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防疫是硬任务 生长是硬原理
——鹤岗矿业公司在战“疫”中释放宁静产能
面对疫情，鹤岗矿业公司坚持疫情防控和煤炭生产两手抓、两手硬，全力打赢疫情阻击战、经济守卫战。复产以来，累计生产原煤70余万吨，有力包管了省内外钢铁、电力、供热等重点用户的需求，为战疫情、保民生做出了应有的孝敬。
教育引导职工做到“三不伤害” “疫情特殊时期，宣布道育要短、快、活、实，多讲案例，少讲逻辑；多讲具体步伐，少讲原则概括；多讲现实问题，少讲经验结果。”鹤岗矿业公司党委书记张生为防疫宣传事情把关定向。 凭据这个思路，该公司切实增强防疫形势教育、防疫知识教育、防疫步伐教育、防疫法制教育、防疫正反典范教育，不绝增强职工防疫意识和能力，努力做到“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 他们充分利用现代网络信息技术，通过企业民众号、职工微信群和煤矿移动e课堂智慧云平台，实时转达上级关于疫情防控的事情安排、文件精神、通告通告，以及公司各项防疫步伐划定等动态信息。组织职工上网开展自查自摆大讨论运动，把自己摆进去，把问题摆出来，增进职工及家属更好地落实防疫步伐。凭据职工查摆出的问题和对防疫事情的建议，公司进一步修订了《鹤岗矿业公司疫情防控事情实施细则》，发至每名职工手中，做抵家喻户晓、人人皆知。 在运用新媒体的同时，不忘利用古板的宣传手段，通过板报、墙报、简报、宣传栏、曝光台等阵地，强化防疫宣布道育，形成了浓厚的防疫气氛。针对防疫事情泛起的新问题、新情况，公司不失时机地印发《疫情防控宣布道育专刊》《防疫宣传手册》《致全体职工及家属的一封信》，并凭据防疫事情需要实时录制防疫宣传音视频，利用通勤车、广播站、电子屏循环播放，让职工通勤途中能听到防疫之声、工休时段能看到防疫节目、“宅”在家中能学到防疫知识，提高了职工防疫的自觉性。 在宣布道育中，他们坚持贴近实际、灵活多样，活化宣传形式，立异宣传载体，自行体例快板《矿山战“疫”》《防控保供出奇兵》、相声《谚语新编》、MV《逆行者》《白衣英雄》、微视频《抗“疫”，我们在行动》《“疫”线信息员》《钢轨上的“锵锵”之音》、防疫宣传漫画，使职工在潜移默化中增强了防疫意识。 “我们通过多种方法、多种手段、多种渠道，开展防疫宣布道育的目的，就是要引导职工戴好一小块（口罩）、夹好一小段（体温计）、消毒连成片、两点成一线（自家和单位），宁静作业不添乱，复工复产做孝敬。”兴安煤矿党委书记周晓壮说。 由于事情细、要领活、效果好，在3月2日省国资委远程检查指导出资企业疫情防控事情视频集会上，省国资委党委书记、主任王智奎对鹤岗矿业公司强化“五项教育”、引导职工做到“三不伤害”的做法给予了充分肯定。 防疫步伐落实到生产全历程 “疫情防控是政治责任，煤炭供应是社会责任，必须凭据省委省政府的统一安排安排，统筹做好疫情防控和复工复产事情。”鹤岗矿业公司董事长、总经理刘鹏飞说。 在统筹疫情防控和复工复产上，该公司严把“七关”，确保防疫、生产两手抓、两手硬。 严把职工出勤关。春节期间，疫情较重，人们大多居家防疫，但供电、供热、煤炭外运不可停摆。为此，他们严格落实防控步伐，在极限定员的基础上，对泛起发热、干咳、呼吸困难等症状的、家有老弱病残的、居住在关闭小区的、职工或家属正在隔离的，一律禁绝上岗。凭据疫情形势变革，要求全员申领“龙江健康码”，接纳线上扫码、线下考勤的方法，确保了复工人员健康宁静。 严把物资供应关。由于早期防疫物资缺少，供应主渠道难以满足企业所需，公司紧急划拨1850万元专项资金，接纳疏散采购的方法，充分物资储备。鹤岗矿工报社社长王长青急企业之所急，克服订货无门、运输不畅等诸多困难，联系采购了25万只口罩及酒精、消毒液等防疫物资，为公司防控疫情做出了突出孝敬。复产以来，全公司累计发放医用口罩32.5万只、体温计9932支、红外测温仪526台、酒精及消毒液2.5万公斤，满足了防疫所需。 严把厂区关闭关。认真贯彻集团党委书记、董事长孙成坤关于“管住门、查清人、防输入、细落实、严防护”的事情要求，对公司和下层单位全部实行关闭治理。与政府部分及街道社区联系，印制发放《收支小区证》《收支企业证》《车辆通行证》，一律凭证收支，认证不认人。对外部人员进入企业要查身份、核事宜、测体温，扫码通过，挂号备案，严防疫情输入。 严把个体防护关。严格执行体温检测、消鸩杀菌、挂号制度，要求职工戴口罩、勤洗手、常消毒、吃盒餐、多通风、不聚集。针对额温枪受室外情况温度影响检测数据禁绝的问题，他们坚持以体温计检测为主，以小班为单位，将体温计用后泡在酒精棉里消毒，装盒集中保管，并贴签写名，专人专用，做好体温检测纪录，实现精准防疫。 