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2019年以来 ，双鸭山矿业公司党委认真贯彻落实集团党委安排 ，精准发力 ，主行动为 ，通过开展深入推进标准化党支部建设、集中整顿软弱涣散下层党组织、增强和革新机关党的建设等方面的事情 ，推动从严治党向下层延伸 ，全面增强下层党建事情 ，助力企业高质量生长。
公司党委深入贯彻新时代党的组织路线 ，牢固树立党的一切事情到支部的鲜明导向 ，以“五个基本”建设为抓手 ，深入推进标准化党支部建设 ，实现党支部建设提档升级。
健全基本组织打基础。深入贯彻落实《中国共产党支部事情条例（实行）》和《金年会新时代党建事情实务手册》 ，利用下层党组织换届契机 ，本着务实、管用、有效原则 ，合理设置下层党组织 ，配齐配强了下层党支部书记和支部委员 ，做到了队有党支部、班有党小组、要害岗位有党员。2019年四季度 ，公司有466个党支部届满换届 ，共调解下层党支部48个 ，配备调解专兼职支部书记55人 ，不绝充分了下层党务事情力量 ，为创立标准化党支部打下了坚实基础。
建强基本步队抓基础。大力开展理论学习和业务培训 ，2019年9月份 ，市委组织部干部培训班分两期对185名下层主干党支部书记进行了脱产培训学习 ，3人加入了省国资委举办的下层党支部书记培训班。各下层党委（直属总支）利用党校、业� ？沽俗ㄌ馀嘌� ，培训支部书记3750人次 ，重点学习了《金年会新时代党建事情实务手册》 ，不绝提高下层党支部书记整体素质。贯彻落实《中国共产党党员教育治理事情条例》 ，增强党员日常教育、治理和监督 ，引导宽大党员坚定理想信念 ，树牢宗旨意识。注重在生产一线生长党员 ，2019年共生长党员137人 ，坚持党组织生机和活力。
开展基本运动增活力。各下层党组织紧紧围绕企业中心事情 ，连续开展了“五创十争”评比运动。一年来 ，公司涌现出“五个堡垒”党支部712个次 ，“十大状元”党员1456人次。常态化开展了“逢三”党员干部上岗查“三违”、查隐患运动。一年来 ，共有7428人次党员干部加入“逢三”上岗运动 ，查出宁静隐患2880条 ，考问职工7800人次。深入开展了“万名党员亮身份、百里矿区党旗红”等主题实践运动。一年来 ，各煤矿党员突击队活跃在千尺井下 ，共有4600人次党员加入 ，清理皮带浮货 ，在艰难险重面前发挥了不可替代的作用 ，在百里矿区形成了一股红色力量。
执行基本制度重规范。深入贯彻落实《金年会新时代党建事情实务手册》 ，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度 ，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。东荣一矿党委立异开展了“微型党课” ，突出小而精的特点 ，凭据煤矿生产三班作业的特殊性 ，变集中党课为班前党课 ，每日一课 ，把党课规模缩小到小班 ，剖析内容 ，分次授课 ，增强了党课灵活性。各下层党委（直属总支）还凭据各自实际情况 ，确定“主题党日”时间 ，紧扣“两学一做”学习教育内容 ，组织开展相关运动 ，切实增强了宽大党员的庆幸感和使命感。
落实基本包管促生长。公司党委凭据上一年人为总额的1%提取党组织事情经费 ，每月或季度以现金的形式下拨下层党委（直属总支） ，并向生产一线倾斜 ，用于党支部建设 ，包管党支部运动需要。凭据“六有”标准 ，积极创立“党员运动室” ，截至2019年末 ，全公司共建成标准化党员运动室117个 ，确� Ｏ虏愕匙橹芯选⒂姓蟮乜沟辰ㄔ硕�。
公司党委结合企业实际 ，坚持“快启动、速落实 ，细摸排、真整改 ，补短板、强弱项 ，夯基础、促生长”24字事情思路 ，深入推进集中整顿软弱涣散下层党组织事情 ，确保此项事情动真格、见真章、用拭魅招、求实效。
高度重视 ，迅速行动。公司党委结合企业实际 ，迅速制定了事情计划 ，建立了公司党委主要领导为主的事情领导小组 ，下发了《关于集中整顿软弱涣散下层党组织 ，增强标准化党支部建设的通知》文件 ，召开了专题推进视频集会 ，做出了详细安排安排。党委主要领导亲自研究 ，亲自安排 ，先后又组织召开一次事情推进集会 ，划分在东荣一矿和铁路运输部召开两次现场观摩交流推进集会 ，对此项事情进行再安排、再推进、再落实。各下层党委（直属总支）也结合自身实际 ，迅速做出反应 ，确保集中整顿软弱涣散下层党组织事情快启动 ，速落实 ，赢得事情主动。
