“军中好八连 煤海西六区”

——来自七台河矿业公司新兴矿西六采区的报道

　　
   “八月份我们采区完成了高限生产任务，班长人为收入凌驾了两万元
。”、“作为辅助工，我没想到人为收入能过六千元
。”……
　　今年以来，七台河矿业公司新兴矿西六采区过地质结构带，不但顶板破碎，并且夏季另有少量淋水
。面对困难，西六采区干部职工攻坚克难，统筹推进常态化疫情防控和宁静生产事情，从六月份开始月月完成煤炭生产计划，八月份生产完成了高限生产计划，没有爆发工伤事故
。为此，新兴矿领导给予西六采区高度评价，赞美他们传承十七载的“军中好八连、煤海西六区”赞誉实至名归
。
　　西六采区区长周明非说，西六采区之所以实现宁静高效生产，得益于七台河矿业公司制定的事情面采煤工出勤补贴政策，得益于新兴矿严格落拭魅政策，凭据政策各采煤队完成生产计划、井下工人出勤25个班以上、无工伤事故的奖励每人每班50元，完成高限生产计划的奖励每人每班70元
。八月份，西六采区完成高限生产计划，每名出满勤的职工出勤奖就抵达2000元以上，加上人为收入，人均人为凌驾了1.2万元，人为收入最高的采煤班长陆龙凌驾了两万元
。
　　西六采区区长周明非虽然只有33岁，但已有十六年采煤事情经验，西六采区党支部书记滕东锋、分担生产事情的副区长周铁成虽然年龄略长，但都有着敢抓、敢管、敢于卖力的劲头
。采区领导班子新老搭配合理，平均年龄缺乏四十岁，是新兴矿最年轻的采区领导班子，他们领导西六采区干部职工群策群力、心往一处想、劲往一处使，攻坚克难不畏苦，为实现宁静生产目标人人献计着力、个个发挥主人翁作用
。
　　西六采区连续加大采煤事情面钢铁化配套力度，采煤事情面每五节槽配钢梁护顶、进行立柱推移，实现了“铲档推一体化”，减少了空顶时间，降低了职工的劳动强度
；在采煤机机头、机尾处划分使用四根两米长钢梁，接纳“一梁两柱”增强顶板维护，解决了采煤机机头、机尾处空顶面积大的问题
；针对采煤事情面顶板及上巷超前压力大、底板兴起的难题，采煤事情面支护方法由四排六柱增强为四排七柱，对泛起缺柱、超前接纳的罚带班副区长200元、班长100元
。西六采区还给每棵超前支护都穿上“铁鞋”，用0.6米铰接顶梁替代古板铁顶帽，提高了采煤事情面超前支护强度……
　　为了提高工时利用率，西六采区合理分派设备检修时间，严格落实弹性检修制度，包管接班时正常生产
；在移溜和翻打支护期间检修机械设备，减少影响正常生产的时间，确保生产连续性
；严格执行机电维修人员追随作业制度，爆发机械故障立即进行处理，包管设备开机率，同时分担各系统的副井长必须第一时间下井
；提前做好备机备件治理事情，把备机备件运到事情面上巷，爆发机械事故时缩短更换备机备件时间
。今年以来，西六采区创出了日最高单产1260吨的好水平
。
　　在西六采区，八月份的一组数字温暖人心：郑涛班组出勤率95%以上，10名职工无一人爆发工伤事故，不但班班完成煤炭生产任务，还实现了扫浮煤增产创效，班组职工月平均收入凌驾了万元
。事情面煤层过薄带是一项很艰难的事情，不但费时辛苦，还很是危险，容易爆发顶板垮落，往往需要一天时间才华处理完，班长陆龙领导班组职工仅用了一小时就处理完顶板，不但没有影响生产，还顺利完成了当天的生产任务，实现了产量高、宁静好……
　　“只要好好干事情，早晚有一天辅助工也能挣到6000元人为
。”周铁成的这句话在八月份成为现实，西六采区看溜子工人为收入都凌驾6000元
。
　　采煤工黄金利因八月份家中有事，只上了21个班的他懊恼地说：“如果我上满25个班，完成高限生产计划，加上保勤奖、保勤补贴，还能多挣3000多元，下个月我再也不断班了
。”
　　前几天，两名市地方煤矿的矿工主动来到西六采区从事采煤事情，接受岗前培训考试及格后就上岗了，他们说：“西六采区采煤工人为高、宁静系数高，在国有煤矿事情受重视、得实惠、挣高薪
。”