公司建设矿一采区、新铁矿二采区开展“关爱职工我们在行动”班前课慰问矿工运动 ，为矿工送去“宁静寄语” ，开展班前课宁静知识有奖考问运动 ，既是践行公司开展“企业关爱职工 ，职工热爱企业”“双爱”运动的具体行动 ，又彰显了公司和工会组织对矿工的一片关爱之情 ，营造了浓厚的宁静生产气氛 ，把体贴关爱送到了矿工心坎上、引发了矿工劲头、汇聚了生长协力。
七矿公司土建工程处、新富矿等单位举行宁静警示教育月整治醉驾、酒驾专项行动 ，组织职工寓目酒驾、醉驾警示教育片 ，利用微信民众号、手机微信群、QQ群宣传酒驾、醉驾的危害 ，组织有车职工签订杜绝酒驾、醉驾允许书；落实两级包保制度 ，并签署包保责任状 ，教育职工以案为鉴 ，提高文明驾驶、宁静驾驶意识 ，自觉遵守国家执规律则 ，坚决做到喝酒不开车、开车不喝酒。
七矿公司建设矿411102采煤队班长王林深有感伤地说：“有妻有子有家庭 ，没有宁静即是零。要深刻吸取事故教训 ，做到理论知识与实践相结合 ，严格兑规作业 ，只有人人都是宁静员、齐心协力保宁静 ，才华实现宁静无事故 ，多出煤、多挣钱 ，欢快奋兴上班来、平平安安回家去。”（邢秀芬）
宁静警示教育月期间 ，七矿公司新建矿举行宁静知识有奖考问运动。图为考问运动现场。 袁晓松摄
匠心铸就“七煤印象”
——来自七矿公司新立矿推进宁静生产标准化建设的报道
今年 ，七矿公司新立矿重新找回了宁静生产标准化“七煤印象” ，让七煤宁静生产标准化建设这个叫得响、叫得硬的品牌重回人们的视线。
好的事情结果都是汗水和实干拼出来、干出来的。今年以来 ，七矿公司新立矿不绝落实七矿公司关于宁静生产标准化建设安排 ，认真学习宁静生产标准化建设先进经验 ，把宁静生产标准化建设作为立矿之本、成事之基来抓 ，井上、井下的面貌爆发了深刻变革。
以思想达标为前提 引领宁静生产标准化建设
七矿公司新立矿宁静生产标准化建设有着优良的古板和坚实的基础 ，始终坚持把强化思想认识和提升素质作为抓宁静生产标准化建设的基础。
今年以来 ，七矿公司新立矿针对部分干部职工对宁静生产标准化建设重视水平不敷、思想上有滑坡的实际 ，利用矿早调理会、班前课、班队长培训等形式 ，认真组织干部职工学习国家宁静生产标准化标准和集团公司、公司关于照旧宁静生产标准化建设新要求 ，教育引导干部职工认识到宁静生产标准化建设是生命工程、基础工程、效益工程 ，是实现宁静生产的有力包管 ，为推进宁静生产标准化建设涤讪了坚实的思想基础。
高标准的宁静生产标准化矿井需要高素质的步队来建设 ，七矿公司新立矿坚持把提高职工步队素质作为增强宁静生产标准化建设、夯实宁静基础的重要手段来抓 ，充分利用班前课主阵地、师带徒、每星期矿领导上班前课、典范案例教育和“学习兴矿”平台等载体 ，强化职工宁静思想和兑规作业教育；扎实推进干部上讲台、专业知识考试、可视化教学和“模拟驾考”宁静培训等作法 ，提高了职工凭据标准作业、凭据规程操作的能力 ，为提升宁静生产标准化水平打牢了素质支撑。
以现场达标为重点 包管宁静生产标准化建设
七矿公司新立矿注重从基础事情抓起 ，重点在采掘事情面现场治理上下功夫 ，深入推进宁静危害分级管控、事故隐患排查治理和宁静生产标准化达标相结合的“三位一体”事情体系建设。
宁静生产标准化建设基础重点在现场、要害在治理。为此 ，七矿公司新立矿建立领导干部属井抓现场、班组长追随管现场的治理机制 ，接纳按期检查和未必期抽查相结合的方法 ，重点检查生产历程中人的不宁静行为、物的不宁静状态和作业场合的不宁静情况。针对煤与瓦斯突出矿井实际 ，新立矿坚持把灾害治理作为宁静生产的重中之重 ，严格执行灾害治理事情流程 ，把瓦斯治理、煤与瓦斯突出治理、攻击地压治理“三大治理”工程作为重点来抓 ，认真落实“1322”瓦斯治理模式 ，强化瓦斯治理基础事情 ，坚决做到先治灾后生产。
