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今年以来，鹤矿公司认真开展“学规则、抓落实、强治理”运动，结合企业实际，积极制定计划，重点突出特色，富厚运动形式，细化任务剖析、明确责任分工，对学习培训、普法宣传、督导检查等事情详细做出安排安排，确�Ｔ硕帐敌А⒓Ч�，进一步夯实煤矿宁静生产基本。
凭据国家煤监局、黑龙江煤监局、黑龙江省煤管局《关于开展“学规则、抓落实、强治理”运动的通知》要求，鹤岗矿业公司于3月6日制定印发了事情计划，建立了以鹤矿公司党政领导任组长的运动组织机构，卖力“学抓强”事情协和谐组织督导。各煤炭生产建设单位也相应制定了事情计划，建立运动领导小组，为运动顺利开展提供包管。
结合实际情况，抓实线上培训。在满足疫情防控要求的前提下，以线上学习培训“一规程三细则”为重点，全员开展煤矿执规律则学习。四月份以来，公司与中国矿业大学相助，在全员加入的微信小程序“学习兴矿”平台中新增了“学抓强”版块，通过该板块推送煤矿相关宁静执规律则和“一规程三细则”学习培训内容。各级治理人员和职工通过“学习兴矿”平台学习，平台可自动盘算学习时间，可查阅相关人员学习情况。在此基础上，接纳职工微信群、视频宁静大课、井口走廊视频、宣传栏等多种形式开展无接触式宁静培训，取得了较好培训效果。针对既定学习培训内容，分级、分类、分专业组织全员考试，检验学习培训效果。
利用宁静月契机，抓实普法宣传。围绕宣传贯彻宁静生产执规律则，体例了《宁静生产月宣讲提纲》，各单位以追随宣讲、张贴上墙、微信流传等方法，面向职工进行宣传。峻德矿、南山矿等单位还组织建立宣讲小分队，深入到井区段队进行巡回宣讲，扩大宣布道育笼罩面。兴安矿、富力矿、选煤总厂等单位以国家开设的“宁静生产各人谈”云课堂为主要抓手，积极组织干部职工寓目学习。益新矿培训中心开设了线上“微课堂”运动，由区队技术员、技术能手等专业技术人员担当讲师，围绕“一规程三细则”、岗位作业知识拍摄录制成视频课件上传至区队微信平台，让职工随时随地学习。南山矿、新陆矿在井口开展有奖答题运动，向宽大干部职工讲宁静、送宁静，引导一线职工准确掌握宁静生产知识。鑫塔水泥公司、兴安选煤厂生产技术事情人员现场为职工进行了宁静知识解答，组织寓目宁静案例漫画展，切实提升全员宁静素质。
增强督导检查，抓实对标对表整改。把宁静生产专项整治三年行动，作为重大政治任务，凭据专项整治事情重点和要求，压实事情责任，健全事情机制，严厉攻击“五假五超三瞒三不”等严重违法违规行为。公司组成联合事情组，自5月11日开始，每矿至少事情两天，对所属煤矿全部落实“开小灶”。特别是通过学习国家煤监局、吉林煤监局在七台河矿业公司检查通报问题，举一反三、认真反思，做到边查边改、立查立改，确保真排查、真整治、真提高，整治事情取得明显效果。严格执行治理、技术“双红线”三十条划定，切实做到“一规程三细则”对标检查。认真开展“一通三防”专项监察、攻击地压专项监察、防治水专项监察，严格增强重点部位巡视，强化汛期值班值守和应急处理，完善防治水基础资料，增强抢险步队、救灾物资调理和准备，做到步队待命、物资靠前，确保宁静渡汛。每季度由公司宁静副总经理、宁静副总师带队，宁静监察局牵头组织各部室进行一次标准化验收事情；每月宁静监察局、各生产部室对各矿宁静生产标准化进行动态监察，有效地增进了各矿的宁静生产标准化动态达标。特别是《新标准》印发以来，公司凭据既定的事情目标，坚持常态、抓实推进。
营造运动气氛，抓实信息报送。在《鹤岗矿工报》《鹤岗矿区新闻》开辟专题专栏，组织煤矿治理人员、专业技术人员开展专题访谈，充分利用现代网络媒体的流传功效，将鹤矿公司及各单位“学抓强”系列运动动态，通过“金年会鹤矿”微信民众号进行宣传，展示宁静事情好做法，流传宁静生产正能量。
通过学习培训、普法宣传，进一步提升宁静监察精准度。瞄准恒久以来重复泛起、重复治理的宁静薄弱点，制定针对性检查步伐，严格做到对标对表跟踪整改，切实提升宁静监察历程标准化、严细化。
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