已经已往的2019年，鸡西矿业公司在省委省政府、省国资委、集团公司的正确领导下，在市委市政府的大力支持下，积极克服停产放假时段多、汛期水害影响大等倒运因素，众志成城、砥砺前行，突出抓好宁静、接续、治理、民风“四项事情”，牢固了宁静生产、经营治理、革新脱困结果，各项事情实现了预期目标，总体泛起“五增三降四突破”的特点 。其中，宁静坚持平稳运行，创近些年来最好时期；千人负伤率6.13，同比下降6.64，降幅51.99%，实现了“宁静生产最佳年” 。
深植宁静的种子
一个共识——“煤矿最大的隐患是人的不宁静意识与行为” 。鸡西公司自建企以来，就让这个永恒的主题贯串于企业生长的全历程，为了实现实质宁静，数代鸡西矿区人历来未停止过探索 。多年来，公司充分发挥了宁静文化的影响力、熏染力和引导力，循序渐进地向“六零”理念，着重建立宁静事情、责任制度、宁静教育三个体系，在职工的心中深植“宁静”这颗种子 。
杏花矿组织人员学习《煤矿宁静规程》
坚持宁静生产标准化，构建高质量生长脉络 。现行“新标准”是我国煤炭行业借鉴海内外先进的宁静质量治理理念、要领和技术，在继续以往宁静生产标准化事情基础上，结合习近平总书记关于宁静生产的指示和“建立宁静危害分级管控、隐患排查治理”双重预防机制的要求，不绝立异、逐步生长完善形成的宁静质量治理体系 。从2017年7月份开始，公司凭据新标准逐矿考核验收 。接纳了随机抽检的方法验收，公司每月宁静生产标准化验收期间，接纳随机抽签的方法，确定被检单位，凸显了检检验收的严肃性 。与此同时，公司把安检战线日常检查、夜班抽查、上岗检查历程中发明的隐患问题作为扣分项目，加入矿井月份专业考核评比，增进了煤矿生产历程的动态达标 。公司通过召开现场会的方法，选树典范、正向激励，有效推动了各矿宁静生产标准化建设 。“坚持古板也是一种立异” 。早在2018年，公司在学习借鉴皖北煤电公司经验的基础上，体例修订了《鸡西矿业公司宁静生产责任制》，明确了从董事长到班组长及各岗位人员的宁静生产责任，做到了知责、明责、履责、问责 。一方面是落实了宁静质量治理责任，为推进宁静生产标准化建设，公司领导和相关部室包专业，矿领导分工包保到井区，井区干部包保到段队，段队干部包保到现场，充分调动了各方面力量 。另一方面是健全完善了47项宁静治理制度，特别是2018年9月份以来，公司印发了《关于增强煤矿瓦斯抽采系统治理的划定》《关于增强煤矿瓦斯抽采系统治理的增补划定》《关于增强采煤事情面回风隅角的治理划定》和《关于增强局部通风治理的有关划定》，进一步规范了宁静生产标准化的标准，并始终坚持至今 。企业在生长，宁静培训事情既要有坚持，也要有立异 。为了拓展宁静教育培训方法，2018年公司投入近500万元用于《煤矿宁静技术可视化仿真培训系统V2.0》建设，并于上半年完成了9个煤矿的V2.0装置调试事情 。凭据公司党委管好用好可视化系统的指示，从2018年7月份开始，要求各煤矿每月制定可视化网络学习计划，并认真组织实施，并留存好视频资料，连同班前会、收工会宁静知识学习等“五项流程”环节视频资料按档案进行治理，由公司月份标准化验收组对可视化网络学习实施情况进行检查 。新冠肺炎突发，可视化仿真系统运用，为全公司宁静教育培训事情的开展，尤其是煤矿四级、五级培训的顺利进行提供了坚强包管 。2018年5月15日，公司“移动e课堂智慧云平台系统”正式上线，通过手机微信小程序即可登录注册使用，2019年6月经过集团公司的调解改版，将原有的小程序升级更名为“学习兴矿” 。今年年初，新冠肺炎疫情突如其来，“学习兴矿”的作用效果显现，公司相关部分运用这个平台将宁静教育培训事情与目今国家煤矿宁静治理部分“学规则、抓治理、强落实”运动充分结合起来，鸡西矿工今后与“学习兴矿”广泛建立了关联关系 。截至目前，全公司共登录16734名员工，煤矿在岗人员、公司领导及生产部室人员实现了全笼罩 。集团开展“五个反思”运动以来，鸡西公司制定出台了一项《特别划定》，要求所属各单位和宽大干部职工做到“6个从严”，进一步从严疫情防控、从严宁静治理、从严经营管控、从严打假治庸、从严值班带班、从严干部作风……思想是行动的先导，指引着前进的偏向——这是一场深刻的思想洗礼 。这场洗礼，催化出我公司宽大干部职工坚实奋进的脚步，并还将在前进的门路上不绝反躬自省、连续自我提升，也必将为实现高质量生长提供强大智力支持和思想包管 。城山矿宁静生产月启动集会
