城山矿用“他山之石”抓牢宁静生产
近一时期，城山矿以开展事故案例警示教育巧抓宁静治理，让各下层单位对宁静治理查缺补漏，实时让职工吸取事故教训，制止类似事故再次爆发，切实提高宁静意识，严格凭据标准作业，以确保今年后100天的宁静生产。
该矿各区队每天班前开展事故案例讲述警示教育运动，通过梳理爆发在身边的真实事故案例，制止职工因案例偏离岗位，爆发“事不关己高高挂起”的思想。通过职工讲述案例、治理干部剖析事故原因的互动模式，进一步增强职工加入运动的积极性，加深了职工对事故危害性的认识，从思想泉源上提高了警惕，从行动上规范了作业标准，避免同类事故爆发。
为确保事故案例讲述运动真正抵达警示教育效果，各区队通过视察剖析在事故案例讲述运动中，个体职工思想未引起重视的情况，实行“开小灶”帮教运动，针对该职工从事岗位，由班组长或工友有针对性地讲述本岗位爆发的事故案例，通过耐心说教，使该职工从思想深处获得警醒；在事故案例剖析中，事故经过要能体现失事故爆发的来龙去脉和前因结果，使职工了解爆发事故的历程，剖析事故爆发的基础原因及真实情况；组织开展事故案例讲述竞赛运动，让职工主动站出来，讲述亲历事，教育警示身边人；通过案例剖析查找症结、摸清纪律，努力从源头上预防宁静事故的爆发，让职工真正从事故案例中获得警醒，受到教育，真正实现“要我宁静到我要宁静”的转变。
该矿把事故案例讲述学习作为长效事情来抓，按期对区队案例学习运动落实情况进行跟踪督导，并纳入宁静基础治理重点项目进行考核，每月各区队准时向安监科上报运动小结，反响运动开展效果，并制定相关问题整改步伐�？笈嘌挡糠职雌诙愿骺剖衣袅θ思跋喙丶际踔卫砣嗽苯惺鹿拾咐彩隹际�，考试结果上报安监部分进行考评，考试不过关将在调理会上予以通报并进行补考。同时要求各单位卖力人、宁静治理人员、工程技术人员、特殊作业人员、班组长及“三违”人员，熟练掌握个案和同类案例中发明的种种苗头性、普遍性、倾向性问题，积极听取下层区队、职工的反响意见，坚持按章操作，强化宁静治理，确保今年后100天的宁静生产，为今年的各项事情画上一个圆满的句号。