送给矿区一个“暖冬”

——双矿煤矿辅业总公司水暖公司东荣一矿水暖科革新管网保供暖纪实

矿区冬季供暖涉及各生产系统和各生产岗位，是关系职工生爆发活的大事
。煤矿辅业总公司水暖公司东荣一矿水暖科把冬季供暖效劳、增进企业高质量生长作为重点事情，并借助学习贯彻党的十九届五中全会精神热潮，提高政治站位，落细落实供暖责任，统筹做好供热各项事情，确保供热管网稳定运行
。

2020年夏秋季，该水暖科就制定了东荣一矿供暖革新工艺及管道结构计划，经全面计划、重点突出，科学锁定了两处急需革新的所在：东荣一矿矸石山绞车房和二号转排泵站
。在进行东荣一矿矸石山绞车房革新中，为了缩短革新工期，他们发挥老“工匠”、老师傅的指导作用，注重完善供暖革新工艺及管道结构，使其抵达最佳供暖效果
。为了提高事情效率和装置技术，在维修人员少、技术力量薄弱的情况下，该科治理人员和技术人员齐上阵，在事情中遇到技术难题，治理人员便实时组织各人学习供暖设施的维修与装置技巧，集思广益克服种种困难，使加入革新工程的职工事情技术得以提升，使革新工程得以顺利完成
。在革新东荣一矿二号转排泵站时，因时间紧任务重，该科治理人员便从水暖公司东荣二矿水暖科协调抽调人员进行配合革新；在该项工程革新中，由于地下有直埋排水管道和供电电缆，加之浮土层直埋地下时间久远，地下管网基础资料不全，给施工增加了难度
。为了制止因施工对管网可能造成的损坏，在用“钩机”排土作业时，须设定人员在现场进行配合
。其时，正值深秋，天上下着细雨，气温格外严寒，当土层中遇到可能泛起的电缆或管路的不确定区域时就要人工挖掘，直到全部挖完
。在场的施工人员身上被雨水打湿了，嘴唇冻得发紫，但他们没有一人退缩、离开现场“开小差”……正是凭借着顽强的事情意志和履职尽责的事情精神，事情中未泛起一点纰漏，圆满完成了任务
。由于人手少、事情任务重，锅炉车间主任董彦文家住七星矿，为了便于加班、不让通勤延误太多的时间，他便少少回家，基本上每个月吃住在单位要抵达二十五、六天；该水暖科其他事情主干也基本都是每月有二十多天都投入在事情岗位上不回家
。正是有了下层供暖人“舍小家为各人”的情怀和忘我的事情作风，才为矿区的生产、生活释放了温馨的热能，使该矿区入冬以来总供水温度始终坚持上限，真正为矿区连续供暖提供了坚实的包管
。