今年6月是第19个全国“宁静生产月” 。鸡西公司为深入贯彻落实党和国家及相关领导部分的安排安排，着眼于增强疫情防控常态化条件下宁静生产和专项整治三年行动排查整治事情，推动各级组织树牢宁静生长理念，压紧压实宁静生产责任，深入排查宁静危害隐患，扎实推进问题整改，坚决停止重特大事故爆发，切实维护职工群众生命工业宁静 。公司6月1日至30日将在全公司规模内统一开展“十项”主要运动，即：深入学习贯彻习近平总书记关于宁静生产重要论述；开展一次宁静大检查、隐患大排查运动；开展“排查整治进行时”宣传运动；积极加入“宁静生产各人谈”云课堂运动；深入开展“学规则、抓落实、强治理”运动；开展“宁静警示日”运动；扎实推进宁静宣传“进矿区”事情；积极加入“全国宁静宣传咨询日”运动；深入开展“强意识、查隐患、促生长、保安康”主题“安康杯”竞赛运动；强化宁静督导事情，确保落实到位——为深植宁静理念，营造了气氛，越发牢固地强化了全公司上下的宁静意识 。纵览百里矿区，鸡西公司的生长并不是一路坦途，也有着诸多瓶颈；在众多生长瓶颈中，灾害治理是大自然留给煤矿人的磨练，而在这诸多因素里，瓦斯无疑是其中最为严重的瓶颈，更有“瓦斯不治、永无宁日”之说 。为了突破瓶颈，历代鸡西矿区人为此也支付了诸多努力……救护大队通过演练提高科学施救和事故灾难应抢救援能力
2016年，公司完成瓦斯抽采量12526.4万立方米，抽采率49.63%；2017年，公司完成瓦斯抽采量14538.1万立方米，抽采率54.45%；2018年，公司完成瓦斯抽采量16945.09万立方米，抽采率62.05%；2019年，瓦斯抽采量完成15790万立方米，比计划提高2790万立方米，比同期降低1154万立方米；瓦斯抽采率完成62.22%，比计划提高8.22%，比同期提高0.17%——可见，历年来，鸡西矿业公司在瓦斯防治方面的投入与收效 。进入2019年，鸡西公司积极构建宁静危害分级管控和隐患排查治理双重预防机制，凭据国家对煤与瓦斯突出、攻击地压、高瓦斯、水文地质类型庞大和极庞大、采深超千米、单班下井人数多等六类高危害煤矿宁静危害管控的要求，对煤矿认真进行宁静“体检”，推动宁静生产由治标向治本转变 。公司所属各矿井以瓦斯防治为重点，严格执行“一矿一策”“一面一策”，对瓦斯重点采掘事情面，利用高抽巷、底抽巷加本层抽放，加大抽采强度，实现抽采达标；围绕“一通三防”、瓦斯治理、皮带道和机电硐室、地面宁静防火等开展专项监察，对隐患整改不力的单位进行约谈 。别的，矿业公司以全国煤矿宁静培训淮北现场会精神为动力，坚持一手抓班前“五项流程”和可视化系统治理，一手抓“师带徒”、“e课堂”学习培训，利用鸡西矿工报开辟“曝光台”专栏等方法，严肃了各项监督体系 。在推广新技术方面，公司先后聘请淮南张士环院长等专家，对低透气煤层增透技术等方面进行专题讲解，为瓦斯治理提供了技术支撑；全力实施“两堵一注”封孔技术和钻孔全程下筛管做法，建立井下钻场钻孔在线视频监控系统，实行“一孔一设计”、“一孔一视频”、“一孔一剖析”，在滴道盛和矿推行“两堵一注”封孔技术和钻孔全程下筛管做法，单孔瓦斯抽放浓度提高了10-25倍；实施“双四位一体”重实效，坚持开展区域综合防突，积极推行�；げ憧珊屯ü撸ǖ祝┏橄锸┕ご┎阕昕自こ槊合锾醮咚沟那蚍劳徊椒�，为瓦斯治理提供坚强的技术包管 。从2017年至今，公司已连续三年投入凌驾2亿元以上，支持瓦斯治理工程敞口施工 。2017年，以“一通三防”为重点，投入资金6000万元，对新发矿、平岗矿、荣华一矿、滴道立井通风系统进行革新，提高矿井通风能力1.5万立方米/分钟；对滴道盛和矿、滴道盛和矿九井、新发矿、平岗矿、城山矿、杏花矿等八处抽采系统进行革新，施工大口径抽放立眼10个达5104米，更换17台地面瓦斯抽排泵，革新井下抽排管路10处达53730米，增加流量8200立方米/分钟；2018年，对杏花矿西风井、滴道盛和矿西风井4台主扇进行更新革新，增加矿井通风能力3000立方米/分，施工通风降阻工程5300米 。截至目前，城山矿、平岗矿地面抽放大口径、管道井工程施工完毕 。
驱动前进的引擎