严把应急处理关。复产后，在办公楼、作业区设置隔离室286个，配备体温计、医用口罩、医用手套、防护服、护目镜和消鸩杀菌物品，并设专人治理。一旦发明疑似症状职工或接到市疾控中心指令，立即将当事职工护送到隔离室，落实特殊防护步伐，以最大限度地减少疑似症状职工与其他人员的接触。 严把作业宁静关。复产前，该公司利用煤矿移动e课堂智慧云平台每天推送防疫知识和煤矿宁静规程问答题，组织职工线上学习、线上培训，进行线上考核，并对学习积分最高的矿、区、队、班组以及考试结果排在前100名的职工给予奖励，做到教育培训不见面、职工学习不掉线、企业停工不绝学，为企业复产做了须要准备。复产后，坚持防疫与防生产事故并重，出台《宁静生产和疫情防控事情考核步伐》，深入开展宁静集中整治、“一通三防”专项监察和“学规则、抓落实、强治理”运动，坚决执行煤矿宁静生产和疫情防控各项划定，严格落实错峰生产、减少班次、职工佩戴口罩自救器等步伐，释放宁静产能，确保宁静生产。 严把境外输入关。“我们绝不可因为疫情获得了有效控制而盲目乐观，绝不可因为一个多月的坚持坚守而疲倦厌战，绝不可因为复产复工而麻痹大意，绝不可因为感受良好而满不在乎。”面对外洋疫情的蔓延事态，鹤岗矿业公司董事长、总经理刘鹏飞在公司疫情防控视频集会上提出明确要求。对此，他们实时调解防疫战略，把外防输入作为重点，对在境外假寓、事情、留学、探亲、旅游、看病的职工及家属、亲属进行动态筛查，实行日报告、零报告制度。建立了市矿疫情防控事情协同和信息共享机制，配合落实好疫情防控步伐，严防境外疫情输入。 一道道关口，一道道防地，确保了企业复产后疫情不爆发、生产无事故。 防疫路上党旗红 防疫路上党旗红，体现了在疫情防控中，重要岗位有党员，重要主干是党员，重要关头见党员。 全面构建“三级联防联控体系”。以班组或支部为单位，组建以党员为主干的联防联控小组3119个，包保职工29508人；组建党员突击队355支，党员防疫纠察队、监督组246个，党员责任区、先锋岗891个，由点及面，辐射发动，充分发挥了党员在疫情防控中的先锋模范作用。南山矿、新陆矿联防联控小组针对在疫情排查中一些职工保存的思想记挂，提出“职工要说心里话，党员要办实在事”。通过增强党员与普通职工的思想情感相同，在化解职工思想问题的同时，努力资助其解决实际困难，使职工能够全盘端出不想说、不肯说、不敢说的心里话，确保了疫情排查的精准度。 尽最大努力，体贴职工生活。针对部分职工保存的经济困难和思想担负，他们组织泛起疑似症状和申请解除隔离的职工统一到医院进行体温、血通例、胸部CT检查，一切用度由公司“买单”。开通心理咨询热线，请医院专业人士解答防疫问题，进行心理干预，疏导思想情绪。峻德矿党委为38名居家隔离人员送去米、面、油等慰问品，为22名因疫情未能返家的职工以微信红包的方法各发送200元慰问金，通报党组织的体贴与温暖。春节之后，全公司已累计发放救济金42万元。 疫情严峻时期，政府部分出台了交通管制和车辆限行步伐。为解决通勤车辆缺乏和出勤职工上下班的交通问题，在公司党委的招呼下，各单位共组建爱心车队210个、车辆1620台。热电厂党员干部不到200人，依然组织35台私家车，每天在市区穿梭，累计接送职工4000余人次，成为一道道亮丽的景物线。 建立家属志愿者步队，教育和监督职工不串门、不聚餐、不聚会，不加入其它聚集性运动。发动两万余名职工家属，开展“三声一风”运动，即上班前嘱咐一声，平时提醒一声，下班后问候一声，睡觉前常疵魅枕边风，包管职工做抵家中、单位“两点一线”。 发动党员为疫情捐款献爱心，全公司共收到21909名党员捐款1219750元。因患尿毒症被列为救助工具的新岭矿退休党员刘坤，主动与退管人员联系，用微信的形式捐款20元。81岁的老党员杨秋廷捐款10000元，还嘱咐事情人员不必写上自己名字，只说“我年纪大了，不可到防疫一线去支援，就想表表心意”。鑫塔水泥公司党员王同海发动家人、朋友买到50套防护服，全部无偿送给需要防护的同事，以实际行动为“岂曰无衣，与子同裳”作出了全新注解。 “灾情疫情最能检验领导干部的品质和能力，现在不是临时状态，而是战时状态，我们应该像军人一样，执行命令，不讲条件，坚决打赢疫情防控鹤岗矿区守卫战。”鹤岗矿业公司防疫指挥部副总指挥王玉波说。 防疫是硬任务，生长是硬原理。鹤岗矿业公司正以更坚定的信心、更严细的举措，统筹兼顾，连续奋战，誓夺疫情防控和煤炭生产的“双胜利”。
来源/鹤矿公司党委宣传部
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