一切为了职工 ——双鸭山矿业公司体贴关爱职工，扶贫解困送温暖
一切为了职工
——双鸭山矿业公司体贴关爱职工，扶贫解困送温暖
“困难职工家庭情况、资助解决几多困难、帮扶救助慰问几多人、事情中还保存哪些问题……”
双鸭山矿业公司把“以职工为中心”的生长理念落实在办实事上，知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心，尤其在面临新中国建立以来前所未有的新冠肺炎疫情时，把企业的温暖送给每一位职工，在企业迈向高质量生长的征程中，小康路上不落一人 。
疫情无情，企业有情
一场突如其来的疫情，更见证了作为一级企业，对她的职工有多关爱，在最紧急时刻，首先想到的是职工的宁静 。
双鸭山矿业公司工会在公司领导安排下，第一时间发出了《致全体职工及家属的建议书》，喊出“有诉求找工会，有困难找主席”的暖心召唤，随后下发《关于加大困难职工帮扶力度，加速建立健全避免返贫机制，确�？挂咂诩淅阎肮せ旧畈皇苡跋斓耐ㄖ� 。
并下拨了83万元帮扶基金，专门慰问和救助援鄂医务事情者家属、双市抗疫一线医务事情者家属、复工复产上岗职工、各卡点值守的职工及家属协管员、社区志愿者，以及困难职工 。
在“精准、稳妥、有序、逐步”复工复产的特殊时期，各生产矿想尽一切步伐守护一方平安，尽量让复工到岗的职工生活更舒适一点、更定心一点 。
东守卫矿由于历史原因，通勤职工有540人，占全矿职工的近一半，东守卫矿用最短的时间腾出了生产区的25个房间，临时加设100张床位，安排人员治理他们的住宿、卫生，担心矿里买的行李不对职工心意，由职工自带行李，事后将行李用度以现金的方法补贴给职工 。内衣不可实时换洗，矿里就给每人买了一套内衣，另有袜子 。最多时要制作2000多盒饭，矿领导最体贴的是菜里有没有肉，考虑个人口味有轻重，再每人提供一袋榨菜，每月补贴150元的伙食费，不让职工亏损 。
周遭公司对辽宁籍的近100名职工的复工是一个一个到外地社区去对接，走沈阳铁路局提供的乘车“绿色通道”，由双矿公司领导安排客车专门接回矿里，矿方免费为他们提供宿舍，三餐给优惠价，在困难之际给职工温暖与关爱 。
近几年来，双鸭山矿业公司宁静生产连续向好，产量、进尺、营销、创收等均创下建企新纪录，职工收入大幅度提升，矿区买车族、购房热十分普遍，人们的吃、穿、用有了极大改善，这让职工有了前所未有的幸福感、获得感、宁静感，越发体会到了事情的体面、生活的尊严 。
精准帮扶，无一返贫
双鸭山矿业公司是一个基础薄的企业，2016年时，困难职工抵达12209人，全总网和企业自管网的困难职工有712名 。五年来，公司累计拿出3209万元，帮扶救助慰问困难职工27796人次；通过实施项目扶贫、岗位扶贫、政策扶贫、助学扶贫、“一帮一”扶贫等，截至2019年10月底，最后的90名全总网困难职工解困脱困，比预计提前一年实现帮扶目标，累计已有12063名困难职工解困脱困 。
尤其是2018年省委省政府和金年会召开打赢打好三年脱贫攻坚战启动集会之后，双鸭山矿业公司制定下发了《双矿公司困难职工解困脱困实施计划》，建立了党委主抓、行政包管、部分加入、工会推动的困难职工解困脱困协同事情体制和三级书记抓扶贫事情的责任体系 。通过岗位扶贫、项目扶贫、助学扶贫、政策扶贫、医疗救助，以及“一帮一”、“多帮一”、兜底帮扶等步伐，救助种种困难群体3540多人次，发放救助金327万余元，解困脱困率抵达了100% 。
但疫情期间，企业定心不下这些职工 。
双鸭山矿业公司工会要求下层单位对本单位职工做一次全面排查，对排查出的种种困难人员158人，连同企业自管网中的277名贫困职工，又下拨帮扶救助资金23.6万元，每人以500元的标准，用打卡的方法，对他们进行了临时生活救助，切实把有困难的职工一个不漏地纳入帮扶规模 。
双鸭山矿业公司主要领导亲自挂帅，工会志愿者小分队上门效劳，线上打卡救助，特别是对身患大病、行动未便、卧床不起、无人照顾的困难职工，工会志愿者送货上门；对行动便当的困难职工，简化手续，线上治理，救助款直接打入卡中 。
疫情防控期间，共计救助慰问全总退档困难职工、企业自管困难职工、工伤残困难人员、因疫情造成临时生活困难的职工717人，发放救助慰问金106.6万元，包管了困难职工基本生活不受影响 。
今年6月，开始逐一“转头看”，了解全总退网职工的家庭状况，资助生活中泛起的困难 。到目前为止，没有一个退网职工返贫，他们的生活都很好，抵达了“两不愁、三包管”的目标 。
别的，双鸭山矿业公司和各下层单位积极想步伐，让困难职工通过劳动脱贫致富 。利用沉陷地等资源大力生长“百湖工程”、千栋绿色大棚、十万果蔬园，安顿职工及家属，让职工群众共享生长结果 。东荣一矿把项目送抵家门口，在小区建起了矿工家属创业孵化基地，家属们不落发门通过加工事情服就能增加收入 。双阳矿买下空闲楼房，专门安顿大学生免费居住，优先安顿他们的家属，栽下梧桐树，引来金凤凰 。（杨桂珠）