七矿公司龙湖矿袁安家劳模立异事情室
劳模领军引发立异活力
七矿公司龙湖矿袁安家劳模立异事情室坚持以劳模为引领、以立异为焦点、以创效为目标 ，结合事情室成员的岗位和专业特长 ，开展技术立异、科技攻关、小改小革、修旧利废等运动 ，解决现场实际问题 ，推动了立异事情顺利开展 ，为龙湖矿机电厂圆满完成各项事情任务提供了有力支撑和包管 。
龙湖矿袁安家劳模立异事情室2014年3月建立 ，在事情室带感人、黑龙江省五一奖章获得者袁安家的领导下 ，技术攻坚的脚步从未停滞 ，紧紧围绕煤矿一线生产实际 ，开展小改小革、修旧利废等运动 ，实现了创效增收 ，为加速企业革新脱困、振兴生长提供不竭的动力 。
立异历程不会一蹴而就 ，每次遇到技术难题 ，袁安家劳模立异事情室都重复验证 ，认真查资料、进行实验研究……历经了一次次波折和失败后 ，终于研发乐成 。
袁安家和事情室成员李生平密切配合 ，历时半年苦心钻研、多次革新 ，将二运皮带机进行革新 ，现在全矿井下已使用40台套 ，每天节约大宗电费 。袁安家和事情室成员贺明艳多次深入现场了解40T刮板运输机尾使用情况 ，进行大胆立异 ，革新报废的40T链轮 ，经过近两个月时间的三次革新 ，终于研制乐成新的40T刮板运输机增强尾 ，每个新的40T刮板运输机增强尾比革新前节省了用度上千元 ，延长使用周期2至3倍 ，降低了一线职工的劳动强度 ，提高了生产效率 ，目前在龙湖矿和公司部分矿井进行推广使用 。
立异源于集思广益的“头脑风暴” 。在袁安家的领导下 ，立异历程中遇到问题时事情室成员一起研究和讨论 ，找出解决问题的步伐和步伐 ，把这种效应充分体现在立异实践的每个历程中 。
“这些立异结果都是针对事情中遇到的难题取得的 ，虽然有些发明看起来微缺乏道 ，但在事情中起到了以小广博的效果 。”袁安家说 。袁安家劳模立异事情室不可是凝聚职工立异活力的载体 ，也是弘扬和宣传劳模精神的重要平台 。这种模范的力量影响激励着更多职工敢于攻关、加入立异 ，袁安家劳模立异事情室经�？沟恪⑾摺⒚媾嘌� ，接纳接力传承的方法 ，安排事情室成员轮流走上讲台讲授新技术新经验 ，袁安家进行现场点评 ，增进立异经验共享和交流 。
面对PBG-6A高压配电装置无法修复的困难 ，袁安家精心钻研 ，经过多次革新和实验 ，革新现有的高压配电装置� ；て� ，全部实现了通用 ，确保了高压配电� ；ぷ爸谜Ｐ薷词褂� ，2017年以来他们共修复了60多台种种型号高压配电� ；ぷ爸� ，使设备起死回生 ，包管了宁静生产需要 。
袁安家劳模立异事情室成员结合本职岗位 ，通过修旧利废、小改小革等技术立异 ，完成节支降成 ，为推动企业革新脱困、振兴生长做出了孝敬 。
立异来源于实践 ，只有在实践中不绝探索 ，才华结出硕果 。袁安家充分发挥自己的富厚经验和专业技术特长 ，在大功率电器设备推广使用崎岖压软启动新技术 ，从而制止对特殊电机的需求 ，降低了生产本钱 。目前在龙湖矿水泵、皮带机、绞车等大型设备中使用 ，加速了全矿自动化、机械化、数字化、信息化生长 。
凭据公司加速科技立异、提高机械化水平、建设数字化矿山的要求 ，袁安家劳模立异事情室开展水泵、皮带机、采煤机等矿山设备无人值守、远程控制维修和立异技术攻关 ，确保先进设备泛起故障时实时维修和革新 ，降低了设备维修本钱 ，提高了设备运行效率 ；革新矿井局部通风机 ，实现了停电声光自动报警 ；革新采煤机 ，实现了瓦斯超限断电报警和远程�？� ，为推动宁静高效矿井建设提供包管 。
“作为新时代的劳模 ，要有老黄牛精神 ，实干、能干、巧干 ，积极营造立异气氛 ，充分发挥劳模的辐射力、影响力和招呼力作用 ，让劳模精神一棒一棒传承下去 。”用劳动筑梦 ，用实干圆梦 。袁安家正以劳模力量感召身边的人在勤劳、立异的路上坚定前行 。
袁安家劳模立异事情室充分发挥劳模示范刊行动用 ，扎实开展技术立异 ，引发了全厂职工的立异热情 ，为推动龙湖矿机电厂实现跨越式生长做出了孝敬 。经过几年的不绝实验和探索 ，袁安家劳模立异事情室发动了职工提高立异意识 ，立异规模由简单电器扩大到各专业 。截至2019年 ，龙湖矿机电厂制新产品种类由近100个增加到180多个 ，维修设备种类由30多个增加到40多个 ，增加了强力皮带机、采煤机、瓦斯抽放钻机等大型设备维修项目 ，每年为机电厂增加产值150多万元 ，袁安家劳模立异事情室每年完成立异产值100多万元 ，节约采购资金60多万元 ，实现了立异创效、育人成才双丰收 。