突出两大攻坚 抓实六项事情 坚持稳中求进推动高质量生长地勘公司迅速贯彻落实集团公司2020年上半年事情集会精神集团公司上半年事情集会召开以后，地勘公司召开集会迅速贯彻落实集团公司决策安排和事情要求，统一思想和行动，坚定信心和决心，以坚持创效能力为焦点，以深化革新为牵动，以防备种种危害为基础，对下半年预期目标、重点任务和包管步伐进行研究、计划和落实。下半年，地勘公司将以推进新时代现代化新地勘建设、实现高质量生长为目标，顶住疫情防控和宁静、生产经营三重压力，在坚决打赢疫情防控阻击战的同时，坚定“效劳金年会生长、效劳煤矿宁静”生长战略，把过紧日子思想贯串到生产经营的各个环节，突出科技引领、开展项目攻坚、增进效益提升，最大限度降低疫情影响。
突出两大攻坚
一是突出集团大型资源勘探工程项目攻坚，黑河孙吴县“四季屯”近200平方公里，设计详查钻孔约70个、4.1万米，确保集团下达详查任务后，16个月完成详查工程野外施工；鸡西平岗煤矿空白区项目设计勘探钻孔14个、16810米，确保2021年6月末前完成野外施工，2021年12月末前完成报告提交；鸡西永丰等资源勘查工程按集团划准时间优质高效完成。二是突出煤矿瓦斯治理工程项目攻坚，确保鸡西滴道、平岗煤矿煤层气事情和杏花、新发等回采事情面瓦斯治理工程如期完成。一是抓实疫情防控，坚决包管宁静生产�？朔楸运枷搿⒔男倚睦�，以“三看两查”为重点常态化抓紧抓实抓细疫情防控步伐，外防输入、内防反弹，坚持疫情防控、宁静管控同步推进、同向发力。细化宁静责任体系，建立隐患分级管控机制，实现隐患排查、确认、治理、验收“四位一体”闭合治理。突出钻机安拆、防火、冬雨季“三防”、固井下套管、煤层气井压裂排采、陡坡运输等管控重点，规范宁静基础事情，积极改善钻机生产作业情况，确保设备运行可靠。二是精准施工组织，提升勘探生产能力。掌握集团内部活源优势，最洪流平释放产能，实现精准勘探、稳量提质。统筹生产接续安排，迅速落地下半年各矿业公司勘探施工计划，合理生产结构，夺回时间损失，确保“四季屯”“平岗空白区”等集团大型资源勘查项目正常施工。牢固绳索取芯、螺杆钻进等前期效率提升取得的阶段性结果，科学调剂钻探设备，减少重复投入，坚持正规循环作业，增进效率提升。从严质量管控，完善施工组织设计，实时剖析总结钻孔偏斜、塌孔、固井不牢等影响质量原因，提高钻孔质量；建立健全工程验收签证制度，尽量做到每月一验、完孔即验。三是全面深挖内潜，推进企业解危度困。树牢“过紧日子”思想，做好“过苦日子”准备，以开展“治亏降成、严管增效年”运动为主线，严格落实集团“十个从严”经营治理划定，极限压缩本钱，杜绝预算外建设投资、无效支出，综合勘探本钱下降10%;“五项”用度及非生产性支出下降30%；推行钻机承包机制，从严考核设备完好率、使用周期，力争节支35万元; 强化重生修造，大宗质料再利用率提高15%，修旧利废节支45万元。依法依规治企，强化经营危害管控，增强资产欠债约束治理，合理设定资产欠债结构，确保资金链宁静。四是突出转型生长，扎实推进项目建设。以效劳集团生长、效劳煤矿宁静为己任，稳步推进煤层气项目建设，抓实煤层气成井全历程，有效包管成井及排采事情质量。深入开展煤矿瓦斯治理项目攻坚，积极学习推广国家地调局鸡西杏花矿采动区瓦斯抽采乐成经验，重点开展采动区瓦斯抽采项目研究，以更高的标准、更高的质量效劳煤矿宁静生产。推进煤矿水害治理工程建设，继续增强与西安研究院相助，依靠科技进步提升施工质量、增进定向施工技术走向成熟，确保全国首例顶板水害治理项目实现设计目标。五是坚持立异驱动，推进科技结果转化。加大技术人才培养力度，把优秀结业生择优选拔到重要技术治理岗位，做好技术支撑和人才储备，打造本事过硬地勘科技步队。强化技术立异，紧密围绕大孔径施工、返井施工、定向钻进等技术及生产工艺难题，设立攻关课题，各个击破、解除束缚。合理安排科技项目立项实施和科技论文编撰事情，增进科技结果生成、转化。提升地质报告体例质量，按期保质完成报告提交事情。六是强化党的建设，推进党建提档升级。以提升领导力为统领，把准政治偏向，坚定理想信念，严肃政治生活，落实“三会一课”、谈心谈话等基本组织生活制度，利用重要节点组织开展主题党日运动，全面提升组织生活质量和效果。以提升向心力为导向，强化理论武装，把党的十九大和历次全会精神作为行动指南，用新理论武装头脑、指导实践、推动事情。以提升组织力为重点，建强下层组织，严格党员治理，深化创先争优，广泛开展“远学刘金奇、近学陈合才”运动和“提素质、比技术、争先进、创一流”等创先争优运动，使全体党员真正成为攻坚克难的先锋、职工群众的模范。以提升战斗力为目标，致力于干步队伍年轻化建设，着力解决重点专业技术人才缺少问题，强化干部日常治理监督，结合领导班子年度履职考核、任期综合考核，推进政治生态建设考核、党建述职评议考核、党建“一岗双责”考核，将考核结果与干部调解、薪酬分派结合起来，着力解决领导干部不继续不作为问题。以提升凝聚力为焦点，深化廉政教育，严肃纪律规则，深入开展机关作风整顿，突出解决形式主义、权要主义、不继续不作为、事情标准不高、效劳下层意识冷淡、权力任性等突出问题，以良好形象影响和发动全体职工共克时艰，不绝为建设新时代现代化新金年会孝敬地勘力量。来源/地勘公司 文/赵泽宇 编审/鄂俊光
