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鹤岗矿业公司提前八个月完成脱贫攻坚任务

来源:黑龙江金年会矿业控股集团
宣布时间:2020-05-13 19:21:03
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鹤岗矿业公司深入贯彻落实集团党委关于脱贫攻坚集会指示精神,锁定脱贫攻坚目标,补齐短板,多举措、全方位构筑困难职工帮扶体系,想真招、发实力做好困难职工帮扶事情。截止4月30日,鹤岗矿业公司最后29名困难职工实现解困脱困退出全总帮扶网,提前完成脱贫攻坚任务。
完善体系,帮扶治理制度化。鹤岗矿业公司结合实际制定了《困难职工解困脱困事情实施计划》,进一步完善了领导干部帮扶困难职工、困难职工应抢救助、扶贫救助资金治理步伐等划定,凭据“分级卖力、精准识别、一户一档、动态治理”的事情要求,全面开展进家入户走访,切实把扶贫工具摸清、把贫困底数摸准、把贫困状况摸透、把贫困成因摸明,做到一户一档案、一户一计划、一户一步伐,实现了帮扶流程规范化、帮扶标准统一化、帮扶结果阳光化的事情目标,为精准帮扶涤讪了基础。
落实责任,帮扶治理精细化。这个公司围绕构建大扶贫花样,健全党委主抓、行政包管、部分加入、工会推动的协同事情机制,形成公司、厂矿、区科、段队四级包保事情体系,确保各级责任单位和联系人与每个困难职工家庭一一对接,当好困难职工的第一知情人、报告人、资助人,“联”实情、“联”政策、“联”需求,切实做到责任、事情、效果“三到位”。
强化监督,帮扶效果真实化。近年来,他们将脱贫事情纳入公司年度党委综合考评体系,逐级签订事情推进包保责任书,做到目标清晰、责任明确,健全和完善“一册一档四帐”确保不缺项、不漏项。事情中,他们对脱贫事情业绩突出,解困脱困效果明显的单位和个人,给予表扬奖励 ;对事情重视水平不高、推进滞后的进行责任倒查。

突出包管,帮扶手段多元化。在实际事情中,他们分门别类接纳有针对性的步伐开展精准帮扶。对丧失劳动能力或社会包管金缺乏以包管基本生活的困难职工家庭,资助协调纳入最低生活包管或特困供养规模,实现应保尽保 ;对因伤因病致困的职工,按条件纳入医疗救助和重特大疾病医疗救助规模 ;对家中子女求学阶段的困难职工家庭,开展了“金秋助学”运动,并积极资助申请公益助学金、助学贷款、减免学杂费等政策 ;对遭遇突发事件导致生活陷入困境的困难职工,给予应急性、过渡性救助,坚持做到突发困难实时帮、突出困难重点帮、协调落实社会救助政策兜底帮。同时,围绕党员干部与困难职工“一帮一”结对子、元旦春节“走千家、访百户,送温暖、献爱心”、职工“相助互济”等运动,有效拓展了困难职工帮扶救助的渠道。

来源/集团公司工会  文/林伟  编辑/王海丰  审核/鄂俊光

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