公司扎实开展职业技术培训事情
高度重视 突出重点 注重实效
公司扎实开展职业技术培训事情
为全面提升从业人员整体文化素质和职业技术水平，打造高素质的职工步队，凭据国家、省和集团公司关于职业技术提升相关要求，双鸭山矿业公司扎实开展职业技术培训事情，截至11月中旬，共进行了68个工种的职业技术品级鉴定，完成实际操作考核3094人，技术理论知识考核1302人。与黑龙江能源学院相助培训财会人员70人，大专入学42人，中专入学33人。
强化教学治理。为使培训事情取得实效，公司严格制定培训计划，克服了专职教师数量缺乏的实际情况，聘任具备专业知识和现场生产经验的专业技术人员、宁静生产治理人员和工人技师任兼职教师，并要求专兼职教师结合生产实际备课，上课有教案、有课件。据统计，1至10月份，共完成特种作业人员培训110期370人，一般从业人员1034期9194人。
抓实职业鉴定。下发了《开展职业技术鉴定事情的通知》和《职业技术鉴定实施步伐》两个通知，编写了12万多字的职业技术鉴定《通用素质培训教材》，购置了104个工种的专业培训教材，体例了培训纲要，并结合现场进行教学。由公司机关相关专业部室加入，体例了专业知识200道、通用知识500道考题，并通过“互联网+培训”的形式进行培训。
积极寻求相助。为进一步增强职业技术培训的深度，公司积极向市就业效劳单位申请，取得支持，在广泛视察研究的基础上，与双鸭山市职教集团相助，开展新型学徒制培训。制定了专项培训人才培养计划，接纳线上线下结合的培训方法。目前，东荣一矿井下采矿工、矿山宁静防护工、电工、工程机械维修工、爆破工培训班，已于10月13日开班，共培训79人，为公司高质量生长提供了坚强有力的人才包管。
以交锋促学习。为响应省总工会开展的“五个百万”职工劳动技术竞赛要求，在全国“两会”煤矿停产期间，公司开展了职工技术“大学习、大练兵、大交锋”运动。本次运动分16个赛区、48个专业工种，25个下层单位、2000名人员参赛，历时2个多月，创立了公司建企以来规模最大、工种最全、加入人员最多的历史纪录。（刘辉）