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近期，在鸡矿公司东山矿的班前会上，事故案例讲解酿成了每天必不可少的内容 。
近一个时期，鸡矿公司东山矿通过强化班前“每日一题”学习，严肃班前考问制度，不绝增强职工宁静教育培训事情 。该矿要求各单位主任工程师编写"每日一题"题库，题库内容必须与现阶段事情重点、作业规程、现场生产条件紧密结合，并凭据生产现场变革实时修改增补“每日一题”内容 。建立逐级考问纪录，每天班前，由段队长或班组长卖力班前考问职工“每日一题”，坚持每班班前考问1-3人次，确保每月全员轮考一遍 。同时，每天在班前会上进行事故案例教育，从事故造成的危害入手，剖析事故爆发的原因，讲清应吸取的教训 。同时要求各井区每周至少开展一次以防火、防瓦斯、防突出、防巨细运输事故为主要内容的案例教育，以提高干部职工预防事故、合理避灾、现场抢救等综合业务能力 。
该矿还从增强井下现场考问入手，要求矿、井、段三级干部，每次入井至少考问2人次，考问内容以宁静生产责任制、岗位“必知必会”、现场危险源辨识和自救互救内容为重点，逐步推行“必知必会”与岗位责任制在职工中整合使用，坚决避免在考问中应付搪塞、凑人数等问题 。该矿政工部每月还对干部考问情况进行一次通报 。
为充分发挥兵头将尾作用，该矿对班组长、段队长、专业技术人员和特种作业人员，增强对井下火灾的预防与灭火要领、特殊所在瓦斯检查要领和超限处理步伐、煤与瓦斯突出预防与救援、兑规作业和宁静生产责任制等内容的学习培训 。
为制止职工学用脱节，解决学习考试高分通过、现场却不会应用的问题，该矿每月还组织段队长以上干部进行一次宁静知识考试，每季度组织一次班组长宁静知识考试，考试结果在全矿通报，考试缺乏格进行�？�，并加入补考，补考缺乏格停止事情，到培训科脱产培训一周，直至通过考试 。
该矿还注重发挥领导干部以上率下作用，坚持矿领导上讲台，与宽大职工面劈面、心贴心地讲宁静，矿副总以上领导每月至少到包保单位追随上一次宁静大课；下层单位每名班子成员每月至少上一堂宁静大课，还要生存纪录和影像资料，以便上级检查抽查 。
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