职工主心骨 宁静把关人

——记榆林泰普煤业公司通风队工人余琪

      看待事情流程他是环环相扣、一丝不苟，不给隐患留有可乘之机；在宁静治理上他更是如履薄冰、尽职尽责，不存任何侥幸心理……在榆林泰普煤业公司通风队，一提起监测监控工余琪，班组职工都竖起大拇指……
严于律己把好关
      为了当好一名监测监控工，余琪为自己设置了三个自律关口：宁静生产以身作则、岗位技术率先提升、宁静治理知识自我检验。在日常事情中，他始终坚持自我监督、自我约束，强制自己过“三关”，所在的监测监控班组实现了宁静无事故。
　　“打铁先需自身硬。”余琪常说，作为监测监控工必须在技术水平、规范操作上是一流的，这样才华包管矿工宁静生产。几年来，他坚持勤学苦练技术，积极加入岗位技术培训，多次在职工技术交锋中取得优异结果。余琪认为，要当一名优秀的监测监控工，只有过硬的岗位技术还不敷，还必须全面了解掌握多个专业的宁静知识，他坚持学习其它专业宁静规程，经过几年努力，成为一名通风治理的“多面手”。他不但熟知“一通三防”专业知识，还掌握采煤、掘进、机电、运输等方面知识，每次现场巡查出的隐患问题最多。
　　余琪事情充满热情，当遇到艰巨事情任务时，完不可任务不升井，有时在井下一干就是20多个小时，从不盘算酬金，更没有一句怨言，用刻苦耐劳、敬业贡献的精神默默地激励、推动着自己，用实际行动影响身边的人先宁静后生产、不宁静不生产，月月逾额完成任务。
不讲情面尽职责
　　多年的事情实践使余琪深知：“一通三防”事情无小事。
　　余琪坚持每班逐项排查隐患，发明隐患坚持跟踪催促整改，升井后严格凭据要求填报检查表，认真履行职责。一次快收工时，余琪凭据划定进行班后隐患排查，当他走到距总回通道风门变坡点100多米处时，发明该段风流速度快、风量明显增大，经排查是一道风门因受外力损坏造成了跑风，他立即向队里汇报，并组织现场人员维修风门。在他的坚持和发动下，班组职工齐心协力修好了风门，实时消除了隐患。
　　余琪将宁静责任扛在肩上，坚持班中宁静监督不懈怠，时刻提醒职工注意宁静，对冒险蛮干的职工实时劝阻，对违章作业的职工立即制止。他常说：严是爱、宽是害，规程面前不可讲交情。自担当监测监控工以来，余琪坚持班后升井到通风队汇报现场情况，把班中发明的隐患实时向值班人员交待清楚，并就如何整改提出自己的意见、建议，主动履行了通风队宁静治理助手的职责。
恪尽职守保宁静
　　领导安排什么事情，余琪就干什么事情，岂论白天黑夜，不干完决不收工，班组职工都说他有股子“牛”劲，只知道干活，不知道休息。
　　“包管宁静、完成生产任务是当好监测监控工的基础。”余琪说。随着矿井开采深度和井下巷道的不绝延伸，包管通风系统稳定是一项重要的基础事情，余琪严格凭据通风标准施工，努力提高矿井通风宁静生产标准化水平；带动开展技术革新，凡事想在前、干在前，别人检查过的地方自己也去，别人不去检查的地方自己更要去，对井下各环节都了如指掌。每当井下生产变换或调解通风系统时，他都主动吃住在矿里，坚持深入现场。为了规范职工操作行为、减少“三违”现象、杜绝人身伤害事故，他严格落实各项制度和宁静步伐，大大降低了“三违”率和工伤事故率，为实现宁静生产做出了孝敬。