七矿公司新立矿坚持从严隐患防治 ，以宁静危害辨识评估、分级管控为基础 ，重点开展瓦斯、水、火、顶板、攻击地压、爆破、机电运输等重大危险因素宁静危害辨识评估。全矿下层单位坚持每星期开展一次自检自查 ，各系统坚持每旬开展一次专项检查 ，对查出的问题以现场整改为主 ，不可现场整改的问题明确整改时间、整改步伐、整改卖力人 ，做到闭合验收 ，对已整改的进行闭合销号 ，对未必期整改的进行严厉处分；常态化开展“一通三防”、机电运输等重点领域专项检查 ，坚决做到严查严管、真督真改；增强“三违”人员帮教 ，对“三违”人员严格执行“挂号、帮教、亮相、恳谈、�？睢⑴嘌怠薄ⅰ澳材Ｄ夥ㄍァ薄ⅰ�6+1”分级治理。
以落实责任为焦点 支撑宁静生产标准化建设
七矿公司新立矿把宁静生产标准化责任细化到每个岗位、落实到每个人 ，按点线面分区域包保到相关责任人 ，划分采掘事情面责任区 ，确定责任人 ，发明问题凭据划定追究相关责任人的责任；制定各级干部宁静生产岗位责任制及考核步伐 ，明确责任、明确分工、严格考核、兑现奖罚、失职追责 ，各项事情有人抓、有人管、有人干。
七矿公司新立矿坚持“专颐魅站排头、井区创最佳、段队争最优、班组争先进、岗位达标准”的宁静生产标准化创立思路和“专业卖力、系统会战、典范引路、严格考核、整体推进”的事情目标 ，实时推广宁静好、标准高、治理要领新的先进单位经验；坚持按期开展“转头看”运动 ，对宁静生产标准化达标滑坡的区队进行处分 ，推动了全矿宁静生产标准化建设水平大幅提升。新立矿40201掘进队素质过硬、事情精益求精 ，致力于打造精品工程 ，半煤岩光爆造型美观、管线悬挂平直 ，宁静生产标准化班班达标 ，生产月月超限 ，职工劲头高 ，受到了各级领导的好评。新立矿44001采煤队强力推进宁静生产标准化建设 ，积极应用新技术、新工艺、新装备 ，单产水平大幅提高 ，实现了宁静高效生产。
以宁静高效为目标 推进宁静生产标准化建设
七矿公司新立矿凭据加速推进“四化”矿山建设的事情要求 ，把宁静高效作为宁静生产标准化建设的落脚点 ，加大生产组织、重点队建设力度 ，提高了宁静治理水平和生产效率。
七矿公司新立矿推进装备升级 ，44001采煤队上巷应用无极绳绞车一段提升 ，减少运输环节 ，提高了宁静系数；应用“110工法”治理采后备 ，通过不绝完善、革新 ，预留巷道成巷断面良好 ，留巷顶板完整。今年以来 ，新立矿接纳“110工法”留巷650米；加速智能化综采面装置 ，力争在年底前完成装置事情 ，并尽快投入使用；应用电话远程控制断电功效 ，实现了事情面放炮停送电自动化；应用事情面风机主备扇停供风显示功效 ，包管了事情面风机正常运转；应用耙渣机和侧卸装岩机出货 ，实现了事情面生产正规循环。
七矿公司新立矿加大重点区队建设力度 ，利用经济杠杆激励机制 ，奖励完成生产目标计划的重点采掘队长、班长和通风区、运输区、通防科等相关辅助单位；加大企务果真力度 ，细化剖析人为单价 ，实行明码标价、优质加价 ，并实时公示 ，增加了人为分派的透明度 ，引发了职工的事情热情 ，增进了宁静高效生产和职工收入提高。44001采煤队采煤工月人为最高收入抵达14000多元 ，40201掘进队掘进工月人为最高收入抵达12000多元 ，调动了职工的宁静生产积极性。（赵宇飞）
