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双鸭山矿业公司把“以职工为中心”的生长理念落实在办实事上，知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心，在企业迈向高质量生长的征程中，小康路上不落一人。
双鸭山矿业公司制定下发了《双矿公司困难职工解困脱困实施计划》，建立了党委主抓、行政包管、部分加入、工会推动的困难职工解困脱困协同事情体制和三级书记抓扶贫事情的责任体系。通过岗位扶贫、项目扶贫、助学扶贫、政策扶贫、医疗救助，以及“一帮一”、“多帮一”、兜底帮扶等步伐，救助种种困难群体解困脱困。
疫情防控期间，双鸭山矿业公司工会在公司领导安排下，第一时间发出了《致全体职工及家属的建议书》，下发《关于加大困难职工帮扶力度，加速建立健全避免返贫机制，确�？挂咂诩淅阎肮せ旧畈皇苡跋斓耐ㄖ�，并下拨了100多万元帮扶基金，专门慰问和救助援鄂医务事情者家属、抗疫一线医务事情者家属、复工复产职工、各卡点值守的职工及家属协管员、社区志愿者，以及全总退档困难职工、企业自管困难职工、工伤残困难人员、因疫情造成临时生活困难的职工。
2016年，双鸭山矿业公司在全总网和企业自管网的困难职工有712名。五年来，公司累计拿出3209万元，帮扶救助慰问困难职工27796人次；通过实施项目扶贫、岗位扶贫、政策扶贫、助学扶贫、“一帮一”扶贫等，全总网困难职工比预计提前一年实现解困脱困帮扶目标，全公司累计已有12063名困难职工解困脱困。
今年6月，双鸭山矿业公司对全总退网职工的家庭状况开展了“转头看”，没有一个退网职工返贫，他们的生活抵达了“两不愁、三包管”的标准。
别的，双鸭山矿业公司和各下层单位都在积极想步伐，积极利用沉陷地等资源大力生长“百湖工程”、千栋绿色大棚、十万果蔬园，创立家属创业孵化基地、养殖基地等方法要领，来安顿职工及家属，让职工群众共享生长结果，同奔小康生活。
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