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凭据集团公司宁静“五进”“五宣”运动要求 ，鹤岗矿业公司结合企业实际 ，细化推进举措 ，扎实开展宁静宣传进企业事情 ，进一步提升干部职工宁静素质、培育企业宁静文化、筑牢宁静治理防地 ，增进全公司宁静生产形势连续稳定好转。
鹤矿公司充把宁静宣传进企业作为提高职工宁静意识、宁静行为、宁静技术的有效途径,切实增强宁静宣传进企业的针对性和实效性 ，充分结合企业宁静生产实际 ，大力宣传习近平总书记关于宁静生产重要论述的焦点要义、精神实质、富厚内涵、实践要求 ，牢固树立宁静生长理念 ，强化底线思维和红线意识 ，弘扬生命至上、宁静第一思想� ；舱吖嬖� ，深入宣传党中央、国务院、省委、省政府关于宁静生产方面的决策安排及相关执规律则、制度标准 ，结合煤炭行业特点 ，全面增强以“三程一标”和各项灾害防治实施细则、标准化治理体系建设为主要内容的行业规程宣传 ，努力把学习结果转化成为立异制度机制、完善要领手段和推动宁静生产的原动力 ，提升公司全员宁静法治意识、法治水平和法治素养。结合企业实际 ，宣讲宁静知识。大力宣传公共宁静知识 ，引导职工群众有效识别日常生活中的宁静危害 ，强化宣传与职工生产息息相关的宁静知识 ，特别是岗位宁静生产操作标准和流程 ，努力营造良好宁静舆论气氛 ，夯实宁静基础。宣讲典范案例 ，积极宣传灾害防治和宁静生产中涌现出的先进典范 ，强化事故案例警示教育 ，引导公司上下科学理性认识灾害事故 ，增强宁静意识、危害意识、忧患意识和责任意识。宣讲防备技术 ，深入宣传危害防备、隐患排查、应急处理、自救互救和岗位应知应会等宁静技术 ，进一步增强职工危害防备、宁静应急意识和自救互救能力。
在明确宣传重点内容的基础上 ，鹤矿公司从制度、培训、运动、文化、警示五方面发力 ，确保宁静宣传进企业事情扎实推进、落地见效。
——完善制度。该公司将宁静宣布道育纳入企业日常治理 ，与生产经营各项事情同研究、同安排、同落实 ，将宁静生产宣布道育培训纳入企业生长计划 ，健全培训制度 ，立异培训形式 ，将宁静生产宣布道育作为班前会、月度例会、生产经营会和宁静生产事情集会的牢固议题 ，逐步建立宁静“吹哨人”和宁静举报制度 ，激励勉励职工实时发明危害隐患及违章违法行为。
-——增强培训。进一步完善推进“1573”宁静教育培训模式 ，凭据系统、工种和现场需要 ，实时进行优化调解、实时进行完善更新 ，不绝增强教育培训的针对性和实效性 ，按期举办“宁静大讲堂” ，组织开展宁静生产法治宣讲 ，增强干部职工执法意识 ，依托“e课堂”“金年会兴矿”等学习培训平台 ，做到全员加入学习、全员加入考核、全员参入竞赛 ，同时 ，继续开展宁静生产再教育培训和治理人员宁静素质能力提升等培训运动。
——优化运动。广泛开展“民众开放日”运动 ，邀请社会民众走进企业 ，为企业宁静治理建言献策 ，积极开展“宁静生产月”、“宁静警示教育月”、“安康杯”竞赛、“青年宁静生产示范岗”创立、专家深入企业指导等运动 ，按期组织干部职工开展宁静应急培训演练 ，提高应急处理、自救互救能力 ，同时 ，积极组织新闻媒体走进企业 ，开展“宁静生产各人谈”“宁静一线面劈面”等报道运动 ，宣传先进典范和经验做法。
——培育文化。旗帜鲜明地倡树零死亡、零容忍、零伤害、零缺陷、零失误、零超限“六零”宁静理念 ，连续推进宁静危害分级管控、隐患排查治理、宁静质量达标“三位一体”宁静生产标准化体系建设 ，连续抓好煤矿系统、区科、班组三级宁静自主治理体系建设 ，构建以内部控制为主、外部监管为辅的宁静治理模式 ，连续开展“破两关、两从严”运动 ，形成“三铁一刚”宁静管控气氛 ，增进宽大干部职工宁静行为养成。
——强化警示。该公司各矿、厂区醒目位置设置宁静生产宣传专栏和岗位宁静标识 ，悬挂张贴播放宁静宣传提示 ，同时 ，各生产单位每季度组织全体职工寓目宁静生产警示教育片 ，通过事故案例让职工了解事故的危害性 ，在生产作业历程中 ，自觉坚持事情标准 ，严格兑规作业 ，听从指挥、自主保安。
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