七矿公司工会开展“关爱职工我们在行动”慰问矿工运动
新建矿：开展警示教育 强化宁静意识
七矿公司新建矿以开展宁静警示教育月运动为契机 ，进一步统一思想、凝聚共识 ，抓实宁静警示教育月 ，提高全员宁静意识 ，确保顺利完玉成年事情任务。
七矿公司新建矿结合实际开展一系列富厚多彩的宁静警示教育运动 ，营造良好的舆论气氛。他们在各采区醒目所在张贴和悬挂“强教育、防危害、除隐患、保宁静”宁静警示教育月运动主题等宣传口号；开展职工班前课寓目宁静警示教育片运动 ，组织矿领导深入到包保采区上宁静大课 ，讲宁静、讲形势 ，认真吸取事故凄惨教训 ，提高职工的宁静意识；开展隐患大排查 ，组织采区开展自检自查 ，矿安监处、机运科、通防科等部分建立联合检查组 ，重点检查顶板宁静管控、“一通三防”设施维护治理、监测监控治理、防治水事情落实、提升运输宁静等事情 ，并落拭魅整改步伐、整改责任人、整脱期限 ，确保隐患整改闭合 ，从源头上杜绝种种事故 ，确保宁静生产。（孙继诚）
新兴矿：抓实宁静事情 筑牢宁静防地
七矿公司新兴矿扎实开展宁静警示教育运动 ，深刻吸取事故教训 ，进一步抓实宁静事情 ，夯实宁静基础 ，确保收好今年尾。
七矿公司新兴矿召开专题集会认真安排安排宁静警示教育月运动 ，开展宁静大排查运动 ，矿安监处、机运科、通防科等部分建立联合检查组 ，分班次、分组全面排查“一通三防”、瓦斯防突、攻击地压、防治水、提升运输和规程贯彻等事情 ，严格排查生产历程中的“三违”行为 ，第二天在矿早会上通报排查情况 ，保存隐患多、违章行为屡禁不止、整改意识不强的单位在矿调理会上作检讨并进行通报批评。新兴矿党委宣传部收集了近期爆发的26起违章行为追查通报 ，组织各采区利用班前课学习 ，并开展学习执规律则运动；矿工会、团委深入采区班前课开展宁静知识有奖问答、宁静确认签字运动；全矿各采区开展工伤职工、事故亲历者现身说法、宁静宣誓等运动 ，增进职工宁静行为养成。（崔付春）
热电厂：提高宁静意识 增进宁静生产
进入十一月份 ，七矿公司热电厂围绕“强教育、防危害、除隐患、保宁静”运动主题开展宁静警示教育 ，提高全员的宁静意识 ，增进宁静生产。
七矿公司热电厂召开专门集会 ，研究制定宁静警示教育月运动实施细则。针对今冬季节变革和供热发电实际情况 ，他们认真落实宁静生产治理步伐 ，狠抓各项规章制度落实 ，开展学习宣传《宁静生产法》《电力企业宁静规程》等规则制度运动 ，利用微信民众号、微信群、QQ群等开展宁静警示教育；厂工会、职教科开展班前课宁静思想教育 ，组织人员深入下层单位宣讲目今的宁静形势 ，开展宁静知识有奖问答运动；厂政工部、生产技术部每天深入生产车间、供热发电流程中运行岗位、重点部位进行随机“走动式”查岗 ，重点增强作业场合和所在督查、防控；厂职教科突出“模拟驾考”宁静知识考试实效性和常态化 ，营造兑规作业、人厂平安的良好气氛。（谭耀辉）
煤气厂：举行宣讲运动 营造宁静气氛
近日 ，七矿公司煤气厂举行宁静警示教育月主题宣讲运动。
七矿公司煤气厂凭据公司宁静警示教育月运动安排和包保分工 ，组织副总以上领导深入到生产一线、机关后勤等单位为职工上宁静大课 ，宣讲集团公司10月16日宁静生产视频集会精神、《煤气厂宁静事故案例汇编》等内容 ，提高全员宁静意识 ，强化红线意识 ，严守宁静底线。煤气厂职工体现 ，要以宁静警示教育月为契机 ，严格执行作业规程 ，认真排查隐患、落拭魅整改步伐 ，提高宁静意识和自我保安能力 ，坚决杜绝习惯性违章行为 ，为企业革新脱困振兴生长和建设新时代现代化新七煤做孝敬。（孙立君）
七洗厂：强化教育筑防地
