金年会

鸡西矿业公司：为职工“就地过年”创立条件

春节日益临近，但疫情防控形势依然严峻庞大
。自集团公司向宽大职工及家属发出就地过年的建议后，鸡西公司矿区工会立即通过多种形式，实时转达和宣布这一建议，并要求各单位一定要凭据本单位实际安排安排好相关事情，既要让职工过好春节，更要包管春节期间疫情防控步伐有力恰当
。

连日来，鸡西矿业公司所属各单位迅速行动，各展所长、各司其职，有针对性开展学习建议精神、开展全员视察、制定防疫步伐、研究落实确保职工就地过年相关政策等各项事情
。城山矿陆续下发了《关于做好大学生假期返回鸡西疫情防控事情的通知》《城山煤矿关于职工及家属在疫情防控期间接触外来返鸡人员的事情要求》等多项通知，针对春节期间有可能会泛起的职工子女假期返乡和春节期间走亲探友现象进行了多次专项视察，并针对这些可能泛起的情况做出了严肃要求
。在此基础上，矿各下层单位主要卖力人均与矿签订了《城山煤矿落实疫情防控事情责任允许书》，将春节期间各单位疫情防控的责任进一步压实
。

与各矿井严要求相比，宽大干部职工就地过年的自觉性更是尤为可贵
。一进腊月门儿，面对疫情防控的严峻形势，许多老家在外地的职工，都纷纷拨通了家里的电话，告诉亲友：“今年春节，不可回家了，响应集团公司工会建议就在过年”
。杏花矿运输区机电专业副区长张述峰就是其中的代表
。20年前他从大兴安岭地区的呼玛县来到了杏花矿运输区成为了一名技术员，如今，他已成为了机电区的副区长
。由于事情忙碌，他并不是每年都能回家
。今年夏天，海内疫情防控形势不绝好转，张述峰就决定了今年春节一定回家；可是本轮疫情防控形势的变革，突破了他“回家过年”的计划
。为此，他通过视频的方法跟父亲道了歉
。张述峰说：“既然回不了家，我就定心的在矿过好年，把手头的要紧事再进一步完善
。”

去年杏花矿运输区全面推行了内部市场化考核方法，身为机电副区长，张述峰对节支降成事情责无旁贷，经过研究，他把目光锁定到12吨矿车的蓄电池修复项目上
。据他介绍，目前，杏花矿运输区共有12辆12吨矿车在运输线上服役，因为蓄电池总泛起故障，每1年半就得更换一批
。去年年末，张述峰通过在网上学习，认为杏花矿运输区完全有能力完成蓄电池的检修项目
。张述峰说，趁着春节不回家，一定要把这项技术好好演练演练，待到春暖花开的时候，通过开展这一项目，每年可为区里节约资金8万余元
。