鹤岗矿业公司党委积极革新中心组学习方法
集团党委党建和思想政治事情例会结束后 ，鹤岗矿业公司党委在着手落实集会精神的同时 ，凭据集团党委书记、董事长孙成坤推荐的必读文章 ，在中国党政干部论坛网站实时下载原文 ，7月22日 ，迅速制定下发学习通知 ，组织公司党委两级理论学习中心组成员 ，接纳党委理论学习中心组集中或“钉钉”视频的方法开展学习运动 。在学习要求上 ，鹤矿公司党委提前将《警惕理论学习中的形式主义》文章发至两级党委理论学习中心组成员及有关参学人员 ，通读原文 ，深研细悟 。要求结合文章中指出的目今理论学习中保存的形式主义问题 ，划分从班子和个人角度 ，认真思考查摆缺乏 。通过讲认识、谈体会 ，深刻剖析问题成因 ，制定整改思路步伐 。力戒虚工 ，务求实效 ，杜绝学习的碎片化、随意化 ，减少学习不全面、不扎实、不系统的急躁作风 。进一步强化政治意识 ，规则态度 ，积极主动 ，全面系统、实时跟进地学习党的立异理论 。努力掌握有效的学习要领 ，做到知行合一 ，用党的立异理论推动实践事情的顺利开展 。在学习方法上求变 。针对公司两级中心组以往在学习历程中泛起的情况和问题 ，鹤矿党委班子理论中心学习组在今年二季度就开始实验革新学习的方法要领 。5月22日 ，公司党委围绕“忠诚洁净继续”主题 ，召开理论学习中心组学习扩大会 ，参学人员达600余人 。在学习题目上 ，围绕鲜明的“忠诚洁净继续”主题 ，切合企业实际 ，政治意义和现实意义突出 。在学习的衔接上 ，既有领学总书记在十九届中央政治局第十次集体学习时的重要讲话 ，也有金一南教授在雁栖湖企业家论坛的演讲视频 ，另有公司党委书记、董事长刘鹏飞作中心谈话 ，领学、观片、领导、谈话 ，连贯紧密 ，形式新颖 ，关联性强 ，以上率下、互动联动 ，各人普遍感应线人一新、差别以往 。 在学习领会上求实 。凭据公司党委领导要求 ，参会人员在会后 ，划分结合学习的收获和理解认知 ，联系思想和事情实际 ，撰写心得体会文章 。峻德矿党委、新陆矿党委、南山矿党委高度重视 ，党委书记对本矿参会人员撰写的心得体会亲自审阅把关 ，统一花样后准时限集中上报 。公司生产技术部调理室主任丁密军、峻德矿党委书记孙佳川、富力矿矿长鲍衍胜、斯达公司党委书记孙培杰、益新矿党委副书记张东建、救护大队副大队长王鹏、兴安矿综采一队采煤队队长侯典利、南山矿掘进三区党总支书记张建等人撰写的心得体会文风朴实 ，与实际事情结合紧密 ，具有很好的现实意义 。在学习效果上求准 。在理论学习中 ，鹤矿党委中心组在《鹤岗矿工报》开辟了“不忘初心 牢记使命 争做忠诚洁净继续好干部”专栏 ，配发“编者按” ，对矿区队等差别层面人员撰写的心得体会陆续刊发 ，共发4期12篇 ，让好的理论文章见字见影 ，在提高参学人员理论水平的前提下 ，用党的立异理论结果指导实践生长 。在学习督导上求严 。利用公司党委“三优”集中查评的时机 ，深入到各单位 ，对下层党委理论学习中心组学习情况进行检查督导 。同时 ，明确要求下层党委参照公司党委打出的“样板” ，进一步富厚内容、活化形式 ，把中心组学习事情抓实抓靠抓出实效 ，通过强化宣传思想引领 ，增强理论学习 ，掌握正确偏向 ，进一步凝聚全员共渡难关的思想意志 。
来源/鹤矿公司党委宣传部 文/江海龙 编审/鄂俊光