七矿公司七洗厂扎实开展宁静警示教育月运动 ，强化宁静警示教育 ，提高全员宁静防备意识 ，真正抵达推动宁静生产的目的。
七矿公司七洗厂结合生产实际 ，制定宁静警示教育月运动计划 ，并组织厂采区安监、政工部、培训中心等部分召开专题集会 ，统一安排安排各项运动 ，各级领导干部带动开展宁静警示教育宣传事情 ，确保宁静警示教育全笼罩、无盲区。他们突出重点 ，紧紧围绕计划要求 ，利用班前课、微信群、微信民众号、《七洗简报》和悬挂宁静条幅等方法 ，实时宣布宁静警示教育运动开展情况和洽经验；组织职工集中寓目宁静警示教育片 ，开展每周一案运动 ，深入剖析宁静生产典范事故 ，认真吸取事故教训 ，深刻反思宁静生产事情；抓重点部位检查 ，组织厂相关部离开展瓦斯煤尘治理和雷管、氯化锌等火工品、�；纷ㄏ罴觳� ，重点检查现场设施、宁静防控步伐和油库、职工宿舍、食堂等人员密集场合消防设施、标记标识、应急照明、宁静出口、消防车通道情况 ，切实做好宁静防备事情。（刘雪莲）
铁选厂：以案说教保宁静
七矿公司铁选厂立异宁静培训模式 ，开通以案说教平台 ，强化宁静教育 ，提高职工宁静意识 ，引发职工自主学习的新动力 ，确保宁静生产。
七矿公司铁选厂以案说教平台主要是通过制作本单位以往宁静案例剖析漫画牌板 ，利用宁静教育培训室对班组长和皮带输送机、离心机、机电维修等岗位操作人员分批进行2小时技术培训 ，不但便当了差别岗位、差别人员学习 ，也使职工近距离接受宁静教育 ，反思自己的作业行为是否规范 ，提高了职工的理论水平和业务技术 ，进一步增强了职工的宁静意识。
自七矿公司铁选厂以案说教平台开通以来 ，受到了职工的一致好评 ，原煤车间维修班组长王吉贵说：“开展案例剖析受益匪浅 ，宁静无小事 ，宁静大于天 ，今后事情不可有任何马虎。”（傅喜有）
近日 ，七矿公司桃选厂组织全厂职工开展宁静签名运动。 袁晓松摄
机电总厂：强化教育提素质
宁静警示教育月期间 ，七矿公司机电总厂围绕“强教育、防危害、除隐患、保宁静”主题开展宁静警示教育 ，深入宣传集团公司、公司宁静生产理念、宁静知识 ，接纳切实可行步伐改善宁静生产情况 ，提高全员的宁静意识、宁静素质。
七矿公司机电总厂高度重视宁静警示教育月运动 ，接纳悬挂“强教育、防危害、除隐患、保宁静”宣传横幅、制作宣传牌板、班前课教育等形式 ，增强职工宁静教育 ，规范职工宁静行为。他们加大宁静投入 ，改善宁静生产条件 ，重新修建了2座新厂房 ，让职工在宁静舒适的生产情况中事情 ，调动了干部职工的宁静生产积极性。他们加大宁静监管力度 ，规范宁静生产行为 ，厂安检科人员深入各车间增强宁静检查 ，组织职工寓目宁静警示教育片。（范忠任）
物资供应部：宁静教育重实效
七矿公司物资供应部围绕“强教育、防危害、除隐患、保宁静”主题 ，扎实开展宁静警示教育月运动 ，营造良好的宁静气氛。
七矿公司物资供应部建立宁静警示教育月运动领导小组 ，召开宁静警示教育专题集会 ，制定宁静警示教育月运动计划 ，精心组织、全面安排、认真落实、注重实效 ，认真学习宣传宁静生产执规律则、宁静知识、宁静治理制度 ，开展系列宁静警示教育运动 ，提高全员宁静意识和防备事故能力；开展形式多样、内容富厚的宁静运动 ，利用板报、宣传栏、横幅等大力宣传宁静知识、预防事故要领和自我�；は喙刂� ，提高全员对宁静事情重要性的认识；加大隐患排查治理力度 ，有效控制种种事故爆发 ，包管宁静生产。（葛瑞祯）
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