细致摸排 ，认真整改。公司各下层党委（直属总支）摸排组 ，坚持深挖细刨、深查细究的事情原则 ，仔细排查出软弱涣散下层党组织13个 ，并分门别类列出问题清单 ，以支部为单位挂号造册、建立台账。针保存“党组织班子配备不齐 ，‘三会一课’未准时开展”等方面的问题 ，制定了具体整改步伐 ，确定了责任领导、责任单位和整改时限。通过实行公司和下层两级包保 ，向下层党支部派驻党建指导员 ，增强下层党支部书记培训 ，取消合并整合2个支部、配备8名新下层党支部书记等有力步伐 ，在划准时间内加以整改。
深入督导 ，强化落实。2019年10月份以来 ，公司和下层两级组织部分加大检查督导力度 ，深入到软弱涣散下层党组织当中去 ，发明问题 ，查找缺乏 ，提出革新意见建议。挖掘出新安矿综采队党支部、东荣一矿采煤区党支部 ，铁路运输部车辆段列检党支部等标准化党支部典范 ，并总结经验 ，推广交流 ，助力下层党支部提档升级。关于保存问题的党支部 ，公司和下层两级组织部分按期进行“转头看” ，催促限期整改问题 ，革新事情 ，确保推进到位。凭据上级要求 ，公司党委组织部对下层党委（直属总支）评估情况进行了复检验收。
公司党委深入贯彻落实中央和金年会机关党的建设事情集会精神 ，制定下发了《公司党委关于增强和革新机关党的建设实施计划》《任务剖析表》《考核细则》 ，召开了公司增强机关党的建设事情集会 ，以创立政治过硬型、堡垒坚强型、学习进取型、清正廉洁型、作风务实型“五型”机关 ，争作“三个楷模”为目标和载体 ，全面提升公司两级机关党建事情质量 ，建设让党定心、让职工群众满意的模范机关 ，为推动公司高质量生长提供坚强的政治包管。
增强政治建设� ；氐澄ㄗ苤А⒅Р浚┮哉谓ㄉ栉沉� ，教育引导机关党员干部带动增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ，在思想上政治上行动上同党中央坚持高度一致。严守党的政治纪律和政治规则 ，严格执行重大事项请示报告制度 ，严肃党内政治生活 ，传承和弘扬积极健康的党内政治文化 ，增强意识形态事情 ，教育引导宽大机关党员干部争作讲政治的楷模。
增强组织建设。深入落实省国资委党支部标准化建设现场推进集会精神 ，积极推动公司两级机关标准化党支部建设。公司党委组织部、宁静监察局、通风治理部、工会等党支部认真执行《公司党委增强标准化党支部建设的实施计划》 ，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度。认真贯彻落实《中国共产党党员教育治理事情条例》 ，增强党员日常教育、治理和监督。经济运营治理部、审计部等党支部广泛开展了党员亮身份运动 ，在效劳部分和窗口岗位创立党员先锋岗 ，立足岗位发挥先锋模范作用 ，使每名党员都成为一面旗帜。
增强思想建设。围绕思想建党、理论强党 ，深化理论武装 ，公司党委宣传部、纪委等党支部把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务 ，坚持读原著、学原文、悟原理 ，学思用领悟、知信行统一 ，推动学习教育往心里走、往深里走、往实里走 ，用党的立异理论武装头脑、指导实践、推动事情。宽大机关党支部充分利用“学习强国”“学习兴矿”“两微一端”等平台载体 ，引导机关党员干部坚持学习事情化、事情学习化 ，做到自觉主动学、实时跟进学、联系实际学、深信笃行学。
增强廉政建设。公司两级机关切实革新文风会风 ，重点解决“文山会海”等问题 ，把为下层减负落到实处。不开不解决问题的会 ，不发没有实质内容的文 ，不做“只留痕不留绩”的事 ，着力整治“不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律”等方面的突出问题。公司纪委各派驻组党支部用好监督执纪“四种形态” ，注重抓小抓早 ，让铁的纪律成为机关党员干部的日常习惯和自觉遵循。强化制约监督 ，压缩权力行使的任性空间 ，使权力在阳光下运行� ？咕窘逃图曳缃ㄉ� ，教育引导机关党员干部正确看待和运用手中权力。
增强作风建设。公司宽大机关党员干部坚持重心下移 ，经常深入下层 ，围绕企业难点热点焦点问题 ，深调研、谋良策、求实效 ，并注重推动调研结果的应用转化 ，使调研结果酿成革新推动事情的新动能。宽大机关党员干部发挥钉钉子精神 ，坚持一张蓝图绘究竟 ，连续发力 ，精准发力 ，确保责任履行到位、步伐落实到位、事情推进到位。公司两级机关视矿工为衣食怙恃 ，想下层之所想 ，急下层之所急 ，把指导和效劳好下层做为一切事情的出发点和落脚点 ，大力提倡“五零”效劳事情制度 ，推行首问卖力制 ，提供一站式效劳 ，效劳下延 ，跟踪问效 ，推进“效劳不求人”、“最多跑一次” ，为下层提供优质高效效劳。
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