地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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双矿公司东守卫矿始终把包管民生作为事情的出发点、落脚点，扎实推进各项惠民举措落地生根。从职工关注的事情和生活难点热点问题着手，汇民意、重民生、暖民心，在职工“最盼”上用真心，在职工“最急”上动真情，在职工“最需”上办实事，注重在每一个“细节”上体贴、关爱每一名职工。
摸底调研、精细治理，打造职工“舌尖上的幸福”
为让职工吃上热乎可口的饭菜，不绝增强食堂治理，从提高饭菜花色、质量入手，从营养角度出发，做到主食不重样、副食多样化、一日三餐荤素搭配，增加了质优价廉精致的小炒等外观精致、口味多样的各色菜肴，合理划定饭菜价格，包管班中餐价位低于市场价，让职工能够满意接受，受到了职工的接待。同时，不绝完善制度，从职工最体贴的饮食问题入手，以包管职工“舌尖上的宁静”为目标，突出抓好班中餐餐厅情况卫生，对食品的采购、蕴藏等各个环节进行严格把关，坚决杜绝伪劣、变质、逾期的食品进入班中餐食堂。要求食堂治理员凭据夏季高温、食品容易变质的季节特点，增加采购次数，少量多次，包管食品的新鲜卫生。并凭据季节不绝翻新菜式，合理搭配、营养均衡，使职工身心健康，事情有动力。
为改善就餐卫生情况，对班中餐餐厅进行了升级革新，购置了新餐饮设施，聘用了2名厨师，班中餐效劳人员6名，并进行了岗前培训，健康体检。加大职工餐厅监督治理事情，为包管饭菜质量，每天都有值班领导到职工餐厅巡视，既起到了监督作用，更能零距离与职工交流，了解职工的心声，将征集到的职工意见和建议进行不绝革新。
以人为本、关爱职工，打造职工“温馨”之家
职工宿舍是职工休息、学习和生活的重要场合，是职工的“家”，因此，下大力气抓好宿舍居住条件和治理事情。为了让职工下班后能够睡上一个舒服的“定心觉”，该矿高度重视职工8小时之外的生活质量，努力为职工创立良好的休息情况。在井区办公楼专门整理出25个房间便当职工住宿，实行“关闭式”治理，建立健全宿舍治理制度和治理人员岗位责任制。对职工宿舍楼公共卫生区域划分责任区，落实到人，明确标准，宿舍收支口设置体温检测点，进行收支挂号扫码、丈量体温等，外来人员禁止进入宿舍。宿舍区配备专职消毒人员按期对楼梯、走廊、卫生间、洗漱间等公共区域进行消毒。每周进行宿舍巡回大检查，对职工宿舍宁静用电、消防设施等方面进行深入排查，为职工创立一个宁静、卫生、整洁、温馨的休息住宿情况，包管宽大职工以越发饱满的精神状态投入到事情之中。同时，对矿区情况进行整治，粉刷了楼体、硬化了路面、更换了生产区办公楼大门，栽种种种树木400多株，绿化、美化了井区情况，为职工营造了一个舒适、温暖、美丽、和谐的生活情况，让职工深切感受到“家”的归属感和幸福感，增强了职工向心力和凝聚力，为企业高质量生长提供了源动力。
惠民举措、幸福班车，打造职工“通勤”便当网
为解决职工上班路程较远且乘车未便的实际问题，该矿领导召开紧急集会，制定步伐计划，从宁静、舒适、环保、快捷、准时等多方面考虑，经矿班子研究决定，与双鸭山顺达公司告竣《公路客车通勤协议》，每天招聘四辆新型节能空调客车准点运行，接送职工上下班，使数百名通勤职工在列车维修停运的情况下，上下班出行没有受到任何困扰，解决了职工通勤难题的同时，包管了矿井正常生产。通勤车每日清早从中心站发车，往返东守卫矿，包管上下班的职工正常通勤。特别是在疫情很是时期，车辆由专人全程消毒防护，到车辆宁静检查，尽全力确保行车、防疫双宁静，解决职工无法正常通勤上下班这一棘手问题。为便当职工上下班乘车需要，合理计划沿途通勤路线，并设置7个牢固站点便当职工就近上下车。通勤车�？康愕脑錾�，不但填补了集中居住区职工乘车的空白点，也开通了职工上下班的便当路，包管了职工步队稳定，架起了企业与职工之间的“连心桥”。
精准帮扶、因困施策，打造“帮扶”体系全笼罩
东守卫矿始终把为职工解决生活实际困难作为企业应尽的责任，为不让一个困难家庭落后，建立了纵向究竟、横向到边的生活包管网络，加大了困难职工摸底和帮扶力度，对矿区困难职工建立了解困脱困档案，实施精准帮扶。每年通过开展为困难职工送温暖、金秋助学、困难职工应抢救助等运动，对每一位困难职工及家属重点关注。在涉及职工切身利益的重大问题上，积极为他们排忧解难，让困难职工切实感受到企业“各人庭”的温暖。同时，凭据疫情关闭治理需要，对住宿职工每天提供一日三餐免费就餐，对296名自带行李住宿职工每人给予行李补贴200元；考虑到住宿职工和入井职工换洗内衣困难，为全矿262名住宿职工和802名入井职工每人发放一套内衣和袜子，共发放内衣、袜子1064套。在“仲春二”前后，组织人员为职工义务理发310余次。东守卫矿通过一项项暖心工程，一件件心系职工的实事，绘就了一幅幅生动幸福新画卷，如春雨滋润着每名职工的心田，凝聚了人心，鼓舞了劲头。
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