金年会

东守卫矿连续抓达标强基础

东守卫矿以咬定青山不松开的劲头，狠抓宁静生产标准化建设，连续提升矿井宁静高效生长水平，凭据“干什么学什么、缺什么补什么”的事情导向，在全矿规模内大兴学习之风、研究之风、落实之风，大力营造齐抓共管、高效落实的宁静生产事情气氛，认真画好宁静生产“同心圆”
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对标对表，树牢宁静兑规意识
。该矿以宁静生产标准化建设为标尺，不绝深入开展“学抓强”运动，让宁静生产标准化落地生根
。通过“三违”人员班前检讨、伤残职工现身说法，以案施教、以案释法，用身边事教育身边人，引导干部职工增强宁静意识，自觉管好宁静
。并以典范事故案例制作了宁静警示教育片，利用班前时间进行播放，教育职工兑规作业，常敲宁静警钟
。同时，利用职工班前集中学、主干业校深入学、干部会前讨论学的方法，认真学习新标准、新规范，形成人人上标准岗、干标准活的行动自觉，确保宁静生产
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强化管控，严格规范宁静操作流程
。为实现宁静生产标准化检查动态化、常态化，该矿建立健全动态达标考核制度，实行动态验收，严格考核步伐，将动态达标治理纳入月度评价考核，实现宁静生产标准化检查动态化
。每月对公司标准化排名落后和爆发轻伤以上事故的系统治理卖力人、涉及人员，逐级按矿宁静1号文进行严格考核问责
。同时，推行正向激励和末位亮相机制，每月评选出宁静生产标准化优胜队组予以表扬奖励，使被动催促转为主动治理，做到时时达标、随处达标、人人达标，推动宁静生产标准化建设常态化
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提升技术，广泛开展练兵交锋运动
。该矿积极借鉴军事化治理理念和要领，发挥师带徒、老带新、传帮带作用，增强全员岗位技术培训，广泛开展岗位练兵、技术交锋运动，“不唯上、不唯书、只唯实”
。通过专业技术比拼，搭建岗位竞技平台，同台竞技对垒，极大引发了宽大职工学技术、比技术、强本事的热情，营造了尊重劳动、争当能手的良好气氛
。认真开展职工技术鉴定事情，选拔出熟知标准、掌握标准、坚持标准的优秀职工，晋档升级，科学实施人才培养机制
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示范引领，积极选树宁静先进典范
。该矿建立了宁静生产先进模范评选表扬机制，积极开展“十大状元”“五型班组”“职工评价考核”等运动，让职工树立正确的价值导向，以实施典范示范发动宁静生产标准化整体达标为目标，严格凭据 “好中选优”“标杆引领”的原则，抓典范树标杆，积极打造标准化高品质示范工程，全面实现矿井标准化治理精细化、高端化，让事情业绩优、宁静孝敬大的有功人员既得实惠又庆幸，有效增进了矿井宁静生产
。（潭俊武）