从手装锹，生长到耙斗机、综掘机；从串车提升生长到箕斗、皮带集中运输；从手刨镐，到采煤机械化全笼罩，再到5G开采技术的即将实现……纵观鸡西矿区70余年来的生长，科技险些陪同着鸡西矿区的生长史……坚决打赢疫情防控阻击战，抓好商品煤外运补欠
尽管开采深度与难度不绝增加，鸡矿人始终发挥着“自强不息、务实立异”的企业精神，坚持科学生长、立异生长 。从2017年开始，我公司开始探索“110工法”沿空留巷，通过近两年对其研究摸索，节省了掘进工程量,大大缓解了接续紧张的局面，增加了瓦斯治理时间，更大大缩短了回采时间；2018年年初，公司在杏花矿135队首次使用KJSPYZ-3500型矿用自动集成净水配液站，改善了水质，减小了井下水对设备的腐化，减少了综采设备的故障率，增加了设备开机率 。2018年投入1.4亿元，对杏花、城山、滴道盛和矿立井、九井、新发、东山等矿井提升、通风、主运、排水、供电系统进行革新，提高了系统配套能力 。2019年公司继续加速系统革新，投入2亿元，重点实施系统革新升级，力争做到瓦斯抽采系统、主扇、监测监控系统、斜井运输人车全部革新到位 。面对公司薄煤层事情面越来越多的情况，2019年年初，杏花矿、东山矿都开始采薄煤层，导致公司设备调剂紧张 。如何包管薄煤层机械化开采，成为了公司领导班子主要研究的课题，为此公司领导组织各矿到珲春等地进行了实地考察 。经过考察研究，推广了“四新”应用，公司引进了“三一”重装生产的MG330/730-WDP型采煤机，应用在杏花矿采高1.3-1.4米的二水平东一28#左二面 。东山矿首个薄煤层事情面由于选型合理，生产组织到位，当月月产7万吨，创公司薄煤层开采的最好水平，也为薄煤层综采打高产开了先河 。2018年，鸡西公司通过接纳大功率钻机配大口径钻杆、自制加工筛管和管路放水器，有效提高瓦斯抽采能力，破解了低透气性松软煤层抽采效果差的难题；通过研制生产500号高强度螺纹玻璃钢锚杆，提高了巷道支护质量；新发矿革新采煤机施工切眼开帮工艺，将切眼开帮时间从30天缩短至3天，大幅度提高了施工效率……近年来，我公司在科技方面频结硕果 。2019年，鸡西公司引进双臂切顶钻机，提高沿空留巷实践效果，全年沿空留巷750米 。先后共创立劳模立异事情室44个，围绕发明创立、科技攻关立项135项，实现创效3809万元 。永益公司有两项立异结果获国家矿用产品宁静标记证书，张广玲立异事情室被命名为省级立异事情室 。在集团第二届科技大会上，我公司荣获优秀科技结果奖13个、技术革新奖5个、优秀科技论文24篇、科技立异先进集体称呼2个、科技立异先进事情室2个、专业技术优秀个人30人 。物资供应部引进焊接机械人提高加工质量
2019年1月，国家煤监局宣布了《煤矿机械人重点研发目录》，这些政策都有力地增进了我国煤矿“四化”建设 。我国人口红利时代已经已往，劳动力年龄人口数量已经连续5年泛起负增长，平均每年减少近200万 。“年轻人宁可送快递也不肯下井”的现实，倒逼煤炭企业通过“四化”建设，来提高劳动生产率，实现减人增效 。“四化”建设既是行业生长一定趋势，也是企业生长的一定选择，我公司宽大干部职工凭据“四化”建设三年整体计划，连续加大推进力度 。今年以来，我公司对各矿31条皮带、19个井下变电硐室、10处压风机进行革新，推进牢固岗位点实行远程控制无人值守，减少牢固岗位点人员94人 。凭据公司计划，今年年末前，全公司将要在采煤、掘进各装置一个智能化事情面，并建成东山矿首个薄煤层智能化综采事情面，强力推行使用无极绳绞车以及架空乘人装置，不绝满足实质宁静的需要，逐步向少人则安、无人则安的目标迈进 。
铁路运输紧紧围绕“消除事故隐患，筑牢宁静防地”主题开展各项运动
近年来，鸡西公司上下，心里想着宁静事情，脚下不怕艰难困苦，以科技立异为载体；不绝深化理念，加大投入，做强了企业生长的基础，企业生长驶入了快车道 。今年5月份，鸡西公司原煤产量完成696000吨，比计划超产33000吨；总掘进进尺完成10083米，超掘1498米；商品煤销量完成52.38万吨，超计划6.88万吨,其中精煤完成30.09万吨，超计划8.59万吨……这是鸡西公司在5月份只有22天事情日的情况下取得的可喜结果 。
来源/鸡西矿工报 图文/史雪峰 范玉臣 编审/鄂俊光
